Журнал выдачи масок
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал выдачи масок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.03.2021 по делу N 33-4451/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нахождение на рабочем месте без гигиенической маски, в приказе не приведены доказательства, подтверждающие вину истца, при этом истец не был обеспечен защитной маской работодателем, нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что он не был обеспечен работодателем гигиенической маской, судом необоснованно отказано в назначении почерковедческой экспертизы в подтверждение непринадлежности его подписи в "Журнале регистрации выдачи многоразовых лицевых гигиенических масок" (позиция N 28), указание в тексте приказа на неприменение истцом непосредственно гигиенической маски, а не респиратора, судебная коллегия отклоняет, поскольку данное обстоятельство не исключают наличие в действиях истца состава дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п. 1.6. приложения N 2 к приказу от 22 мая 2020 года N 175 "О внесении изменений в приказ от 09 апреля 2020 года, п. 2.1. приложения к распоряжению от 30 апреля 2020 года N 587 "Об утверждении инструкции".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нахождение на рабочем месте без гигиенической маски, в приказе не приведены доказательства, подтверждающие вину истца, при этом истец не был обеспечен защитной маской работодателем, нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что он не был обеспечен работодателем гигиенической маской, судом необоснованно отказано в назначении почерковедческой экспертизы в подтверждение непринадлежности его подписи в "Журнале регистрации выдачи многоразовых лицевых гигиенических масок" (позиция N 28), указание в тексте приказа на неприменение истцом непосредственно гигиенической маски, а не респиратора, судебная коллегия отклоняет, поскольку данное обстоятельство не исключают наличие в действиях истца состава дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п. 1.6. приложения N 2 к приказу от 22 мая 2020 года N 175 "О внесении изменений в приказ от 09 апреля 2020 года, п. 2.1. приложения к распоряжению от 30 апреля 2020 года N 587 "Об утверждении инструкции".
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.03.2021 по делу N 33-4451/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нахождение на рабочем месте без гигиенической маски, в приказе не приведены доказательства, подтверждающие вину истца, при этом истец не был обеспечен защитной маской работодателем, нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что он не был обеспечен работодателем гигиенической маской, судом необоснованно отказано в назначении почерковедческой экспертизы в подтверждение непринадлежности его подписи в "Журнале регистрации выдачи многоразовых лицевых гигиенических масок" (позиция N 28), указание в тексте приказа на неприменение истцом непосредственно гигиенической маски, а не респиратора, судебная коллегия отклоняет, поскольку данное обстоятельство не исключают наличие в действиях истца состава дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п. 1.6. приложения N 2 к приказу от 22 мая 2020 года N 175 "О внесении изменений в приказ от 09 апреля 2020 года, п. 2.1. приложения к распоряжению от 30 апреля 2020 года N 587 "Об утверждении инструкции".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нахождение на рабочем месте без гигиенической маски, в приказе не приведены доказательства, подтверждающие вину истца, при этом истец не был обеспечен защитной маской работодателем, нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что он не был обеспечен работодателем гигиенической маской, судом необоснованно отказано в назначении почерковедческой экспертизы в подтверждение непринадлежности его подписи в "Журнале регистрации выдачи многоразовых лицевых гигиенических масок" (позиция N 28), указание в тексте приказа на неприменение истцом непосредственно гигиенической маски, а не респиратора, судебная коллегия отклоняет, поскольку данное обстоятельство не исключают наличие в действиях истца состава дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п. 1.6. приложения N 2 к приказу от 22 мая 2020 года N 175 "О внесении изменений в приказ от 09 апреля 2020 года, п. 2.1. приложения к распоряжению от 30 апреля 2020 года N 587 "Об утверждении инструкции".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхСм. образец журнала регистрации выдачи масок и других средств индивидуальной защиты.
Статья: Антиковидные меры - объект контроля Роспотребнадзора
(Фролов С.П.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, N 9)Журнал выдачи масок и перчаток (включает следующие сведения: дата выдачи, наименование СИЗ (маски и перчатки), количество СИЗ - не менее 1 маски и 1 пары перчаток на каждые 3 часа рабочего дня, Ф.И.О. и подпись работника, выдавшего СИЗ, подпись работника, получившего СИЗ).
(Фролов С.П.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, N 9)Журнал выдачи масок и перчаток (включает следующие сведения: дата выдачи, наименование СИЗ (маски и перчатки), количество СИЗ - не менее 1 маски и 1 пары перчаток на каждые 3 часа рабочего дня, Ф.И.О. и подпись работника, выдавшего СИЗ, подпись работника, получившего СИЗ).