Все новости
Сегодня
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года
Сегодня
Какие главные новшества ждут специалиста по нормативно-техническим актам с 1 сентября 2026 года
Сегодня
Какие основные изменения ждут специалиста организации здравоохранения с 1 сентября 2026 года
15 августа
Утверждены формы паспортов врачебных участков
15 августа
Минфин разъяснил нюансы применения Закона N 44-ФЗ при закупках автономных учреждений
14 августа
ДТП по вине сотрудника организации: суд взыскал с нее в порядке регресса выплату СФР
14 августа
Страховой запас: суд счел целевой выплатой зарплату медикам, которых учреждение нанимало повторно
14 августа
Документ о предстоящей поставке в рамках СПОТ: налоговики пояснили, как избежать ошибок
14 августа
В чек-листе для контроля за оборотом древесины появятся новые вопросы
14 августа
Принят стандарт медпомощи взрослым при гипотиреозе
14 августа
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июль
14 августа
Страховая компания вместо ремонта по КАСКО самовольно выплатила деньги – ВС РФ защитил гражданина
14 августа
Минфин ввел новые признаки финансовых нарушений участников системы казначейских платежей
14 августа
При сокращении работодатель не обязан предлагать декретные должности, напомнили суды
14 августа
Кассация: при закупке укладок для первой помощи не нужна защитная мера в виде ограничения
14 августа
Отчетность, налоговый контроль и другое в сентябре: основные изменения
13 августа
Упрощение выпуска акций и облигаций: ЦБ РФ опубликовал итоговые предложения
13 августа
Тариф взносов на травматизм и неверные данные о медосмотрах, спецоценке в ЕФС-1: суд оставил скидку
13 августа
Кассация: обеспечительные меры суда не мешают налоговикам направить материалы проверки следователям
13 августа
Часть сертификатов и деклараций о соответствии продукции утратит силу с 1 сентября 2026 года
13 августа
Суд: клиника не вправе настаивать на проведении экспертизы по месту оказания медпомощи по ОМС
13 августа
Названы соцсети, в которых НКО смогут получить подтвержденный статус единым способом
13 августа
"Важнейшая практика по статье": новое за июль
13 августа
Правительство скорректировало порядок формирования госзадания для федеральных учреждений
13 августа
Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились
13 августа
Минпромторг предложил обновить порядок выдачи разрешения на закупку импортных промтоваров
12 августа
Взносы с компенсаций и матпомощи: суд разрешил не облагать выплаты по коллективному договору
12 августа
Проект об отдельных кредитных каникулах для субъектов МСП в случае ЧС внесен в Госдуму
12 августа
Госслужащая разместила в общей папке служебные документы: суд признал взыскание законным
12 августа
Дополнены указания по заполнению статистической формы 2-ТП (водхоз)
12 августа
Бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года
12 августа
ФНС рекомендует обновить квалифицированную электронную подпись для сдачи отчетности в СФР
12 августа
Суды: увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание
12 августа
На что ФАС обратила внимание в обзорах практики по Закону N 223-ФЗ за февраль – март 2026 года
24 августа 2021
Суд счел публичные высказывания муниципального служащего о работодателе дисциплинарным проступком
Служащий разместил в соцсети видео. В нем он негативно отозвался о деятельности местной администрации. Закон о муниципальной службе запрещает так поступать.
Администрация уволила служащего. Она посчитала, что нарушение можно не признавать дисциплинарным проступком. Для данного случая в законе предусмотрено особое основание увольнения. Руководство лишь получило от сотрудника письменные объяснения.
Тот пошел в суд. Первая инстанция и апелляция согласились с нанимателем, однако кассация направила дело на пересмотр.
Нарушение ограничений и запретов считается дисциплинарным проступком. Чтобы уволить за него, нужно выполнить специальную процедуру. Например, комиссия администрации должна провести проверку и подготовить доклад. Она этого не сделала. Наниматель не оценил обстоятельства проступка, его тяжесть, предыдущее поведение сотрудника. Увольнение незаконно.
Связанные новости
13 августа
Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились12 августа
Взносы с компенсаций и матпомощи: суд разрешил не облагать выплаты по коллективному договору12 августа
Суды: увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание11 августа
Работодатель ссылался на техошибку в приказе об увольнении – суды все равно признали его незаконным11 августа
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 3 – 9 августа7 августа
Оформлять машиночитаемую доверенность на подписание документов ЭП станет проще – закон опубликован5 августа
Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени – суды согласились4 августа
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 28 июля – 2 августа4 августа
ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно31 июля
Расход целевой субсидии на премии сотрудникам за работу сверх трудовых функций суд посчитал законным30 июля
Обучение региональных госслужащих: рекомендации Минтруда и Минфина по соцзаказу и учету расходов29 июля
ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными27 июля
Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы, когда работодатель не сообщил об инвалидности27 июля
Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту24 июля
СФР из-за ошибки не получил уведомление о прекращении права на пособие – суд не взыскал выплату24 июля
Минтруд выпустил методрекомендации о том, как в электронном виде заполнить анкету госслужащего23 июля
Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству22 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд21 июля
Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд20 июля
Работодателям придется отвечать на запросы профсоюзов в месячный срок – поправки внесены в Госдуму17 июля
Специалист не прошел испытание и решил уйти по своей инициативе: Роструд оставил выбор работодателю16 июля
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно15 июля
Суд: наниматель должен был напомнить госслужащей в декрете об обязанности отчитаться о доходах15 июля
Российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО