Заявление о вступлении в профсоюз
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о вступлении в профсоюз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прокурор: полномочия, основания и порядок деятельности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 3 ст. 35 Закона о прокуратуре прокурор в соответствии с процессуальным законодательством РФ вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 3 ст. 35 Закона о прокуратуре прокурор в соответствии с процессуальным законодательством РФ вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
Статья: Правовой статус граждан Республики Беларусь, находящихся на территории Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- на вступление в профессиональные союзы (п. 5 ст. 98 Договора).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- на вступление в профессиональные союзы (п. 5 ст. 98 Договора).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2023 N 88-19394/2023 по делу N 2-1103/2022 (УИД 66RS0008-01-2022-001121-93)
Процессуальные вопросы: Принято определение: 1) об отказе в восстановлении пропущенного срока подачи заявления по вопросу о судебных расходах; 2) об оставлении без рассмотрения заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Установив, что с заявлением о взыскании судебных расходов профсоюз в интересах М. обратился 14 февраля 2023 года, а последний судебный акт по гражданскому делу N 2-1103/2022 принят и вступил в законную силу 10 ноября 2022 года, суд пришел к выводу о том, что срок на подачу заявления о взыскании судебных расходов истек 10 февраля 2023 года, при этом доказательств наличия уважительных причин, препятствующих своевременной подаче заявления, не представлено.
Процессуальные вопросы: Принято определение: 1) об отказе в восстановлении пропущенного срока подачи заявления по вопросу о судебных расходах; 2) об оставлении без рассмотрения заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Установив, что с заявлением о взыскании судебных расходов профсоюз в интересах М. обратился 14 февраля 2023 года, а последний судебный акт по гражданскому делу N 2-1103/2022 принят и вступил в законную силу 10 ноября 2022 года, суд пришел к выводу о том, что срок на подачу заявления о взыскании судебных расходов истек 10 февраля 2023 года, при этом доказательств наличия уважительных причин, препятствующих своевременной подаче заявления, не представлено.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Членство в профсоюзе
(КонсультантПлюс, 2026)"...[истица - ред.] обратилась в суд с исковым заявлением о понуждении первичной профсоюзной организации... к выдаче в электронном виде надлежащим образом заверенных копий протоколов заседаний профкома ППО... АЭС, протоколов общих собраний членов ППО... АЭС, предоставлении беспрепятственной возможности с момента вступления решения суда в законную силу ознакомиться и снять копии с протоколов ППО... АЭС...
(КонсультантПлюс, 2026)"...[истица - ред.] обратилась в суд с исковым заявлением о понуждении первичной профсоюзной организации... к выдаче в электронном виде надлежащим образом заверенных копий протоколов заседаний профкома ППО... АЭС, протоколов общих собраний членов ППО... АЭС, предоставлении беспрепятственной возможности с момента вступления решения суда в законную силу ознакомиться и снять копии с протоколов ППО... АЭС...
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Заместителя руководителя организации привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с наказанием в виде предупреждения. Несколько работников организации вступили в "сторонний" отраслевой профсоюз, направили заявления на удержание и перечисление из зарплаты членских профсоюзных взносов, но получили отказ со ссылкой на коллективный договор, в условиях которого не прописано перечисление таких взносов в "сторонние" профсоюзы. ГИТ и суд не согласились с этим: достаточным для перечисления условием является письменное заявление работников, которое было ими подано. Отсутствие же в коллективном договоре условий об обязанности работодателя перечислять профсоюзные взносы не освобождает его от ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 16-1106/2023).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Заместителя руководителя организации привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с наказанием в виде предупреждения. Несколько работников организации вступили в "сторонний" отраслевой профсоюз, направили заявления на удержание и перечисление из зарплаты членских профсоюзных взносов, но получили отказ со ссылкой на коллективный договор, в условиях которого не прописано перечисление таких взносов в "сторонние" профсоюзы. ГИТ и суд не согласились с этим: достаточным для перечисления условием является письменное заявление работников, которое было ими подано. Отсутствие же в коллективном договоре условий об обязанности работодателя перечислять профсоюзные взносы не освобождает его от ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 16-1106/2023).
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз- вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия вышестоящего выборного профсоюзного органа с увольнением (если работодатель обращался с соответствующим заявлением в суд).
