Заявление об удержании ущерба из заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об удержании ущерба из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 05.12.2024 N 33-12954/2024 (УИД 59RS0008-01-2024-002340-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истица указала, что в спорный период работала в должности заместителя начальника по учебной работе, на основании акта проверки по ее заявлению из заработной платы удержана денежная сумма, решением суда в возмещении материального ущерба ответчику отказано, истица обратилась с заявлением о возврате удержанной заработной платы, однако получила отказ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, факт написания истцом заявления об удержании из ее заработной платы денежных средств в счет возмещения ущерба в пользу работодателя, при установленных решением Дзержинского районного суда г. Перми от 02.03.2023 вышеописанных обстоятельствах о неправомерности возложения в целом обязанности по возмещению ФГКОУ "Пермское президентское кадетское училище героя России К.Ф. войск национальной гвардии РФ" ущерба, сам по себе еще не свидетельствует о правомерности действий работодателя и не нарушении прав работника Н.Т.Б.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истица указала, что в спорный период работала в должности заместителя начальника по учебной работе, на основании акта проверки по ее заявлению из заработной платы удержана денежная сумма, решением суда в возмещении материального ущерба ответчику отказано, истица обратилась с заявлением о возврате удержанной заработной платы, однако получила отказ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, факт написания истцом заявления об удержании из ее заработной платы денежных средств в счет возмещения ущерба в пользу работодателя, при установленных решением Дзержинского районного суда г. Перми от 02.03.2023 вышеописанных обстоятельствах о неправомерности возложения в целом обязанности по возмещению ФГКОУ "Пермское президентское кадетское училище героя России К.Ф. войск национальной гвардии РФ" ущерба, сам по себе еще не свидетельствует о правомерности действий работодателя и не нарушении прав работника Н.Т.Б.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7385/2023 (УИД 27RS0005-01-2022-002943-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Истец указал, что, привлекая его к материальной ответственности, работодатель не выявил обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установил противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Из содержания указанной нормы следует, что достаточным основанием для удержания из заработной платы работника является его заявление о возмещении ущерба с указанием сроков и размера удержаний из заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Истец указал, что, привлекая его к материальной ответственности, работодатель не выявил обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установил противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Из содержания указанной нормы следует, что достаточным основанием для удержания из заработной платы работника является его заявление о возмещении ущерба с указанием сроков и размера удержаний из заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Кстати, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может возместить ущерб добровольно. Схема аналогична вышеприведенной: внесение денег в кассу работодателя или письменное заявление на удержание из заработной платы всей суммы ущерба.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Кстати, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может возместить ущерб добровольно. Схема аналогична вышеприведенной: внесение денег в кассу работодателя или письменное заявление на удержание из заработной платы всей суммы ущерба.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Суммы по гражданско-правовым договорам - арендную плату, лицензионные платежи, вознаграждения за поручительство, проценты по займу - указать можно, если в течение месяца у работника были обязательные к отражению начисления по трудовому законодательству. Кроме того, можно отразить удержания, сделанные по добровольному заявлению работника и выражающие его желание самостоятельно распорядиться начисленной заработной платой.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Суммы по гражданско-правовым договорам - арендную плату, лицензионные платежи, вознаграждения за поручительство, проценты по займу - указать можно, если в течение месяца у работника были обязательные к отражению начисления по трудовому законодательству. Кроме того, можно отразить удержания, сделанные по добровольному заявлению работника и выражающие его желание самостоятельно распорядиться начисленной заработной платой.
Ситуация: Возможно ли уменьшить размер удержания с доходов гражданина-должника по исполнительному документу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На основании полученного заявления судебный пристав-исполнитель за исключением некоторых случаев отражает в постановлении об обращении взыскания на денежные средства требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника в размере прожиточного минимума. Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 5.3 ст. 70, ч. 1.1, 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На основании полученного заявления судебный пристав-исполнитель за исключением некоторых случаев отражает в постановлении об обращении взыскания на денежные средства требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника в размере прожиточного минимума. Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 5.3 ст. 70, ч. 1.1, 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Вопрос: Каков порядок удержания из заработной платы работника суммы превышения лимита расходов на мобильную связь и отражения удержания в бухгалтерском учете?
