Жалоба на серую заработную плату
Подборка наиболее важных документов по запросу Жалоба на серую заработную плату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)В первую очередь можно обратиться в налоговый орган. С 1 января 2020 года при выявлении в ходе проверки недоимки по НДФЛ оплачивает ее не налогоплательщик, а работодатель. Ранее, если работник жаловался на то, что ему платят "серую" зарплату, агенту выносили предписание удержать сумму налога из следующей выплаты этому физлицу. Поэтому граждане опасались сообщать о неофициальном доходе, ведь в итоге платить НДФЛ приходилось из своего кармана.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)В первую очередь можно обратиться в налоговый орган. С 1 января 2020 года при выявлении в ходе проверки недоимки по НДФЛ оплачивает ее не налогоплательщик, а работодатель. Ранее, если работник жаловался на то, что ему платят "серую" зарплату, агенту выносили предписание удержать сумму налога из следующей выплаты этому физлицу. Поэтому граждане опасались сообщать о неофициальном доходе, ведь в итоге платить НДФЛ приходилось из своего кармана.
Статья: Аутсорсинг как форма аутстаффинга - о чем говорит практика
(Гулякина В., Звагольская О., Платонов В., Попова О., Рейзман Е.)
("Трудовое право", 2023, N 4)К сожалению, менеджмент далеко не всех аутстафферов, а также компаний-заказчиков оказался добросовестным и законопослушным, особенно в регионах за пределами столицы и крупных экономических центров, где у работников было существенно больше возможностей защитить свои права и где были сильны профсоюзы. В регулирующие органы и СМИ стали поступать жалобы на злоупотребления при выводе работников за штат и использовании провайдеров: такие как вывод работников в компании-однодневки, которые исчезали, оставляя работников без заработной платы, или перевод их в такие "серые" компании на условия, существенно худшие по сравнению с теми, что были до перевода, и тому подобные нарушения. Это дало основание профсоюзам поставить вопрос о полном законодательном запрете лизинга персонала. В ходе обсуждения доводы работодателей о том, что бороться нужно именно со злоупотреблениями, но не запрещать эффективный экономический инструмент, особого отклика у законодателей не нашли, хотя и полного запрета привлечения персонала удалось избежать.
(Гулякина В., Звагольская О., Платонов В., Попова О., Рейзман Е.)
("Трудовое право", 2023, N 4)К сожалению, менеджмент далеко не всех аутстафферов, а также компаний-заказчиков оказался добросовестным и законопослушным, особенно в регионах за пределами столицы и крупных экономических центров, где у работников было существенно больше возможностей защитить свои права и где были сильны профсоюзы. В регулирующие органы и СМИ стали поступать жалобы на злоупотребления при выводе работников за штат и использовании провайдеров: такие как вывод работников в компании-однодневки, которые исчезали, оставляя работников без заработной платы, или перевод их в такие "серые" компании на условия, существенно худшие по сравнению с теми, что были до перевода, и тому подобные нарушения. Это дало основание профсоюзам поставить вопрос о полном законодательном запрете лизинга персонала. В ходе обсуждения доводы работодателей о том, что бороться нужно именно со злоупотреблениями, но не запрещать эффективный экономический инструмент, особого отклика у законодателей не нашли, хотя и полного запрета привлечения персонала удалось избежать.
Нормативные акты
Вопрос-Ответ. <О некоторых вопросах в сфере трудовых отношений>Вопрос: Буду очень признательна, если проконсультируете по следующему вопросу: работала в компании 1 год и 3 месяца, задержали з/п на 2 месяца, комментариев никаких не давали. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Так как заработная плата была "серая", меня рассчитали по "белой". Деньги получала на руки, во всех ведомостях я расписывалась за "серую", т.е. за "белую" отдельно нигде не расписывалась. Разница получилась огромная. Подумала, что, если подавать жалобу в трудовую инспекцию, работодателю придется показывать все ведомости с "серой" з/п. Скажите, есть ли смысл в данной ситуации подавать жалобу для того, чтобы попытаться получить расчет по "серой" з/п?
