Жена военнослужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Жена военнослужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 195 "Законность и обоснованность решения суда" ГПК РФ"Суд первой инстанции, соглашаясь с утверждением Рудаковой Е.А. о неполучении ею страховой суммы в связи со смертью супруга - военнослужащего Рудакова А.С. и о том, что она узнала о праве на страховую выплату только в 2019 году, при отсутствии в материалах дела данных и доказательств, соответствующих этим утверждениям Рудаковой Е.А., по сути, исходил из презумпции недобросовестности действий Министерства обороны Российской Федерации и военного комиссариата в сфере отношений по государственному обязательному личному страхованию военнослужащих. Какого-либо правового обоснования выводу о недобросовестности действий Министерства обороны Российской Федерации и военного комиссариата, которые причинителями вреда жизни и здоровью военнослужащего Рудакова А.С. не являлись, суд первой инстанции в нарушение требований части первой статьи 195 ГПК РФ (решение суда должно быть законным и обоснованным) и пункта 3 части четвертой статьи 198 ГПК РФ (в мотивировочной части решения суда должны быть указаны законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовался суд при принятии решения, и мотивы, по которым суд не применил законы и иные нормативные правовые акты, на которые ссылались лица, участвующие в деле) не привел."
Позиция ВС РФ: Даже в случае перехода права собственности на жилое помещение от одного члена семьи к другому у лица, ранее вселенного в такое помещение в качестве члена семьи первого из них, по общему правилу прекращается право пользования помещением
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 29.01.2015 N 201-КГ14-46
Применимые нормы: п. 2 ст. 292 ГК РФ Кассационное определение Верховного Суда РФ от 29.01.2015 N 201-КГ14-46 (Судебная коллегия по делам военнослужащих)
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 29.01.2015 N 201-КГ14-46
Применимые нормы: п. 2 ст. 292 ГК РФ Кассационное определение Верховного Суда РФ от 29.01.2015 N 201-КГ14-46 (Судебная коллегия по делам военнослужащих)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и членов их семей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Льготы и гарантии для членов семей военнослужащих
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Льготы и гарантии для членов семей военнослужащих
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)супругам военнослужащих - во время отпуска военнослужащих
(Издательство "Главная книга", 2025)супругам военнослужащих - во время отпуска военнослужащих
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется право на труд супругов граждан, уволенных с военной службы (01.01.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется право на труд супругов граждан, уволенных с военной службы (01.01.2025)
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 28.12.2024, с изм. от 12.02.2025)
"О статусе военнослужащих"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
(ред. от 28.12.2024, с изм. от 12.02.2025)
"О статусе военнослужащих"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.