(Консультация эксперта, 2025)Работник может добровольно возместить работодателю ущерб полностью или частично, для чего следует заключить соответствующее соглашение. Кроме того, работнику следует написать заявление с просьбой об удержании из его заработной платы указанной суммы. В этом случае не будет необходимости привлечения работника к материальной ответственности.
(Консультация эксперта, 2025)Работник может добровольно возместить работодателю ущерб полностью или частично, для чего следует заключить соответствующее соглашение. Кроме того, работнику следует написать заявление с просьбой об удержании из его заработной платы указанной суммы. В этом случае не будет необходимости привлечения работника к материальной ответственности.
Вопрос: Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2025)В случае если работники согласны добровольно возместить работодателю прямой действительный ущерб, можно заключить письменное соглашение о возмещении работниками суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.
(Консультация эксперта, 2025)В случае если работники согласны добровольно возместить работодателю прямой действительный ущерб, можно заключить письменное соглашение о возмещении работниками суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете зачет недостачи товара излишками по пересортице, выявленными при инвентаризации?..
(Консультация эксперта, 2025)В результате внутреннего расследования установлено, что пересортица была допущена работником организации (кладовщиком), с которым заключен договор о полной материальной ответственности. По решению руководителя организации по пересортице произведен взаимный зачет недостач излишками. Выявленный в результате зачета убыток удерживается из заработной платы виновного лица на основании его заявления.
(Консультация эксперта, 2025)В результате внутреннего расследования установлено, что пересортица была допущена работником организации (кладовщиком), с которым заключен договор о полной материальной ответственности. По решению руководителя организации по пересортице произведен взаимный зачет недостач излишками. Выявленный в результате зачета убыток удерживается из заработной платы виновного лица на основании его заявления.
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 140 "Расходы на выплаты персоналу государственных внебюджетных фондов"
(КонсультантПлюс, 2025)оплату услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников, открытых в кредитных организациях, которую осуществляете за счет заработной платы работников на основании их заявлений, а также оплату почтового сбора;
(КонсультантПлюс, 2025)оплату услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников, открытых в кредитных организациях, которую осуществляете за счет заработной платы работников на основании их заявлений, а также оплату почтового сбора;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы.
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Поэтому для вычета из зарплаты сотрудника по этому основанию у работодателя есть два варианта:
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Поэтому для вычета из зарплаты сотрудника по этому основанию у работодателя есть два варианта:
"Годовой отчет для автономных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Пример. В автономном учреждении в ходе инвентаризации выявлена порча ноутбука стоимостью 30 000 руб., приобретенного за счет приносящей доход деятельности (разбиты экран и корпус). Инвентаризационная комиссия определила, что ноутбук к эксплуатации непригоден и подлежит списанию. Амортизация по данному объекту начислена в размере 100%. Рыночная стоимость аналогичного ноутбука на дату обнаружения ущерба составила 35 000 руб. В ходе внутреннего расследования выяснилось, что работник случайно разбил ноутбук и готов возместить ущерб частями путем удержаний из заработной платы по 5 000 руб. ежемесячно. Данный размер удержаний в счет возмещения ущерба не противоречит нормам трудового законодательства. Работник представил в бухгалтерию соответствующее заявление.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Пример. В автономном учреждении в ходе инвентаризации выявлена порча ноутбука стоимостью 30 000 руб., приобретенного за счет приносящей доход деятельности (разбиты экран и корпус). Инвентаризационная комиссия определила, что ноутбук к эксплуатации непригоден и подлежит списанию. Амортизация по данному объекту начислена в размере 100%. Рыночная стоимость аналогичного ноутбука на дату обнаружения ущерба составила 35 000 руб. В ходе внутреннего расследования выяснилось, что работник случайно разбил ноутбук и готов возместить ущерб частями путем удержаний из заработной платы по 5 000 руб. ежемесячно. Данный размер удержаний в счет возмещения ущерба не противоречит нормам трудового законодательства. Работник представил в бухгалтерию соответствующее заявление.
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Начислена сумма ущерба, причиненного учреждению
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Начислена сумма ущерба, причиненного учреждению