Журнал регистрации работ повышенной опасности
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации работ повышенной опасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 N 88-8967/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что факт привлечения к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время подтвержден, но заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Доводы ответчика о том, что из журналов учета работ повышенной опасности, проводимых без наряда-допуска, не усматривается, что работы в выходные и праздничные дни истец выполнял на основании соответствующих распоряжений работодателя, работал полный рабочий день, приказы о работе истца в выходные (праздничные) дни работодателем не издавались; из показаний свидетелей следует, что к работе в выходные и праздничные дни в указанные периоды истец не привлекался, т.к. привлечение к работе в выходные и праздничные дни работников ООО "Лукойл-Энергосети" производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с письменного согласия работника и только при необходимости; табели учета рабочего времени факт работы истца за пределами рабочего времени не подтверждают; не подтверждается и то обстоятельство, что имелись устные распоряжения кого-либо из руководителей о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни, являются несостоятельными.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что факт привлечения к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время подтвержден, но заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Доводы ответчика о том, что из журналов учета работ повышенной опасности, проводимых без наряда-допуска, не усматривается, что работы в выходные и праздничные дни истец выполнял на основании соответствующих распоряжений работодателя, работал полный рабочий день, приказы о работе истца в выходные (праздничные) дни работодателем не издавались; из показаний свидетелей следует, что к работе в выходные и праздничные дни в указанные периоды истец не привлекался, т.к. привлечение к работе в выходные и праздничные дни работников ООО "Лукойл-Энергосети" производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с письменного согласия работника и только при необходимости; табели учета рабочего времени факт работы истца за пределами рабочего времени не подтверждают; не подтверждается и то обстоятельство, что имелись устные распоряжения кого-либо из руководителей о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни, являются несостоятельными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить наряд-допуск на выполнение огневых работ
(КонсультантПлюс, 2024)Журнал регистрации нарядов-допусков служит подтверждением того, что определенный наряд-допуск действительно выдавался и, соответственно, вами были соблюдены требования по обеспечению пожарной безопасности. Это следует из п. 5.2.3 ГОСТ 12.0.230.1-2015. Несмотря на то что ГОСТ 12.0.230.1-2015 применяется на добровольной основе (ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации"), рекомендуем регистрировать наряд-допуск на выполнение огневых работ в журнале регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности.
(КонсультантПлюс, 2024)Журнал регистрации нарядов-допусков служит подтверждением того, что определенный наряд-допуск действительно выдавался и, соответственно, вами были соблюдены требования по обеспечению пожарной безопасности. Это следует из п. 5.2.3 ГОСТ 12.0.230.1-2015. Несмотря на то что ГОСТ 12.0.230.1-2015 применяется на добровольной основе (ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации"), рекомендуем регистрировать наряд-допуск на выполнение огневых работ в журнале регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности.