Заявление о выдаче трудовой книжки на руки
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выдаче трудовой книжки на руки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: учет, хранение, выдача
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о выдаче трудовой книжки на руки
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о выдаче трудовой книжки на руки
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как составить заявление о выдаче трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как составить заявление о выдаче трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) при увольнении
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)В последний рабочий день работнику надо выдать трудовую книжку, работнику без трудовой книжки - СТД-Р со сведениями о работе в вашей компании. Заявление работника на выдачу этих документов не нужно (ст. 84.1 ТК РФ, п. 10 Порядка заполнения СТД-Р).
(Издательство "Главная книга", 2025)В последний рабочий день работнику надо выдать трудовую книжку, работнику без трудовой книжки - СТД-Р со сведениями о работе в вашей компании. Заявление работника на выдачу этих документов не нужно (ст. 84.1 ТК РФ, п. 10 Порядка заполнения СТД-Р).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка"Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)".
Статья: Работник взял трудовую книжку на время и не вернул
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Пример. Работница обращалась к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки на руки. Причину выдачи не указывала. Работодатель в выдаче трудовой книжки отказывал. Она обратилась в суд. Позиция суда:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Пример. Работница обращалась к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки на руки. Причину выдачи не указывала. Работодатель в выдаче трудовой книжки отказывал. Она обратилась в суд. Позиция суда: