Журнал выдачи трудовой книжки при выБоре электронной
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал выдачи трудовой книжки при выБоре электронной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Когда следует внести запись в книгу (журнал) по учету трудовых книжек и вкладышей в нее и получить расписку в связи с выбором работником способа предоставления ему сведений о трудовой деятельности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Ответ: При выборе работником способа предоставления ему сведений о трудовой деятельности рекомендуем внести запись в книгу (журнал) по учету трудовых книжек и вкладышей в нее и получить расписку при выдаче бумажной трудовой книжки на руки.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Ответ: При выборе работником способа предоставления ему сведений о трудовой деятельности рекомендуем внести запись в книгу (журнал) по учету трудовых книжек и вкладышей в нее и получить расписку при выдаче бумажной трудовой книжки на руки.
Вопрос: Надо ли при приеме на работу требовать бумажную трудовую книжку и делать отметки в книге (журнале) по учету, если работник написал заявление о ведении ЭТК?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- выдать трудовую книжку работнику в общем случае не позднее 3 рабочих дней со дня подачи такого заявления.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- выдать трудовую книжку работнику в общем случае не позднее 3 рабочих дней со дня подачи такого заявления.
Вопрос: В организации много территориальных отделений. При выборе работником электронного варианта трудовой книжки мы должны заполнить трудовую книжку и направить ее работнику Почтой России в день подачи заявления о данном выборе? Как в журнале учета и движения трудовых книжек отразить причину отправки трудовой Почтой России?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашей организации много территориальных отделений, находящихся по всему краю, при увольнении трудовая книжка по заявлению работника направляется Почтой России, т.к. лично забрать он ее не может физически из-за территориальной отдаленности централизованной кадровой службы. 1. Верно ли, что при выборе работником электронного варианта трудовой книжки мы должны заполнить трудовую книжку и направить ее работнику Почтой России в день подачи заявления о данном выборе? 2. Каким образом в журнале учета и движения трудовых книжек отразить одновременно и причину отправки трудовой, и факт отправки Почтой России? Столбец 13 Журнала звучит: "расписка работника в получении трудовой книжки", возможно ли с работника взять заявление подобного содержания в качестве расписки и внести реквизиты заявления в 13-й столбец: "В связи с подачей мною заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса (трудовая книжка в электронном виде) прошу направить мою трудовую книжку почтой по адресу..."? 3. Можно ли в принципе для фиксации выдачи трудовой книжки в Журнале в связи с выбором электронного формата трудовой книжки получить расписку работника следующего содержания и указать реквизиты расписки в 13-м столбце: "Трудовая книжка получена на руки на основании письменного заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашей организации много территориальных отделений, находящихся по всему краю, при увольнении трудовая книжка по заявлению работника направляется Почтой России, т.к. лично забрать он ее не может физически из-за территориальной отдаленности централизованной кадровой службы. 1. Верно ли, что при выборе работником электронного варианта трудовой книжки мы должны заполнить трудовую книжку и направить ее работнику Почтой России в день подачи заявления о данном выборе? 2. Каким образом в журнале учета и движения трудовых книжек отразить одновременно и причину отправки трудовой, и факт отправки Почтой России? Столбец 13 Журнала звучит: "расписка работника в получении трудовой книжки", возможно ли с работника взять заявление подобного содержания в качестве расписки и внести реквизиты заявления в 13-й столбец: "В связи с подачей мною заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса (трудовая книжка в электронном виде) прошу направить мою трудовую книжку почтой по адресу..."? 3. Можно ли в принципе для фиксации выдачи трудовой книжки в Журнале в связи с выбором электронного формата трудовой книжки получить расписку работника следующего содержания и указать реквизиты расписки в 13-м столбце: "Трудовая книжка получена на руки на основании письменного заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации"?
Вопрос: Какие действия нужно предпринять работодателю, если при приеме на работу работник выбрал электронную трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)Если работник выбрал способ ведения трудовой книжки в электронном виде, после 01.01.2021 бумажную трудовую книжку ему нужно будет выдать на руки под подпись (факт выдачи зафиксировать в книге учета движения трудовых книжек). При выдаче трудовой книжки в нее необходимо внести запись о подаче работником соответствующего заявления.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)Если работник выбрал способ ведения трудовой книжки в электронном виде, после 01.01.2021 бумажную трудовую книжку ему нужно будет выдать на руки под подпись (факт выдачи зафиксировать в книге учета движения трудовых книжек). При выдаче трудовой книжки в нее необходимо внести запись о подаче работником соответствующего заявления.
Вопрос: Работник 28.09.2020 получил уведомление о переходе на эл. книжку. Работник 28.09.2020 дает согласие на ведение эл. книжки. Когда работодатель должен выдать ему трудовую книжку? Какие записи ему нужно сделать в журнале учета тр. книжек? Нужно ли заводить отдельный журнал по выдаче тр. книжек?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 28.09.2020 получил уведомление о переходе на эл. книжку. Работник 28.09.2020 дает согласие на ведение эл. книжки. Когда работодатель должен выдать ему трудовую книжку? Какие записи ему нужно сделать в журнале учета тр. книжек? Нужно ли заводить отдельный журнал по выдаче тр. книжек?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 28.09.2020 получил уведомление о переходе на эл. книжку. Работник 28.09.2020 дает согласие на ведение эл. книжки. Когда работодатель должен выдать ему трудовую книжку? Какие записи ему нужно сделать в журнале учета тр. книжек? Нужно ли заводить отдельный журнал по выдаче тр. книжек?
Вопрос: Обязано ли учреждение выдать по заявлению медработника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если он не перешел на электронные трудовые книжки?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Форма СТД-Р может быть составлена как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Способ представления работнику данной формы указывается в его заявлении, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Форма СТД-Р может быть составлена как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Способ представления работнику данной формы указывается в его заявлении, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.
Вопрос: Работнику вручено уведомление о переходе на электронные трудовые книжки. Работник в марте 2020 г. подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Когда работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и какую запись внести в нее и в журнал учета движения трудовых книжек?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работнику вручено уведомление о переходе на электронные трудовые книжки. Работник в марте 2020 года подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Когда работодатель должен выдать на руки работнику трудовую книжку и какую запись внести в трудовую книжку и в журнал учета движения трудовых книжек?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работнику вручено уведомление о переходе на электронные трудовые книжки. Работник в марте 2020 года подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Когда работодатель должен выдать на руки работнику трудовую книжку и какую запись внести в трудовую книжку и в журнал учета движения трудовых книжек?
Вопрос: Вся ли трудовая деятельность будет отражена в электронной книжке или только с момента работы у данного работодателя?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание, что форма СТД-Р выдается исключительно тем работникам, от которых получено заявление о выборе способа ведения трудовой книжки в электронном виде.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание, что форма СТД-Р выдается исключительно тем работникам, от которых получено заявление о выборе способа ведения трудовой книжки в электронном виде.
Вопрос: Нужно ли заверять печатью организации записи в трудовой книжке о переходе на электронную трудовую книжку?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)К сведению. Бумажную трудовую книжку при выборе электронной нужно выдать в день подачи заявления о выборе электронной формы (письма Минтруда РФ от 12.02.2020 N 14-2/В-150, от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933).
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)К сведению. Бумажную трудовую книжку при выборе электронной нужно выдать в день подачи заявления о выборе электронной формы (письма Минтруда РФ от 12.02.2020 N 14-2/В-150, от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933).