Заявление в связи со смертью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами страхователя, основанием для выплаты материальной помощи послужили заявление работника о смерти близкого родственника с приложением документов, а также приказ руководителя.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами страхователя, основанием для выплаты материальной помощи послужили заявление работника о смерти близкого родственника с приложением документов, а также приказ руководителя.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, спорные выплаты произведены обществом на основании личных заявлений работников, приказов общества, документов, подтверждающих степень родства и факт смерти родственников. Выплаты основаны на локальном акте общества и не содержат признаков компенсационного и стимулирующего характера за выполнение работником своих трудовых обязанностей. Они не зависят от трудовых успехов работника и не являются средством вознаграждения за труд.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, спорные выплаты произведены обществом на основании личных заявлений работников, приказов общества, документов, подтверждающих степень родства и факт смерти родственников. Выплаты основаны на локальном акте общества и не содержат признаков компенсационного и стимулирующего характера за выполнение работником своих трудовых обязанностей. Они не зависят от трудовых успехов работника и не являются средством вознаграждения за труд.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что должно содержать заявление работника о выплате материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что должно содержать заявление работника о выплате материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
Вопрос: В ООО обратилась жена умершего работника с заявлением о выплате его заработной платы. Зарегистрирована она не по тому же адресу, что и умерший работник. Правомерно ли произвести выплату указанных сумм без представления справки о совместном проживании?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО обратилась жена умершего работника с заявлением о выплате его заработной платы. Зарегистрирована она не по тому же адресу, что и умерший работник.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО обратилась жена умершего работника с заявлением о выплате его заработной платы. Зарегистрирована она не по тому же адресу, что и умерший работник.
Вопрос: Работник умер, состоял в браке, дети (иные родственники) отсутствуют. Супруга умершего работника отказывается писать заявление на выплату зарплаты умершего работника. Каковы дальнейшие действия работодателя? Необходимо ли искать иных ближайших родственников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)В тех случаях, когда вы обязаны предоставить работнику такой отпуск, его срок определяется законом, соглашениями, локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором, о чем рассказывали ранее. Например, в случае регистрации брака, смерти близких родственников работнику по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. А работнику-инвалиду - до 60 календарных дней в году независимо от причины, по которой он просит этот отпуск (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В тех случаях, когда вы обязаны предоставить работнику такой отпуск, его срок определяется законом, соглашениями, локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором, о чем рассказывали ранее. Например, в случае регистрации брака, смерти близких родственников работнику по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. А работнику-инвалиду - до 60 календарных дней в году независимо от причины, по которой он просит этот отпуск (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)Например, при увольнении работника в связи со смертью обычно заявление пишет его родственник (иждивенец) для получения причитающихся умершему работнику сумм.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, при увольнении работника в связи со смертью обычно заявление пишет его родственник (иждивенец) для получения причитающихся умершему работнику сумм.
Вопрос: По заявлению супруги умершего работника организация выплатила материальную помощь в связи с рождением двойни. Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за детьми в другой организации. Вправе ли супруга получить стандартный вычет на детей с суммы материальной помощи?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: По заявлению супруги умершего работника организация выплатила материальную помощь в связи с рождением двойни. Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за детьми в другой организации. Вправе ли супруга получить стандартный вычет на детей с суммы материальной помощи?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: По заявлению супруги умершего работника организация выплатила материальную помощь в связи с рождением двойни. Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за детьми в другой организации. Вправе ли супруга получить стандартный вычет на детей с суммы материальной помощи?
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Опосредованно о праве граждан на неприкосновенность частной жизни также указано в нормах, обязывающих работодателя предоставлять: отпуск без сохранения заработной платы (до 5 календарных дней) в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников по письменному заявлению работника (ч. 2 ст. 128 ТК РФ); отпуск работникам, усыновившим ребенка, в целях обеспечения тайны усыновления (ст. 257 ТК РФ), возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника (подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Опосредованно о праве граждан на неприкосновенность частной жизни также указано в нормах, обязывающих работодателя предоставлять: отпуск без сохранения заработной платы (до 5 календарных дней) в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников по письменному заявлению работника (ч. 2 ст. 128 ТК РФ); отпуск работникам, усыновившим ребенка, в целях обеспечения тайны усыновления (ст. 257 ТК РФ), возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника (подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, возможно, нюансы предоставления такого отпуска есть в отраслевом соглашении для вашей организации. Устанавливая порядок оформления отпуска в ваших внутренних документах, рекомендуем указать, что он оформляется приказом на основании письменного заявления работника и подтверждающих документов. Это документы о смерти близкого родственника (в частности, медицинское свидетельство о смерти), а также документы, подтверждающие родство. Например, если умер ребенок, родство подтвердит его свидетельство о рождении, где указано, что работник является его родителем.
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, возможно, нюансы предоставления такого отпуска есть в отраслевом соглашении для вашей организации. Устанавливая порядок оформления отпуска в ваших внутренних документах, рекомендуем указать, что он оформляется приказом на основании письменного заявления работника и подтверждающих документов. Это документы о смерти близкого родственника (в частности, медицинское свидетельство о смерти), а также документы, подтверждающие родство. Например, если умер ребенок, родство подтвердит его свидетельство о рождении, где указано, что работник является его родителем.
Вопрос: Работник умер, состоял в браке, дети (иные родственники) отсутствуют. Супруга умершего работника отказывается писать заявление на выплату зарплаты умершего работника. Каковы дальнейшие действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024