Доклад Уполномоченного по правам человека в МО и его аппарата
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2017 году"В 2017 году незначительно выросло количество обращений по вопросам соблюдения трудовых прав (2,3 процента письменных обращений) по сравнению с 2016 годом (1,7 процента). Вместе с тем в указанных обращениях достаточно широко представлен спектр конфликтных отношений в трудовой сфере. Граждане пишут о несвоевременной выплате заработной платы, получении неполного расчета при увольнении; жалуются на необоснованное увольнение; отказ в получении возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью в связи с несчастным случаем на производстве, сообщают о наличии на предприятии "серой схемы" системы оплаты труда.
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2017 году"В 2017 году незначительно выросло количество обращений по вопросам соблюдения трудовых прав (2,3 процента письменных обращений) по сравнению с 2016 годом (1,7 процента). Вместе с тем в указанных обращениях достаточно широко представлен спектр конфликтных отношений в трудовой сфере. Граждане пишут о несвоевременной выплате заработной платы, получении неполного расчета при увольнении; жалуются на необоснованное увольнение; отказ в получении возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью в связи с несчастным случаем на производстве, сообщают о наличии на предприятии "серой схемы" системы оплаты труда.
Статья: Зарплата в конвертах - вчерашний день российского бизнеса
(Романов Д.И.)
("Зарплата", 2007, N 5)Уже сейчас в налоговых инспекциях по всей России работают телефоны доверия. Фиксируются жалобы граждан по факту выплаты "серой" заработной платы. Наибольшее количество таких жалоб поступает от работников, которым было отказано в выдаче кредита, а также от тех, кто стремится получить налоговые вычеты при покупке жилья. Налоговые органы используют сведения, полученные по телефонам доверия и в ходе камеральных и выездных проверок.
(Романов Д.И.)
("Зарплата", 2007, N 5)Уже сейчас в налоговых инспекциях по всей России работают телефоны доверия. Фиксируются жалобы граждан по факту выплаты "серой" заработной платы. Наибольшее количество таких жалоб поступает от работников, которым было отказано в выдаче кредита, а также от тех, кто стремится получить налоговые вычеты при покупке жилья. Налоговые органы используют сведения, полученные по телефонам доверия и в ходе камеральных и выездных проверок.
Статья: 17 способов повысить мотивацию сотрудников
(Хайем А.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 1)Информация к размышлению. Если работодатель платит вам "в конверте", значит, уклоняется от социального и подоходного налогов. Вместе они составляют примерно 40% с каждого зарплатного рубля. Работодатели-уклонисты наказываются сейчас по ст. ст. 199, 199.1 Уголовного кодекса. Кроме штрафа в пределах 500 тыс. руб. ответственность предусматривает лишение свободы на срок до 3 лет. Но чтобы работодатель оказался на скамье подсудимых, сумма не выплаченных им налогов должна быть не менее 0,5 млн руб. за 3 года. Этому должно быть документальное подтверждение - заявления сотрудников, собрать которые сложно. Пока выводу зарплат из тени помогают "беседы" с работодателями, которые налоговики практикуют с 2005 г. Федеральная налоговая служба (ФНС) даже составила список критериев, по которым отбираются для проверок подозреваемые компании. Например: "Средняя зарплата сотрудника - один из критериев оценки организации с точки зрения ее благонадежности считают в ФНС. - Если зарплата ниже среднего уровня, это вызывает подозрение". С приверженцами серых схем ведутся разъяснительные беседы, после которых зарплаты в организации, как правило, "дорастают" до нужного уровня. По мнению юристов, пока этот метод позволяет более эффективно бороться с зарплатами в конвертах, чем оперативная работа в рамках УК. Уклоняясь от уплаты налогов, работодатели не только обкрадывают бюджет страны, но и лишают своих сотрудников полноценных пенсий в будущем, снижают социальные гарантии. Конечно, есть сотрудники, которые предпочитают иметь "синицу в руке" сумму, из которой не вычитается 13% подоходного налога. Но таких людей все меньше. В ФНС отмечают системные случаи обращений сотрудников по поводу серой зарплаты в компании. Одна из причин - невозможность получить кредит.
