Журнал учета рабочего времени во вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета рабочего времени во вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2023 N 88-11083/2023 по делу N 2-10218/2022 (УИД 11RS0001-01-2022-014387-65)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, доплата за вредные условия труда, на что ссылался истец, не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 гг., следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, доплата за вредные условия труда, на что ссылался истец, не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 гг., следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.03.2023 N 33-1910/2023 (УИД 11RS0001-01-2022-014387-65)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доплата за вредные условия труда, вопреки доводам истца не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 годы, следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доплата за вредные условия труда, вопреки доводам истца не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 годы, следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2025)По итогам медицинского осмотра в течение рабочего дня (смены) (с учетом требований п. 17 указанного Порядка) медицинский работник выносит заключение об отсутствии, например, признаков воздействия вредных производственных факторов или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (п. п. 16, 19, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
(КонсультантПлюс, 2025)По итогам медицинского осмотра в течение рабочего дня (смены) (с учетом требований п. 17 указанного Порядка) медицинский работник выносит заключение об отсутствии, например, признаков воздействия вредных производственных факторов или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (п. п. 16, 19, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
Вопрос: Какие требования предъявляются к архивному хранению документов по личному составу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)документы по расчетам заработной платы и другим выплатам: табели учета рабочего времени, лицевые счета, платежные (расчетно-платежные) ведомости, акты выполненных работ и др.;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)документы по расчетам заработной платы и другим выплатам: табели учета рабочего времени, лицевые счета, платежные (расчетно-платежные) ведомости, акты выполненных работ и др.;
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табели (графики), журналы учета рабочего времени
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табели (графики), журналы учета рабочего времени
Типовая ситуация: Бухгалтерские и кадровые документы: сроки хранения и уничтожение
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель учета рабочего времени - 5 лет, по вредным условиям труда - 50 лет
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель учета рабочего времени - 5 лет, по вредным условиям труда - 50 лет
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Вредные или опасные производственные факторы, вид работы
(Издательство "Главная книга", 2025)Вредные или опасные производственные факторы, вид работы