Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление оплаты труда и удержаний из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)9.2. Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)9.2. Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Суд апелляционной инстанции отклонил доводы апелляционной жалобы истца, дополнительно указав, что специальная норма, установленная статьей 141 Трудового кодекса... подлежащая применению к спорному правоотношению, не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы... должна быть выдана заработная плата, поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Также работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить заработную плату и другие суммы умершего работника в случае, если родственники обратились к нему с требованиями одновременно, в таком случае вопрос о разделе причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке. Следовательно, если работодатель произвел выплату только одному члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, то другие члены семьи вправе обратиться к члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, с иском о взыскании части сумм заработной платы...
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Суд апелляционной инстанции отклонил доводы апелляционной жалобы истца, дополнительно указав, что специальная норма, установленная статьей 141 Трудового кодекса... подлежащая применению к спорному правоотношению, не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы... должна быть выдана заработная плата, поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Также работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить заработную плату и другие суммы умершего работника в случае, если родственники обратились к нему с требованиями одновременно, в таком случае вопрос о разделе причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке. Следовательно, если работодатель произвел выплату только одному члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, то другие члены семьи вправе обратиться к члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти, с иском о взыскании части сумм заработной платы...
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Трудовой кодекс РФ не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы в установленный п. 2 ст. 1183 ГК РФ четырехмесячный срок со дня открытия наследства, должна быть выдана заработная плата. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Трудовой кодекс РФ не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы в установленный п. 2 ст. 1183 ГК РФ четырехмесячный срок со дня открытия наследства, должна быть выдана заработная плата. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.
Вопрос: Мы узнали, что неделю назад умер наш сотрудник. Подскажите, с какого числа оформить его увольнение и кому выдать трудовую книжку, а также невыплаченную заработную плату и причитающиеся компенсации.
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 10)В силу ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы. В связи с этим днем прекращения трудового договора будет день смерти работника, а дни, которые в табеле учета рабочего времени обозначены кодом НН, оплате не подлежат, если только родственники не предъявят лист нетрудоспособности.
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 10)В силу ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы. В связи с этим днем прекращения трудового договора будет день смерти работника, а дни, которые в табеле учета рабочего времени обозначены кодом НН, оплате не подлежат, если только родственники не предъявят лист нетрудоспособности.
Статья: #зарплатакакплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)Кому из родственников выплачивать зарплату? Членами семьи являются супруг или супруга, родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 Семейного кодекса РФ). Также зарплата и компенсация отпуска могут быть выданы иждивенцам сотрудника.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)Кому из родственников выплачивать зарплату? Членами семьи являются супруг или супруга, родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 Семейного кодекса РФ). Также зарплата и компенсация отпуска могут быть выданы иждивенцам сотрудника.
Статья: Расторжение трудового договора и выплаты в случае смерти работника
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)В какой срок работодатель обязан выдать денежные средства? Статьей 141 ТК РФ установлено, что выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (свидетельства о смерти, письменного заявления о выплате причитающихся работнику сумм, документа, удостоверяющего личность заявителя, а также документа, подтверждающего факт родства с работником). При этом срок обращения родственников (наследников) за получением не выплаченных работнику сумм не может превышать четырех месяцев со дня его смерти (ст. 1183 ГК РФ).
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)В какой срок работодатель обязан выдать денежные средства? Статьей 141 ТК РФ установлено, что выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (свидетельства о смерти, письменного заявления о выплате причитающихся работнику сумм, документа, удостоверяющего личность заявителя, а также документа, подтверждающего факт родства с работником). При этом срок обращения родственников (наследников) за получением не выплаченных работнику сумм не может превышать четырех месяцев со дня его смерти (ст. 1183 ГК РФ).
"Наследники и наследодатели: Практическое руководство"
(Маслова А.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов, к которым относятся:
(Маслова А.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов, к которым относятся:
Вопрос: Руководитель предприятия умер, находясь на больничном. Каким образом надо оформить увольнение? Какие выплаты и кому надо произвести? В каком порядке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
Вопрос: Сотрудник умер, к работодателю обращается сестра умершего, имеет ли право работодатель по заявлению сестры выдать ей все причитающиеся умершему сотруднику денежные средства и трудовую книжку, если есть другие родственники?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сотрудник умер, к работодателю обращается сестра умершего, имеет ли право работодатель по заявлению сестры выдать ей все причитающиеся умершему сотруднику денежные средства и трудовую книжку, если есть другие родственники?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сотрудник умер, к работодателю обращается сестра умершего, имеет ли право работодатель по заявлению сестры выдать ей все причитающиеся умершему сотруднику денежные средства и трудовую книжку, если есть другие родственники?
Статья: Увольнение по скорбным обстоятельствам
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, NN 3, 4)Заявление от получателя на выдачу денег в случае спора может подтвердить не только факт выплаты, но и дату обращения за причитающимися средствами, что дополнительно обезопасит работодателя от претензий обратившихся родственников за задержку выплат.
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, NN 3, 4)Заявление от получателя на выдачу денег в случае спора может подтвердить не только факт выплаты, но и дату обращения за причитающимися средствами, что дополнительно обезопасит работодателя от претензий обратившихся родственников за задержку выплат.
Вопрос: Как оформить увольнение, если известно, что работник умер, но родственники не представляют никаких подтверждающих документов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, вам необходимо будет выдать родственникам работника на основании следующих документов:
Вопрос: Какие выплаты полагается выдать супругу, родственникам умершего работника? Как эти выплаты правильно оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты полагается выдать супругу, родственникам умершего работника? Как эти выплаты правильно оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты полагается выдать супругу, родственникам умершего работника? Как эти выплаты правильно оформить?
Статья: Спорная ситуация: можно ли выплатить зарплату сестре умершего работника?
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- документ, подтверждающий родство, например сестра умершего работника может принести свое свидетельство о рождении и свидетельство о рождении умершего брата.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- документ, подтверждающий родство, например сестра умершего работника может принести свое свидетельство о рождении и свидетельство о рождении умершего брата.