(Хайем А.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 1)Информация к размышлению. Если работодатель платит вам "в конверте", значит, уклоняется от социального и подоходного налогов. Вместе они составляют примерно 40% с каждого зарплатного рубля. Работодатели-уклонисты наказываются сейчас по ст. ст. 199, 199.1 Уголовного кодекса. Кроме штрафа в пределах 500 тыс. руб. ответственность предусматривает лишение свободы на срок до 3 лет. Но чтобы работодатель оказался на скамье подсудимых, сумма не выплаченных им налогов должна быть не менее 0,5 млн руб. за 3 года. Этому должно быть документальное подтверждение - заявления сотрудников, собрать которые сложно. Пока выводу зарплат из тени помогают "беседы" с работодателями, которые налоговики практикуют с 2005 г. Федеральная налоговая служба (ФНС) даже составила список критериев, по которым отбираются для проверок подозреваемые компании. Например: "Средняя зарплата сотрудника - один из критериев оценки организации с точки зрения ее благонадежности считают в ФНС. - Если зарплата ниже среднего уровня, это вызывает подозрение". С приверженцами серых схем ведутся разъяснительные беседы, после которых зарплаты в организации, как правило, "дорастают" до нужного уровня. По мнению юристов, пока этот метод позволяет более эффективно бороться с зарплатами в конвертах, чем оперативная работа в рамках УК. Уклоняясь от уплаты налогов, работодатели не только обкрадывают бюджет страны, но и лишают своих сотрудников полноценных пенсий в будущем, снижают социальные гарантии. Конечно, есть сотрудники, которые предпочитают иметь "синицу в руке" сумму, из которой не вычитается 13% подоходного налога. Но таких людей все меньше. В ФНС отмечают системные случаи обращений сотрудников по поводу серой зарплаты в компании. Одна из причин - невозможность получить кредит.
Статья: Приключения иностранцев в России. Как избежать ошибок при ведении бизнеса?
(Хапалин И.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 40)Говорят, что людям свойственно ошибаться. Это утверждение также применимо к предпринимателям-бизнесменам, несмотря на то что они являются профессиональными участниками рынка, также ошибаются. Возможность просчетов и наличие рисков предусмотрены в самом определении предпринимательской деятельности. Так, абзац 3 ч. 1 ст. 2 Гражданского кодекса РФ разъясняет, что под предпринимательской деятельностью понимается "самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг". Интересное дополнение к этой дефиниции внес и Конституционный Суд РФ. В 2004 году он указал, что "деятельность акционеров не является предпринимательской (она относится к иной не запрещенной законом экономической деятельности), однако и она влечет определенные экономические риски, поскольку само акционерное общество предпринимательскую деятельность осуществляет" (Постановление КС РФ от 24.02.2004 N 3-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 74 и 77 Федерального закона "Об акционерных обществах", регулирующих порядок консолидации размещенных акций акционерного общества и выкупа дробных акций, в связи с жалобами граждан, компании "Кадет Истеблишмент" и запросом Октябрьского районного суда города Пензы").
(Хапалин И.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 40)Говорят, что людям свойственно ошибаться. Это утверждение также применимо к предпринимателям-бизнесменам, несмотря на то что они являются профессиональными участниками рынка, также ошибаются. Возможность просчетов и наличие рисков предусмотрены в самом определении предпринимательской деятельности. Так, абзац 3 ч. 1 ст. 2 Гражданского кодекса РФ разъясняет, что под предпринимательской деятельностью понимается "самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг". Интересное дополнение к этой дефиниции внес и Конституционный Суд РФ. В 2004 году он указал, что "деятельность акционеров не является предпринимательской (она относится к иной не запрещенной законом экономической деятельности), однако и она влечет определенные экономические риски, поскольку само акционерное общество предпринимательскую деятельность осуществляет" (Постановление КС РФ от 24.02.2004 N 3-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 74 и 77 Федерального закона "Об акционерных обществах", регулирующих порядок консолидации размещенных акций акционерного общества и выкупа дробных акций, в связи с жалобами граждан, компании "Кадет Истеблишмент" и запросом Октябрьского районного суда города Пензы").
Статья: Пройдутся по "конвертам"
(Визер Н.)
("Расчет", 2012, N 7)Проверка, причиной которой стала жалоба сотрудника на выплату "серой" зарплаты, может быть, и не приведет к серьезным последствиям, но испортит жизнь бухгалтеру и руководителю предприятия однозначно. Поэтому важно не давать повода для таких ревизий. Во-первых, посмотреть, нет ли у фирмы законных способов снизить налоговую нагрузку. Во-вторых, ограничить доступ сотрудников к платежным документам. При обращении в ФНС с заявлением специалист пользуется халатностью работодателя, который дал ему в руки инструменты для выяснения отношений. Поэтому порядок в бухгалтерии - первое правило спасения от проверок.
