Прием на работу по гибкому графику
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу по гибкому графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, застрахованные лица трудоустроены на полную штатную единицу с условием гибкого рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе с почасовой оплатой труда, что подтверждается трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, лицевыми счетами. Сотрудникам обеспечена возможность отработки нормы часов в течение отчетного периода.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, застрахованные лица трудоустроены на полную штатную единицу с условием гибкого рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе с почасовой оплатой труда, что подтверждается трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, лицевыми счетами. Сотрудникам обеспечена возможность отработки нормы часов в течение отчетного периода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник принят на работу в режиме гибкого рабочего времени на 0,25 ставки (неполная рабочая неделя). Дни недели, начало и окончание рабочего дня в трудовом договоре не установлены. Норму рабочего времени он отрабатывает в разные дни и в разное время. Как правильно указать в трудовом договоре его режим работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)Если же вы устанавливаете гибкий режим рабочего времени изначально при приеме на работу, то достаточно указать такой режим в приказе о приеме, если вы его издаете, с учетом положений ч. 1 ст. 68 ТК РФ. Например, в приказе по унифицированной форме N Т-1 в строке "условия приема на работу, характер работы" напишите, что у работника режим гибкого рабочего времени, укажите продолжительность учетного периода.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же вы устанавливаете гибкий режим рабочего времени изначально при приеме на работу, то достаточно указать такой режим в приказе о приеме, если вы его издаете, с учетом положений ч. 1 ст. 68 ТК РФ. Например, в приказе по унифицированной форме N Т-1 в строке "условия приема на работу, характер работы" напишите, что у работника режим гибкого рабочего времени, укажите продолжительность учетного периода.