Заявление об удержании ущерба из заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об удержании ущерба из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 05.12.2024 N 33-12954/2024 (УИД 59RS0008-01-2024-002340-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истица указала, что в спорный период работала в должности заместителя начальника по учебной работе, на основании акта проверки по ее заявлению из заработной платы удержана денежная сумма, решением суда в возмещении материального ущерба ответчику отказано, истица обратилась с заявлением о возврате удержанной заработной платы, однако получила отказ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, факт написания истцом заявления об удержании из ее заработной платы денежных средств в счет возмещения ущерба в пользу работодателя, при установленных решением Дзержинского районного суда г. Перми от 02.03.2023 вышеописанных обстоятельствах о неправомерности возложения в целом обязанности по возмещению ФГКОУ "Пермское президентское кадетское училище героя России К.Ф. войск национальной гвардии РФ" ущерба, сам по себе еще не свидетельствует о правомерности действий работодателя и не нарушении прав работника Н.Т.Б.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истица указала, что в спорный период работала в должности заместителя начальника по учебной работе, на основании акта проверки по ее заявлению из заработной платы удержана денежная сумма, решением суда в возмещении материального ущерба ответчику отказано, истица обратилась с заявлением о возврате удержанной заработной платы, однако получила отказ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, факт написания истцом заявления об удержании из ее заработной платы денежных средств в счет возмещения ущерба в пользу работодателя, при установленных решением Дзержинского районного суда г. Перми от 02.03.2023 вышеописанных обстоятельствах о неправомерности возложения в целом обязанности по возмещению ФГКОУ "Пермское президентское кадетское училище героя России К.Ф. войск национальной гвардии РФ" ущерба, сам по себе еще не свидетельствует о правомерности действий работодателя и не нарушении прав работника Н.Т.Б.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7385/2023 (УИД 27RS0005-01-2022-002943-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Истец указал, что, привлекая его к материальной ответственности, работодатель не выявил обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установил противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Из содержания указанной нормы следует, что достаточным основанием для удержания из заработной платы работника является его заявление о возмещении ущерба с указанием сроков и размера удержаний из заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Истец указал, что, привлекая его к материальной ответственности, работодатель не выявил обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установил противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Из содержания указанной нормы следует, что достаточным основанием для удержания из заработной платы работника является его заявление о возмещении ущерба с указанием сроков и размера удержаний из заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Кстати, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может возместить ущерб добровольно. Схема аналогична вышеприведенной: внесение денег в кассу работодателя или письменное заявление на удержание из заработной платы всей суммы ущерба.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Кстати, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может возместить ущерб добровольно. Схема аналогична вышеприведенной: внесение денег в кассу работодателя или письменное заявление на удержание из заработной платы всей суммы ущерба.
Формы
Статья: Актуальные проблемы привлечения к материальной ответственности
(Кораблина О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Если размер выявленного ущерба не превышает величины среднемесячной зарплаты виновного в нанесении ущерба работника, то работодатель не позднее 1-го месяца со дня определения этого размера издает приказ о производстве удержания из зарплаты работника. С этим приказом работника знакомят под расписку. Сумма взыскания будет удерживаться по частям, поскольку ТК РФ не допускает, чтобы величина удержания в такой ситуации была больше 20% от причитающейся зарплаты. Однако по заявлению работника удерживаемая сумма может быть увеличена.
(Кораблина О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Если размер выявленного ущерба не превышает величины среднемесячной зарплаты виновного в нанесении ущерба работника, то работодатель не позднее 1-го месяца со дня определения этого размера издает приказ о производстве удержания из зарплаты работника. С этим приказом работника знакомят под расписку. Сумма взыскания будет удерживаться по частям, поскольку ТК РФ не допускает, чтобы величина удержания в такой ситуации была больше 20% от причитающейся зарплаты. Однако по заявлению работника удерживаемая сумма может быть увеличена.
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Поэтому для вычета из зарплаты сотрудника по этому основанию у работодателя есть два варианта:
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Поэтому для вычета из зарплаты сотрудника по этому основанию у работодателя есть два варианта:
Вопрос: Вправе ли организация удержать из заработной платы работника ошибочно выплаченные дважды суточные? Как взыскать излишне выплаченную сумму? Если решено ее не взыскивать, то надо ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)В таком случае можно попросить работника вернуть сумму добровольно, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Вычет из зарплаты суммы переплаты при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ; такое уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой. При этом положения ст. 138 ТК РФ по ограничению размера удержаний не применяются (разд. 5 "Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника" Руководства, Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
(Консультация эксперта, 2024)В таком случае можно попросить работника вернуть сумму добровольно, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Вычет из зарплаты суммы переплаты при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ; такое уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой. При этом положения ст. 138 ТК РФ по ограничению размера удержаний не применяются (разд. 5 "Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника" Руководства, Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В письме от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1 Роструд отметил, что работодатель по заявлению работника может удерживать деньги:
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В письме от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1 Роструд отметил, что работодатель по заявлению работника может удерживать деньги:
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- третьих лиц - могут удерживаться алименты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда; взносы, перечисляемые по заявлению работника в страховые и благотворительные организации, и т.д.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- третьих лиц - могут удерживаться алименты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда; взносы, перечисляемые по заявлению работника в страховые и благотворительные организации, и т.д.
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 140 "Расходы на выплаты персоналу государственных внебюджетных фондов"
(КонсультантПлюс, 2026)оплату услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников, открытых в кредитных организациях, которую осуществляете за счет заработной платы работников на основании их заявлений, а также оплату почтового сбора;
(КонсультантПлюс, 2026)оплату услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников, открытых в кредитных организациях, которую осуществляете за счет заработной платы работников на основании их заявлений, а также оплату почтового сбора;
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством РФ не предусмотрен порядок уведомления работника о необходимости возмещения стоимости обучения при увольнении (ст. 249 ТК РФ). Однако рекомендуем уведомить работника об этом в письменной форме с предложением о добровольном возмещении. Уведомление следует составить в произвольной форме в двух экземплярах с отметкой о получении работником на копии работодателя. В случае обращения в суд этот документ можно приложить к исковому заявлению (п. 7 ст. 132 ГПК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством РФ не предусмотрен порядок уведомления работника о необходимости возмещения стоимости обучения при увольнении (ст. 249 ТК РФ). Однако рекомендуем уведомить работника об этом в письменной форме с предложением о добровольном возмещении. Уведомление следует составить в произвольной форме в двух экземплярах с отметкой о получении работником на копии работодателя. В случае обращения в суд этот документ можно приложить к исковому заявлению (п. 7 ст. 132 ГПК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317 <Об удержании алиментов из зарплаты на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)- возмещении ущерба, причиненного преступлением.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)- возмещении ущерба, причиненного преступлением.