(Визер Н.)
("Расчет", 2012, N 7)Проверка, причиной которой стала жалоба сотрудника на выплату "серой" зарплаты, может быть, и не приведет к серьезным последствиям, но испортит жизнь бухгалтеру и руководителю предприятия однозначно. Поэтому важно не давать повода для таких ревизий. Во-первых, посмотреть, нет ли у фирмы законных способов снизить налоговую нагрузку. Во-вторых, ограничить доступ сотрудников к платежным документам. При обращении в ФНС с заявлением специалист пользуется халатностью работодателя, который дал ему в руки инструменты для выяснения отношений. Поэтому порядок в бухгалтерии - первое правило спасения от проверок.
Статья: Месть сотрудников, или Кляуза о "серой" зарплате
(Лоскутова М.)
("Московский бухгалтер", 2009, N 9)МЕСТЬ СОТРУДНИКОВ, ИЛИ КЛЯУЗА О "СЕРОЙ" ЗАРПЛАТЕ
(Лоскутова М.)
("Московский бухгалтер", 2009, N 9)МЕСТЬ СОТРУДНИКОВ, ИЛИ КЛЯУЗА О "СЕРОЙ" ЗАРПЛАТЕ
Статья: Работники-шантажисты
(Королева А.)
("Расчет", 2012, N 2)Бывают и такие виды угроз: "Расскажу налоговой или трудовой инспекции, что мне платят "черную/серую" зарплату". Подобных высказываний работодателю не стоит бояться. Во-первых, трудовую инспекцию нарушения компании интересуют, когда на незаконные выплаты жалуется группа сотрудников, а не один из них. Во-вторых, доказать факт получения зарплаты в конверте можно, но очень сложно. Нужно иметь на руках документы или инициировать следственный эксперимент с передачей меченых купюр. Сотруднику стоит учесть, что использовать такие меры можно только при увольнении, так как дальнейшее общение с руководством компании после подобного конфликта уже невозможно. Кстати, этот способ шантажа нередко становится прощальным. Увольняющиеся сотрудники таким способом пытаются обязать начальство рассчитаться с ними по полному, а не по официальному заработку.
(Королева А.)
("Расчет", 2012, N 2)Бывают и такие виды угроз: "Расскажу налоговой или трудовой инспекции, что мне платят "черную/серую" зарплату". Подобных высказываний работодателю не стоит бояться. Во-первых, трудовую инспекцию нарушения компании интересуют, когда на незаконные выплаты жалуется группа сотрудников, а не один из них. Во-вторых, доказать факт получения зарплаты в конверте можно, но очень сложно. Нужно иметь на руках документы или инициировать следственный эксперимент с передачей меченых купюр. Сотруднику стоит учесть, что использовать такие меры можно только при увольнении, так как дальнейшее общение с руководством компании после подобного конфликта уже невозможно. Кстати, этот способ шантажа нередко становится прощальным. Увольняющиеся сотрудники таким способом пытаются обязать начальство рассчитаться с ними по полному, а не по официальному заработку.
Статья: Чтобы доначислить страховые взносы и НДФЛ, проверяющие должны четко определить размер "серой" зарплаты
(Хоменко А.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2012, N 17)С мая 2012 г. в Концепции системы планирования выездных налоговых проверок прямо прописано, что при отборе налогоплательщиков для проверок инспекторы должны учитывать не только аналитическую информацию о них, но и иные сведения, которые могут свидетельствовать о выплате "серых" зарплат и использовании различных "зарплатных" схем. Их источником могут стать как жалобы самих работников, так и информация от третьих лиц, например внебюджетных фондов, инспекторов по труду, правоохранительных и иных структур. Соответствующие изменения в Концепцию <1> внесены Приказом ФНС России от 10.05.2012 N ММВ-7-2/297@.
(Хоменко А.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2012, N 17)С мая 2012 г. в Концепции системы планирования выездных налоговых проверок прямо прописано, что при отборе налогоплательщиков для проверок инспекторы должны учитывать не только аналитическую информацию о них, но и иные сведения, которые могут свидетельствовать о выплате "серых" зарплат и использовании различных "зарплатных" схем. Их источником могут стать как жалобы самих работников, так и информация от третьих лиц, например внебюджетных фондов, инспекторов по труду, правоохранительных и иных структур. Соответствующие изменения в Концепцию <1> внесены Приказом ФНС России от 10.05.2012 N ММВ-7-2/297@.
Статья: Серая зарплата
(Ломакин А.)
("Трудовое право", 2012, N 7)Комментарий к статье А. Ломакина "Серая зарплата". С. Максимова, ведущий аудитор Департамента аудита и бухгалтерского сопровождения, юридическая фирма "Клифф"
(Ломакин А.)
("Трудовое право", 2012, N 7)Комментарий к статье А. Ломакина "Серая зарплата". С. Максимова, ведущий аудитор Департамента аудита и бухгалтерского сопровождения, юридическая фирма "Клифф"
Статья: О борьбе налоговых органов с уклонением от уплаты налогов
(Голубчикова С.А.)
("Налоговый вестник", 2008, N 4)Налоговые проверки могут осуществляться и на основании жалоб работающих или уволенных сотрудников организации, в которых упоминаются факты выплаты "серой" заработной платы или нарушения трудового законодательства.
(Голубчикова С.А.)
("Налоговый вестник", 2008, N 4)Налоговые проверки могут осуществляться и на основании жалоб работающих или уволенных сотрудников организации, в которых упоминаются факты выплаты "серой" заработной платы или нарушения трудового законодательства.
Вопрос: Правомерно ли удержание штрафа из зарплаты за ранний уход с инвентаризации на складе? Я не работник склада, работаю в офисе, в конце года компания направила всех на склад на инвентаризацию. О штрафе я узнала только через две недели, когда получала зарплату, никто ранее не уведомил.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Правомерно ли удержание штрафа из заработной платы за ранний уход с инвентаризации на складе? Поясню: я не работник склада, работаю в офисе, в конце года компания направила всех на склад во Всеволожске на инвентаризацию. Приказа, подписанного генеральным директором, не было, я никаких соглашений не подписывала, не являюсь материально ответственным лицом. Послали меня туда в качестве контролера (нужно было смотреть, как идет процесс пересчета, и ставить свою фамилию после проделанного пересчета сотрудниками склада). Я опоздала, приехала не в 9 утра, а в 10.40, о чем предупредила начальника склада. Ушла со склада в 16.20 вместо 18.00. Работодатель в лице исполнительного директора наложил штраф в размере 2 000 рублей (как минимальный штраф складского работника), плюс сняли штраф за 4 часа (якобы прогулянного времени рабочего дня). О штрафе я узнала только через две недели, когда получала зарплату, никто ранее не уведомил. Часть зарплаты в компании серая. Прошу разъяснить, какие документы мне необходимо представить, если я пойду с жалобой в трудовую инспекцию? Доказательств и распечаток о данной ситуации имеется много. Прошу не разглашать личные данные по личным причинам, посещение трудовой инспекции планирую после увольнения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Правомерно ли удержание штрафа из заработной платы за ранний уход с инвентаризации на складе? Поясню: я не работник склада, работаю в офисе, в конце года компания направила всех на склад во Всеволожске на инвентаризацию. Приказа, подписанного генеральным директором, не было, я никаких соглашений не подписывала, не являюсь материально ответственным лицом. Послали меня туда в качестве контролера (нужно было смотреть, как идет процесс пересчета, и ставить свою фамилию после проделанного пересчета сотрудниками склада). Я опоздала, приехала не в 9 утра, а в 10.40, о чем предупредила начальника склада. Ушла со склада в 16.20 вместо 18.00. Работодатель в лице исполнительного директора наложил штраф в размере 2 000 рублей (как минимальный штраф складского работника), плюс сняли штраф за 4 часа (якобы прогулянного времени рабочего дня). О штрафе я узнала только через две недели, когда получала зарплату, никто ранее не уведомил. Часть зарплаты в компании серая. Прошу разъяснить, какие документы мне необходимо представить, если я пойду с жалобой в трудовую инспекцию? Доказательств и распечаток о данной ситуации имеется много. Прошу не разглашать личные данные по личным причинам, посещение трудовой инспекции планирую после увольнения.