Все новости
Сегодня
Штраф за ряд нарушений в сфере мобильной связи вырастет – проект внесен в Госдуму
Сегодня
РСВ за 2025 год: важные моменты для бухгалтера
Сегодня
Выставление УПД вместо счета-фактуры и акта: ФНС пояснила, нужно ли упоминать об этом в договоре
Сегодня
Закрытые повреждения мягких тканей рук и ног: обновлены клинические рекомендации
19 января
Пожарная безопасность: свод правил о низковольтных электроустановках обновлен
19 января
Для авиакомпаний и туроператоров опубликованы расширенные правила обслуживания инвалидов
19 января
Оплата труда в учреждениях в 2026 году: российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации
19 января
Суд указал, когда эксперт не вправе применять клинические рекомендации по сопутствующему заболеванию
19 января
Пособия, соцвыплаты и компенсации с 1 февраля 2026 года: Минтруд предлагает проиндексировать суммы
19 января
Опубликованы клинические рекомендации по кератиту
19 января
Важные новости для юриста за неделю с 12 по 16 января
19 января
Выплаты госслужащим в связи с отпуском: интересная практика 2024 - 2025 годов
19 января
Важные новости для бухгалтера за неделю с 12 по 16 января
19 января
6-НДФЛ по сотрудникам Крайнего Севера: ФНС пояснила, какой код указывать для районных коэффициентов
19 января
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание
19 января
Сдаем отчет о закупках товаров российского происхождения по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ за 2025 год
17 января
УФАС напомнило, что госзаказчикам не следует устанавливать доптребования сразу по двум позициям
17 января
Минтруд напомнил о новом сервисе подачи документов для поступления на госслужбу – "Анкета ГС (МС)"
16 января
Новые правила медосвидетельствования иностранцев и меры ответственности: 3 проекта внесено в Госдуму
16 января
Пилотный проект по комплексной реабилитации детей-инвалидов: обновлена форма заявки на участие
16 января
Какие операции по обслуживанию банковских карт облагают НДС с 1 января 2026 года, пояснил Минфин
16 января
Суд: договор о ремонте дворовых территорий подтверждает опыт в госзакупке работ по ремонту дороги
16 января
Страхование при оформлении потребкредитов и займов: ФАС предлагает уточнить ряд аспектов
16 января
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
16 января
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин
16 января
Маркировка меховых изделий: Совет ЕЭК определил порядок перехода на общий формат
16 января
Суды: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен
16 января
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
16 января
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
15 января
Изменение стоимости ценного имущества: Казначейство разъяснило, как сформировать извещение
15 января
Получение лицензии на автобусные перевозки: Ространснадзор начнет выявлять индикатор риска
15 января
Появились клинические рекомендации по лечению кариеса у детей
15 января
"Важнейшая практика по статье": новое за декабрь
15 января
Бабушка начинает ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо мамы: СФР дал пояснения о выплате пособий
15 января
6-НДФЛ по гражданам из стран ЕАЭС: налоговики сообщили новый код налогоплательщика
15 января
Организованный набор иностранцев на работу: МВД планирует провести эксперимент с 1 января 2027 года
15 января
ВС РФ: заказчик по Закону N 223-ФЗ может обязать победителя проверять надежность привлекаемых лиц
15 января
Оборот метанола: новые требования вступят в силу 1 марта 2026 года
31 мая 2024

Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор напомнил о рекомендациях

Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. Если она достигнет 28,5 °C, рабочий день советуют сократить на час, 29 °C — на 2 ч, 30,5 °C — на 4 ч. В помещении с кондиционером температуру нужно поддерживать на уровне 24 - 25 °C.

Когда жара свыше 32,5 °C, проводить работы на улице опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:

  • каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
  • обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
  • следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде и дольше 2 ч без нее;
  • не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.

Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 - 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную, минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.

Связанные новости