Заявление о выдаче справки о среднем заработке
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выдаче справки о среднем заработке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод беременной на легкий труд, перевод в порядке увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того обстоятельства, что истице на основании поданного ею заявления о переводе на иную работу не обеспечены условия труда, отвечающие требованиям ст. 254 ТК РФ и исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе...
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того обстоятельства, что истице на основании поданного ею заявления о переводе на иную работу не обеспечены условия труда, отвечающие требованиям ст. 254 ТК РФ и исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе...
Апелляционное определение Московского городского суда от 07.08.2025 по делу N 33-29574/2025 (УИД 77RS0004-02-2024-010269-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О возложении обязанности произвести уплату налога на доходы физических лиц и страховых взносов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок истцом был пропущен без уважительных причин, оснований для восстановления пропущенного процессуального срока нет.
Решение: 1 - 4) Отказано.Вместе с тем, сведений о направлении запроса или подачи заявления о выдаче надлежащим образом оформленных документов: копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, выписки из подраздела 1.2 отчета ЕФС-1, выписки из раздела 3РСВ, выписки из персонифицированных сведений, справки о сумме заработка за весь период работы, справки о среднем заработке по последнему месту работы, справки о доходах и суммах налога физического лица по форме 2 НДФЛ за 2023 год, расчетный лист, в материалы дела не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О возложении обязанности произвести уплату налога на доходы физических лиц и страховых взносов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок истцом был пропущен без уважительных причин, оснований для восстановления пропущенного процессуального срока нет.
Решение: 1 - 4) Отказано.Вместе с тем, сведений о направлении запроса или подачи заявления о выдаче надлежащим образом оформленных документов: копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, выписки из подраздела 1.2 отчета ЕФС-1, выписки из раздела 3РСВ, выписки из персонифицированных сведений, справки о сумме заработка за весь период работы, справки о среднем заработке по последнему месту работы, справки о доходах и суммах налога физического лица по форме 2 НДФЛ за 2023 год, расчетный лист, в материалы дела не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что изменилось в справке о среднем заработке и как ее заполнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)В течение трех дней с момента получения заявления о выдаче справки бухгалтер компании рассчитывает средний заработок уволившегося сотрудника и заполняет документ.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)В течение трех дней с момента получения заявления о выдаче справки бухгалтер компании рассчитывает средний заработок уволившегося сотрудника и заполняет документ.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы вам потребуется выдать ей справку о сумме ее средней месячной зарплаты. На основании этой справки для представления по месту службы ее супруга ей рассчитают выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы вам потребуется выдать ей справку о сумме ее средней месячной зарплаты. На основании этой справки для представления по месту службы ее супруга ей рассчитают выходное пособие.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)18 декабря 2015 г. Д. обратился в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, представив наряду с другими документами справку о среднем заработке от 11 декабря 2015 г., выданную ему работодателем.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)18 декабря 2015 г. Д. обратился в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, представив наряду с другими документами справку о среднем заработке от 11 декабря 2015 г., выданную ему работодателем.
Справочная информация: "Размер пособия по безработице"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>>
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)а) заявление о назначении опекуном или заявление о назначении нескольких опекунов, поданное в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа в соответствии с требованиями п. 1 Постановления Правительства РФ от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" <123>;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)а) заявление о назначении опекуном или заявление о назначении нескольких опекунов, поданное в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа в соответствии с требованиями п. 1 Постановления Правительства РФ от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" <123>;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. Справку о среднем заработке, исчисленном работодателем, заполняют по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 27.07.2023 N 604н.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. Справку о среднем заработке, исчисленном работодателем, заполняют по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 27.07.2023 N 604н.
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для установления указанных сумм запросите у работодателя справку (сведения) о всех видах выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ. Работодатель должен выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; ст. 62 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для установления указанных сумм запросите у работодателя справку (сведения) о всех видах выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ. Работодатель должен выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; ст. 62 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный срок выдачи справки о размере среднего заработка для оплаты "чернобыльского" отпуска нормативно не установлен. Если работник обратился к вам с письменным заявлением о предоставлении данной справки, то вы должны выдать ее в тот же срок, что и любые другие документы о работе, запрашиваемые работником в такой форме, - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Например, просьбу выдать справку работник может указать в том числе в заявлении о предоставлении "чернобыльского" отпуска. Если же работник не просил вас выдать ему данную справку, то все равно рекомендуем не затягивать с ее предоставлением и выдать работнику, например, не позднее упомянутого выше трехдневного срока с даты получения заявления на отпуск. Иначе, полагаем, возможен риск спора с работником. Дело в том, что указанная справка является одним из документов, необходимых для оплаты "чернобыльского" отпуска, поэтому от срока ее выдачи зависит и срок, в течение которого территориальный орган СФР выплатит работнику отпускные. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 9 ст. 22.2, ч. 10, 11 ст. 22.3, ч. 1 ст. 62, ч. 5 ст. 312.1, ч. 6, 7 ст. 312.3 ТК РФ, ч. 4, 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2, абз. 1, 5 п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный срок выдачи справки о размере среднего заработка для оплаты "чернобыльского" отпуска нормативно не установлен. Если работник обратился к вам с письменным заявлением о предоставлении данной справки, то вы должны выдать ее в тот же срок, что и любые другие документы о работе, запрашиваемые работником в такой форме, - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Например, просьбу выдать справку работник может указать в том числе в заявлении о предоставлении "чернобыльского" отпуска. Если же работник не просил вас выдать ему данную справку, то все равно рекомендуем не затягивать с ее предоставлением и выдать работнику, например, не позднее упомянутого выше трехдневного срока с даты получения заявления на отпуск. Иначе, полагаем, возможен риск спора с работником. Дело в том, что указанная справка является одним из документов, необходимых для оплаты "чернобыльского" отпуска, поэтому от срока ее выдачи зависит и срок, в течение которого территориальный орган СФР выплатит работнику отпускные. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 9 ст. 22.2, ч. 10, 11 ст. 22.3, ч. 1 ст. 62, ч. 5 ст. 312.1, ч. 6, 7 ст. 312.3 ТК РФ, ч. 4, 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2, абз. 1, 5 п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Освободить Ф.И.О. от обязанностей лаборанта-полярографиста по выполнению химических анализов и поручить ей работу по изготовлению заготовок для бромидных маячков, прополаскиванию химической посуды без соляной кислоты, наливу дистиллированной воды, влажной уборке, оформлению документов СТК (заполнение журналов, работа курьером в пределах территории завода) с выдачей ежедневного плана работ. Основание: заявление Ф.И.О. от... (дата), справка.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Освободить Ф.И.О. от обязанностей лаборанта-полярографиста по выполнению химических анализов и поручить ей работу по изготовлению заготовок для бромидных маячков, прополаскиванию химической посуды без соляной кислоты, наливу дистиллированной воды, влажной уборке, оформлению документов СТК (заполнение журналов, работа курьером в пределах территории завода) с выдачей ежедневного плана работ. Основание: заявление Ф.И.О. от... (дата), справка.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Бывший работодатель должен исчислить средний заработок в течение трех рабочих дней со дня получения от гражданина письменного заявления о выдаче ему справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Бывший работодатель должен исчислить средний заработок в течение трех рабочих дней со дня получения от гражданина письменного заявления о выдаче ему справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы) выдайте увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель должен исчислить средний заработок. Сделайте это в течение трех рабочих дней со дня получения от него письменного заявления о выдаче такой справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, п. 6 Правил регистрации безработных граждан, п. 4 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
(КонсультантПлюс, 2023)Справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы) выдайте увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель должен исчислить средний заработок. Сделайте это в течение трех рабочих дней со дня получения от него письменного заявления о выдаче такой справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, п. 6 Правил регистрации безработных граждан, п. 4 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
Статья: Какие документы выдавать работнику при увольнении в 2023 году?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Таким образом, с 1 января 2023 года при увольнении работника работодатель в последний день работы в обязательном порядке выдает ему трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р и копии сведений персонифицированного учета. На основании заявления работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой сотрудника, справки о доходах и суммах налога, о среднем заработке за последние три месяца.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Таким образом, с 1 января 2023 года при увольнении работника работодатель в последний день работы в обязательном порядке выдает ему трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р и копии сведений персонифицированного учета. На основании заявления работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой сотрудника, справки о доходах и суммах налога, о среднем заработке за последние три месяца.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице выдается увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) работника должен исчислить средний заработок. Выдайте справку в течение трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего письменного заявления. Он самостоятельно представляет ее в службу занятости для регистрации в качестве безработного (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379).
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице выдается увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) работника должен исчислить средний заработок. Выдайте справку в течение трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего письменного заявления. Он самостоятельно представляет ее в службу занятости для регистрации в качестве безработного (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379).