Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Впоследствии Больница... представила в ФСС заявление о возмещении произведенных расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней работнику...
(КонсультантПлюс, 2025)Впоследствии Больница... представила в ФСС заявление о возмещении произведенных расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней работнику...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Для возмещения расходов представьте в территориальный орган СФР заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
(КонсультантПлюс, 2025)Для возмещения расходов представьте в территориальный орган СФР заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)документы для возмещения оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (п. 3 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней):
(КонсультантПлюс, 2025)документы для возмещения оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (п. 3 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней):
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Архивные формы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю):
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Архивные формы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю):
Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320
(ред. от 24.03.2023)
"О порядке возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)"
(вместе с "Правилами возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)")3. Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
(ред. от 24.03.2023)
"О порядке возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)"
(вместе с "Правилами возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)")3. Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
Статья: Накопление допвыходных родителем ребенка-инвалида: особые случаи
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Каждый дополнительный выходной день, предоставленный для ухода за ребенком-инвалидом, нужно оплачивать в размере среднего заработка. На выплаты работникам начисляют страховые взносы, а вот НДФЛ удерживать не нужно <8>. Чтобы возместить расходы на оплату дополнительных выходных дней, включая суммы начисленных страховых взносов, работодателю надо подать в СФР <9>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Каждый дополнительный выходной день, предоставленный для ухода за ребенком-инвалидом, нужно оплачивать в размере среднего заработка. На выплаты работникам начисляют страховые взносы, а вот НДФЛ удерживать не нужно <8>. Чтобы возместить расходы на оплату дополнительных выходных дней, включая суммы начисленных страховых взносов, работодателю надо подать в СФР <9>:
Статья: Новый порядок предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.
Статья: Возмещение расходов по оплате допвыходных родителю ребенка-инвалида
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)В заявлении предусмотрены отдельные блоки полей для возмещения затрат на оплату дополнительных выходных дней:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)В заявлении предусмотрены отдельные блоки полей для возмещения затрат на оплату дополнительных выходных дней:
Готовое решение: Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Территориальный орган СФР возместит вам расходы на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Для этого представьте в данный орган заявление о возмещении расходов и заверенную копию приказа о предоставлении таких выходных дней. Порядок возмещения утверждает Правительство РФ (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, п. п. 2, 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
(КонсультантПлюс, 2025)Территориальный орган СФР возместит вам расходы на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Для этого представьте в данный орган заявление о возмещении расходов и заверенную копию приказа о предоставлении таких выходных дней. Порядок возмещения утверждает Правительство РФ (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, п. п. 2, 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
Типовая ситуация: Как возместить расходы из СФР (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы возместить расходы на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, представьте в территориальный орган СФР (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами):
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы возместить расходы на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, представьте в территориальный орган СФР (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами):
Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, организация может учесть в расходах для целей УСН фактически уплаченные страховые взносы, начисленные на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. При этом полученное от СФР возмещение расходов следует учесть в составе доходов.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, организация может учесть в расходах для целей УСН фактически уплаченные страховые взносы, начисленные на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. При этом полученное от СФР возмещение расходов следует учесть в составе доходов.
Готовое решение: Как СФР проводит проверки документов (сведений) на прямые выплаты пособий или возмещение расходов
(КонсультантПлюс, 2025)возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом - в течение 10 рабочих дней со дня получения документов. Если есть основания для отказа в возмещении, Фонд примет соответствующее решение в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления страхователя (п. п. 5, 6 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2025)возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом - в течение 10 рабочих дней со дня получения документов. Если есть основания для отказа в возмещении, Фонд примет соответствующее решение в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления страхователя (п. п. 5, 6 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами).
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Родителям и опекунам детей-инвалидов положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Один раз за календарный год можно использовать 24 дня подряд.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Родителям и опекунам детей-инвалидов положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Один раз за календарный год можно использовать 24 дня подряд.