Журнал учета микротравм
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета микротравм (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для учета, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма работодателю рекомендуется: утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников; организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, рекомендуемый образец которой приведен в приложении N 1 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в журнале учета микроповреждения (микротравм) работников; установить место и сроки хранения справки и журнала.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для учета, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма работодателю рекомендуется: утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников; организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, рекомендуемый образец которой приведен в приложении N 1 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в журнале учета микроповреждения (микротравм) работников; установить место и сроки хранения справки и журнала.
Последние изменения: Общие обязанности работодателя по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)форма журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.
(КонсультантПлюс, 2026)форма журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Учитывая, что материалами дела подтверждено, что работодатель ОАО "РЖД" признал полученную ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ травму микротравмой с составлением справки и внесением записи в журнал учета микротравм в соответствии с Приказом Министерства труда и Социальной защиты Nн от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников", при этом решение Московской дирекции тяги о признании повреждения, полученного ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ микротравмой, отменено не было, в связи с чем обстоятельства получения истцом травмы при нахождении на рабочем месте, непосредственно вследствие исполнения им своих должностных обязанностей не являются спорными и не подлежат доказыванию; судебная коллегия указала, что предметом спора является только квалификация произошедшего с истцом случая как микротравмы либо несчастного случая на производстве. Соответственно, юридически значимым обстоятельством в данном случае является наступление последствий, перечисленных в ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации, влекущих за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших."
Нормативные акты
Готовое решение: Как учитывать микроповреждения (микротравмы), рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к их возникновению
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Ведение журнала учета микроповреждений (микротравм)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Ведение журнала учета микроповреждений (микротравм)
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников прямо не назван в Трудовом кодексе РФ, однако согласно ч. 2 ст. 226 ТК РФ работодатель должен вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к микроповреждениям (микротравмам). В соответствии с п. 3 Рекомендаций (утв. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н) для этого следует вести журнал либо иной документ, в котором будут содержаться аналогичные сведения.
(КонсультантПлюс, 2026)Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников прямо не назван в Трудовом кодексе РФ, однако согласно ч. 2 ст. 226 ТК РФ работодатель должен вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к микроповреждениям (микротравмам). В соответствии с п. 3 Рекомендаций (утв. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н) для этого следует вести журнал либо иной документ, в котором будут содержаться аналогичные сведения.
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Рекомендуем работодателю ряд мероприятий, необходимых для учета микротравм и проведения расследования по факту их получения в соответствии с указанными выше нормами ТК РФ. В частности, работодателю нужно издать локальный нормативный акт по учету микротравм на его предприятии (например, приказ) либо добавить раздел в имеющееся у него положение о расследовании и учете несчастных случаев. Затем необходимо ознакомить руководителей всех подразделений с данным приказом под подпись, довести до работников алгоритм действий в случае получения микротравмы и ознакомить их с образцом справки о ее расследовании. В случае получения повреждения следует собрать комиссию, в состав которой войдут специалист по охране труда, представитель работодателя и профсоюза. Данным составом комиссии рассматриваются обстоятельства получения микротравмы и составляется справка. Помимо этого на предприятии должен быть журнал учета микротравм, в котором фиксируются все подобные случаи. Справка и журнал могут вестись в электронном виде. Данная информация должна храниться не менее года.
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Рекомендуем работодателю ряд мероприятий, необходимых для учета микротравм и проведения расследования по факту их получения в соответствии с указанными выше нормами ТК РФ. В частности, работодателю нужно издать локальный нормативный акт по учету микротравм на его предприятии (например, приказ) либо добавить раздел в имеющееся у него положение о расследовании и учете несчастных случаев. Затем необходимо ознакомить руководителей всех подразделений с данным приказом под подпись, довести до работников алгоритм действий в случае получения микротравмы и ознакомить их с образцом справки о ее расследовании. В случае получения повреждения следует собрать комиссию, в состав которой войдут специалист по охране труда, представитель работодателя и профсоюза. Данным составом комиссии рассматриваются обстоятельства получения микротравмы и составляется справка. Помимо этого на предприятии должен быть журнал учета микротравм, в котором фиксируются все подобные случаи. Справка и журнал могут вестись в электронном виде. Данная информация должна храниться не менее года.
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- или из обязанности любого работодателя учитывать и рассматривать обстоятельства и причины микроповреждений (микротравм) <16>. Для этого можете вести в бумажном или в электронном виде журнал учета микроповреждений (микротравм) работников по рекомендуемой форме <17>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- или из обязанности любого работодателя учитывать и рассматривать обстоятельства и причины микроповреждений (микротравм) <16>. Для этого можете вести в бумажном или в электронном виде журнал учета микроповреждений (микротравм) работников по рекомендуемой форме <17>;