Заявление о выдаче справки о среднем заработке
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выдаче справки о среднем заработке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод беременной на легкий труд, перевод в порядке увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того обстоятельства, что истице на основании поданного ею заявления о переводе на иную работу не обеспечены условия труда, отвечающие требованиям ст. 254 ТК РФ и исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе...
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того обстоятельства, что истице на основании поданного ею заявления о переводе на иную работу не обеспечены условия труда, отвечающие требованиям ст. 254 ТК РФ и исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе...
Апелляционное определение Московского городского суда от 07.08.2025 по делу N 33-29574/2025 (УИД 77RS0004-02-2024-010269-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О возложении обязанности произвести уплату налога на доходы физических лиц и страховых взносов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок истцом был пропущен без уважительных причин, оснований для восстановления пропущенного процессуального срока нет.
Решение: 1 - 4) Отказано.Вместе с тем, сведений о направлении запроса или подачи заявления о выдаче надлежащим образом оформленных документов: копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, выписки из подраздела 1.2 отчета ЕФС-1, выписки из раздела 3РСВ, выписки из персонифицированных сведений, справки о сумме заработка за весь период работы, справки о среднем заработке по последнему месту работы, справки о доходах и суммах налога физического лица по форме 2 НДФЛ за 2023 год, расчетный лист, в материалы дела не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О возложении обязанности произвести уплату налога на доходы физических лиц и страховых взносов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок истцом был пропущен без уважительных причин, оснований для восстановления пропущенного процессуального срока нет.
Решение: 1 - 4) Отказано.Вместе с тем, сведений о направлении запроса или подачи заявления о выдаче надлежащим образом оформленных документов: копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, выписки из подраздела 1.2 отчета ЕФС-1, выписки из раздела 3РСВ, выписки из персонифицированных сведений, справки о сумме заработка за весь период работы, справки о среднем заработке по последнему месту работы, справки о доходах и суммах налога физического лица по форме 2 НДФЛ за 2023 год, расчетный лист, в материалы дела не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что изменилось в справке о среднем заработке и как ее заполнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)В течение трех дней с момента получения заявления о выдаче справки бухгалтер компании рассчитывает средний заработок уволившегося сотрудника и заполняет документ.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)В течение трех дней с момента получения заявления о выдаче справки бухгалтер компании рассчитывает средний заработок уволившегося сотрудника и заполняет документ.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы вам потребуется выдать ей справку о сумме ее средней месячной зарплаты. На основании этой справки для представления по месту службы ее супруга ей рассчитают выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы вам потребуется выдать ей справку о сумме ее средней месячной зарплаты. На основании этой справки для представления по месту службы ее супруга ей рассчитают выходное пособие.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)18 декабря 2015 г. Д. обратился в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, представив наряду с другими документами справку о среднем заработке от 11 декабря 2015 г., выданную ему работодателем.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)18 декабря 2015 г. Д. обратился в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, представив наряду с другими документами справку о среднем заработке от 11 декабря 2015 г., выданную ему работодателем.
Справочная информация: "Размер пособия по безработице"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>>
Формы
Статья: Новые правила исчисления среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Работодатель обязан рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для центра занятости в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления на получение справки.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Работодатель обязан рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для центра занятости в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления на получение справки.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице выдается увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) работника должен исчислить средний заработок. Выдайте справку в течение трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего письменного заявления. Он самостоятельно представляет ее в службу занятости для регистрации в качестве безработного (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379).
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице выдается увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) работника должен исчислить средний заработок. Выдайте справку в течение трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего письменного заявления. Он самостоятельно представляет ее в службу занятости для регистрации в качестве безработного (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)а) заявление о назначении опекуном или заявление о назначении нескольких опекунов, поданное в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа в соответствии с требованиями п. 1 Постановления Правительства РФ от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" <123>;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)а) заявление о назначении опекуном или заявление о назначении нескольких опекунов, поданное в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа в соответствии с требованиями п. 1 Постановления Правительства РФ от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" <123>;
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026 "Об исчислении среднего заработка"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Бухгалтерия обязана рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для ЦЗ в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления на получение справки.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Бухгалтерия обязана рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для ЦЗ в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления на получение справки.
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для установления указанных сумм запросите у работодателя справку (сведения) о всех видах выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ. Работодатель должен выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; ст. 62 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для установления указанных сумм запросите у работодателя справку (сведения) о всех видах выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ. Работодатель должен выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; ст. 62 ТК РФ).
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)10. Доказательства размера средней заработной платы Истца: копия трудового договора/копия штатного расписания с указанием должностного оклада Истца/копия справки о доходах, выданной Ответчиком/копия справки о размере средней заработной платы Истца/копии выписок по банковскому счету (банковской карте) Истца/копии расчетных листков/копии других документов.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)10. Доказательства размера средней заработной платы Истца: копия трудового договора/копия штатного расписания с указанием должностного оклада Истца/копия справки о доходах, выданной Ответчиком/копия справки о размере средней заработной платы Истца/копии выписок по банковскому счету (банковской карте) Истца/копии расчетных листков/копии других документов.
Ситуация: Как стать приемными родителями?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К заявлению необходимо приложить следующие документы (п. 4 Правил):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К заявлению необходимо приложить следующие документы (п. 4 Правил):
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Освободить Ф.И.О. от обязанностей лаборанта-полярографиста по выполнению химических анализов и поручить ей работу по изготовлению заготовок для бромидных маячков, прополаскиванию химической посуды без соляной кислоты, наливу дистиллированной воды, влажной уборке, оформлению документов СТК (заполнение журналов, работа курьером в пределах территории завода) с выдачей ежедневного плана работ. Основание: заявление Ф.И.О. от... (дата), справка.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Освободить Ф.И.О. от обязанностей лаборанта-полярографиста по выполнению химических анализов и поручить ей работу по изготовлению заготовок для бромидных маячков, прополаскиванию химической посуды без соляной кислоты, наливу дистиллированной воды, влажной уборке, оформлению документов СТК (заполнение журналов, работа курьером в пределах территории завода) с выдачей ежедневного плана работ. Основание: заявление Ф.И.О. от... (дата), справка.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы) выдайте увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель должен исчислить средний заработок. Сделайте это в течение трех рабочих дней со дня получения от работника письменного заявления о выдаче такой справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, п. 6 Правил регистрации безработных граждан).
(КонсультантПлюс, 2024)Справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы) выдайте увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель должен исчислить средний заработок. Сделайте это в течение трех рабочих дней со дня получения от работника письменного заявления о выдаче такой справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, п. 6 Правил регистрации безработных граждан).
Вопрос: Можно ли уволить работника за прогул, если он не представил справку и не подтвердил прохождение диспансеризации?
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку ст. 185.1 ТК РФ установлено, что при прохождении диспансеризации освобождение от работы с сохранением места работы и среднего заработка осуществляется на основании заявления работника, увольнение за прогул или невыплата среднего заработка при непредставлении работником справки медучреждения могут быть признаны неправомерными.
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку ст. 185.1 ТК РФ установлено, что при прохождении диспансеризации освобождение от работы с сохранением места работы и среднего заработка осуществляется на основании заявления работника, увольнение за прогул или невыплата среднего заработка при непредставлении работником справки медучреждения могут быть признаны неправомерными.