Статья: Профсоюзы - как они себя чувствуют сегодня: права на бумаге или на деле?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Неэффективная работа "официальных" профсоюзов и их тесная связь с работодателями способствуют тому, что численность работников в них постоянно снижается. Тем, кто не желает платить свой заработанный 1% от доходов, достаточно подать соответствующее заявление руководителю профсоюзной организации и главному бухгалтеру (чтобы больше не отчислялись взносы). Человек в таком случае лишится некоторых "бонусов", но, как показывает практика, в них нет особой необходимости. Например, юридическую помощь по трудовым вопросам можно получить в Государственной инспекции по труду (относится к Роструду), а также в прокуратуре. Если же работодатель регулярно нарушает правила трудового законодательства, то есть смысл рассмотреть вариант вступления в альтернативный профсоюз (то есть не входящий в ФНПР). Наиболее крупное объединение "альтернативных" профсоюзов - это Конфедерация труда России (КТР). Организация по числу членов занимает второе место после ФНПР. Также она входит в Международную конфедерацию профсоюзов - крупнейшее международное профсоюзное объединение. В отличие от ФНПР, профсоюзы, входящие в КТР, действительно ведут борьбу за права трудящихся.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Неэффективная работа "официальных" профсоюзов и их тесная связь с работодателями способствуют тому, что численность работников в них постоянно снижается. Тем, кто не желает платить свой заработанный 1% от доходов, достаточно подать соответствующее заявление руководителю профсоюзной организации и главному бухгалтеру (чтобы больше не отчислялись взносы). Человек в таком случае лишится некоторых "бонусов", но, как показывает практика, в них нет особой необходимости. Например, юридическую помощь по трудовым вопросам можно получить в Государственной инспекции по труду (относится к Роструду), а также в прокуратуре. Если же работодатель регулярно нарушает правила трудового законодательства, то есть смысл рассмотреть вариант вступления в альтернативный профсоюз (то есть не входящий в ФНПР). Наиболее крупное объединение "альтернативных" профсоюзов - это Конфедерация труда России (КТР). Организация по числу членов занимает второе место после ФНПР. Также она входит в Международную конфедерацию профсоюзов - крупнейшее международное профсоюзное объединение. В отличие от ФНПР, профсоюзы, входящие в КТР, действительно ведут борьбу за права трудящихся.
Ситуация: Каков порядок вступления и выхода из профсоюза работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)прием производится в индивидуальном порядке по личному заявлению о вступлении в профсоюз;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)прием производится в индивидуальном порядке по личному заявлению о вступлении в профсоюз;
Статья: Знаковые трудовые споры 2021 года
(Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Фабула дела: Сергеева Е. (работник) являлась председателем коллегиального органа первичной профсоюзной организации. Работодатель принял решение о сокращении занимаемой ею должности. Профсоюз, к которому работодатель обязан был обратиться за согласием на увольнение, такого согласия не дал. Работодатель оспорил отказ профсоюза в судебном порядке. Однако, не дождавшись вступления решения суда в силу, работника уволил. Суды трех инстанций признали увольнение законным. Сергеева обратилась в Конституционный Суд РФ с заявлением о том, что норма ТК РФ неконституционна, поскольку позволяет уволить руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации до вступления в силу решения суда, которым отказ профсоюза признан необоснованным.
(Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Фабула дела: Сергеева Е. (работник) являлась председателем коллегиального органа первичной профсоюзной организации. Работодатель принял решение о сокращении занимаемой ею должности. Профсоюз, к которому работодатель обязан был обратиться за согласием на увольнение, такого согласия не дал. Работодатель оспорил отказ профсоюза в судебном порядке. Однако, не дождавшись вступления решения суда в силу, работника уволил. Суды трех инстанций признали увольнение законным. Сергеева обратилась в Конституционный Суд РФ с заявлением о том, что норма ТК РФ неконституционна, поскольку позволяет уволить руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации до вступления в силу решения суда, которым отказ профсоюза признан необоснованным.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)оплату услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников, открытые в кредитных организациях, которую осуществляете за счет заработной платы работников на основании их заявлений, а также оплату почтового сбора;
(КонсультантПлюс, 2026)оплату услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников, открытые в кредитных организациях, которую осуществляете за счет заработной платы работников на основании их заявлений, а также оплату почтового сбора;