Заявление о расследовании несчастного случая
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о расследовании несчастного случая (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не был учтен факт того, что в соответствии со ст. 214 ТК РФ, Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года N 73 и должностной инструкции на <данные изъяты> ОВБ 5-го разряда Челябинского РЭС ПО "ЦЭС", работник обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, вызвать карету скорой помощи, однако, в нарушение указанных требований Т. обратился к работодателю лишь почти, через 10 лет с заявлением о произошедшем с ним - 28 января 2012 года несчастном случае, в результате которого он получил травму, с просьбой произвести расследование несчастного случая, являются несостоятельными, факта произошедшего с Т. события не опровергают, а предусмотренный ТК РФ срок уведомления работником работодателя о произошедшем несчастном случае пресекательным не является, в соответствии с положениями трудового и гражданского законодательства установление факта несчастного случая сроков давности не имеет."
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.08.2024 по делу N 33-6842/2024 (УИД 42RS0011-01-2022-003012-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании составить акт о несчастном случае на производстве; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец обратилась к ответчику с письменным заявлением о расследовании несчастного случая на производстве, указала, что повреждение здоровья она получила при исполнении трудовых обязанностей в результате несчастного случая на производстве, однако в акте о расследовании указано о невозможности квалифицирования события как несчастного случая на производстве и отсутствии оснований к оформлению актов и учету ответчиком.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.То обстоятельство, что истец не обратилась своевременно с письменным заявлением о расследовании несчастного случая, не свидетельствует однозначно об отсутствии несчастного случая на производстве, как и не свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании составить акт о несчастном случае на производстве; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец обратилась к ответчику с письменным заявлением о расследовании несчастного случая на производстве, указала, что повреждение здоровья она получила при исполнении трудовых обязанностей в результате несчастного случая на производстве, однако в акте о расследовании указано о невозможности квалифицирования события как несчастного случая на производстве и отсутствии оснований к оформлению актов и учету ответчиком.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.То обстоятельство, что истец не обратилась своевременно с письменным заявлением о расследовании несчастного случая, не свидетельствует однозначно об отсутствии несчастного случая на производстве, как и не свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего, по его словам, 7 лет назад. Создана комиссия. От медучреждения, указанного в заявлении, где проходил лечение работник, по запросу поступила информация об отсутствии данных о травматическом случае. Подлежит ли такой случай расследованию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работник уволился и после увольнения обратился к бывшему работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая, якобы имевшего место во время работы. Объективных данных, что травма была получена на работе, не было. Как сейчас действовать работодателю уволенного сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 22.05.2025 N АКПИ25-128
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца шестого пункта 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н>ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца шестого пункта 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н>ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), государственным инспектором труда в соответствии с требованиями ст. 229.3 Кодекса и Положения (п. 20.8 Положения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), государственным инспектором труда в соответствии с требованиями ст. 229.3 Кодекса и Положения (п. 20.8 Положения).
Статья: Прокурор: полномочия, основания и порядок деятельности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- выявление организаций и индивидуальных предпринимателей, уклоняющихся от оформления трудовых договоров с работниками либо заключивших с ними гражданско-правовые договоры с целью сокрытия трудовых отношений; исключение фактов разрешения обращений граждан об уклонении от оформления трудовых отношений только на основании позиции работодателя без получения объяснений заявителя; стремление добиваться от органов Роструда реализации полномочий по направлению в суд исковых заявлений и материалов расследования несчастных случаев, в ходе которых вскрыта подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, с целью установления характера этих правоотношений (п. 1.3 Приказа);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- выявление организаций и индивидуальных предпринимателей, уклоняющихся от оформления трудовых договоров с работниками либо заключивших с ними гражданско-правовые договоры с целью сокрытия трудовых отношений; исключение фактов разрешения обращений граждан об уклонении от оформления трудовых отношений только на основании позиции работодателя без получения объяснений заявителя; стремление добиваться от органов Роструда реализации полномочий по направлению в суд исковых заявлений и материалов расследования несчастных случаев, в ходе которых вскрыта подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, с целью установления характера этих правоотношений (п. 1.3 Приказа);
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)В таких случаях комиссии по расследованию групповых несчастных случаев, в результате которых один или несколько человек получили тяжелые повреждения здоровья или погибли, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом формируются из должностных лиц, представителей органов и организаций субъекта РФ, где вы зарегистрированы или где произошел несчастный случай. При этом учитываются срок подачи пострадавшим или его доверенным лицом вам заявления и обстоятельства несчастного случая (п. 24 Положения о расследовании несчастных случаев).
(КонсультантПлюс, 2025)В таких случаях комиссии по расследованию групповых несчастных случаев, в результате которых один или несколько человек получили тяжелые повреждения здоровья или погибли, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом формируются из должностных лиц, представителей органов и организаций субъекта РФ, где вы зарегистрированы или где произошел несчастный случай. При этом учитываются срок подачи пострадавшим или его доверенным лицом вам заявления и обстоятельства несчастного случая (п. 24 Положения о расследовании несчастных случаев).
Статья: Травматизм в офисах - анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 7)По одному из дел юридическое лицо обратилось в суд к Государственной инспекции труда с требованием о признании незаконным и подлежащим отмене предписания о расследовании несчастного случая на производстве. Работница обратилась к руководителю юридического лица с заявлением о расследовании несчастного случая, произошедшего на производстве в результате конфликта между сотрудниками юридического лица <5>.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 7)По одному из дел юридическое лицо обратилось в суд к Государственной инспекции труда с требованием о признании незаконным и подлежащим отмене предписания о расследовании несчастного случая на производстве. Работница обратилась к руководителю юридического лица с заявлением о расследовании несчастного случая, произошедшего на производстве в результате конфликта между сотрудниками юридического лица <5>.