Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Суд апелляционной инстанции отклонил доводы апелляционной жалобы истца, дополнительно указав, что специальная норма, установленная статьей 141 Трудового кодекса... подлежащая применению к спорному правоотношению, не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы... должна быть выдана заработная плата, поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Также работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить заработную плату и другие суммы умершего работника в случае, если родственники обратились к нему с требованиями одновременно, в таком случае вопрос о разделе причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке. Следовательно, если работодатель произвел выплату только одному члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, то другие члены семьи вправе обратиться к члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, с иском о взыскании части сумм заработной платы...
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Суд апелляционной инстанции отклонил доводы апелляционной жалобы истца, дополнительно указав, что специальная норма, установленная статьей 141 Трудового кодекса... подлежащая применению к спорному правоотношению, не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы... должна быть выдана заработная плата, поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Также работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить заработную плату и другие суммы умершего работника в случае, если родственники обратились к нему с требованиями одновременно, в таком случае вопрос о разделе причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке. Следовательно, если работодатель произвел выплату только одному члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, то другие члены семьи вправе обратиться к члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, с иском о взыскании части сумм заработной платы...
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Трудовой кодекс РФ не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы в установленный п. 2 ст. 1183 ГК РФ четырехмесячный срок со дня открытия наследства, должна быть выдана заработная плата. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Трудовой кодекс РФ не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы в установленный п. 2 ст. 1183 ГК РФ четырехмесячный срок со дня открытия наследства, должна быть выдана заработная плата. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.
Формы
Подборка форм: Оформление оплаты труда и удержаний из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)9.2. Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)9.2. Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы
Статья: #зарплатакакплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)Кому из родственников выплачивать зарплату? Членами семьи являются супруг или супруга, родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 Семейного кодекса РФ). Также зарплата и компенсация отпуска могут быть выданы иждивенцам сотрудника.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)Кому из родственников выплачивать зарплату? Членами семьи являются супруг или супруга, родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 Семейного кодекса РФ). Также зарплата и компенсация отпуска могут быть выданы иждивенцам сотрудника.
Вопрос: Какие выплаты полагается выдать супругу, родственникам умершего работника? Как эти выплаты правильно оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты полагается выдать супругу, родственникам умершего работника? Как эти выплаты правильно оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты полагается выдать супругу, родственникам умершего работника? Как эти выплаты правильно оформить?
"Прием и увольнение работников"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Кроме того, членам умершего сотрудника следует выплатить все причитающиеся работнику суммы заработной платы и компенсацию за неиспользованные отпуска. Для получения денежных средств родственники должны представить работодателю следующие документы:
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Кроме того, членам умершего сотрудника следует выплатить все причитающиеся работнику суммы заработной платы и компенсацию за неиспользованные отпуска. Для получения денежных средств родственники должны представить работодателю следующие документы:
Вопрос: Руководитель предприятия умер, находясь на больничном. Каким образом надо оформить увольнение? Какие выплаты и кому надо произвести? В каком порядке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
Вопрос: Работник при нахождении на больничном умер, листок нетрудоспособности, поступивший в организацию, закрыт в связи со смертью работника. Как правильно отразить в табеле период после смерти работника, если свидетельство о смерти работника в организацию не поступило и основания для увольнения нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
Статья: Расторжение трудового договора и выплаты в случае смерти работника
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)В какой срок работодатель обязан выдать денежные средства? Статьей 141 ТК РФ установлено, что выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (свидетельства о смерти, письменного заявления о выплате причитающихся работнику сумм, документа, удостоверяющего личность заявителя, а также документа, подтверждающего факт родства с работником). При этом срок обращения родственников (наследников) за получением не выплаченных работнику сумм не может превышать четырех месяцев со дня его смерти (ст. 1183 ГК РФ).
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)В какой срок работодатель обязан выдать денежные средства? Статьей 141 ТК РФ установлено, что выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (свидетельства о смерти, письменного заявления о выплате причитающихся работнику сумм, документа, удостоверяющего личность заявителя, а также документа, подтверждающего факт родства с работником). При этом срок обращения родственников (наследников) за получением не выплаченных работнику сумм не может превышать четырех месяцев со дня его смерти (ст. 1183 ГК РФ).
Статья: Спорная ситуация: можно ли выплатить зарплату сестре умершего работника?
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- документ, подтверждающий родство, например сестра умершего работника может принести свое свидетельство о рождении и свидетельство о рождении умершего брата.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- документ, подтверждающий родство, например сестра умершего работника может принести свое свидетельство о рождении и свидетельство о рождении умершего брата.
Вопрос: Как оформить увольнение, если известно, что работник умер, но родственники не представляют никаких подтверждающих документов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
Вопрос: Какие документы запросить от жены умершего сотрудника, которая обратилась за зарплатой и трудовой книжкой? Как быть, если с таким требованием обратилась еще и мать погибшего?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 1)Относительно выдачи заработной платы можно сказать следующее. Статья 141 ТК РФ устанавливает, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов:
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 1)Относительно выдачи заработной платы можно сказать следующее. Статья 141 ТК РФ устанавливает, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов:
Статья: Налоговые обязательства при скорбных обстоятельствах
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 7)- учтено заявление родственника о выплате причитающихся сумм скончавшемуся работнику;
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 7)- учтено заявление родственника о выплате причитающихся сумм скончавшемуся работнику;