Заявление на возмещение средств из фсс прямые выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на возмещение средств из фсс прямые выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие услуги СФР граждане могут получить в электронном виде через Единый портал госуслуг?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)обратиться за назначением обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в виде (ч. 19, 20 ст. 18 Закона N 236-ФЗ; п. п. 8, 24 Административного регламента, утв. Приказом ФСС РФ от 14.05.2019 N 252; п. п. 10, 48 Административного регламента, утв. Приказом ФСС РФ от 20.05.2019 N 262):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)обратиться за назначением обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в виде (ч. 19, 20 ст. 18 Закона N 236-ФЗ; п. п. 8, 24 Административного регламента, утв. Приказом ФСС РФ от 14.05.2019 N 252; п. п. 10, 48 Административного регламента, утв. Приказом ФСС РФ от 20.05.2019 N 262):
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Формы документов, применяемые для назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения в 2021 году, были утверждены Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26. Напоминаем, что с 1 января 2022 года вступили в силу законодательные изменения, направленные на переход от "зачетного" механизма расходования средств ФСС РФ к механизму "прямой выплаты".
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Формы документов, применяемые для назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения в 2021 году, были утверждены Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26. Напоминаем, что с 1 января 2022 года вступили в силу законодательные изменения, направленные на переход от "зачетного" механизма расходования средств ФСС РФ к механизму "прямой выплаты".
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2017 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Изменения направлены на приведение административных регламентов в соответствие с требованиями к предоставлению государственных услуг в электронной форме, предусмотренными Постановлением Правительства РФ от 26.03.2016 N 236, а также в целях исполнения мероприятий по обеспечению предоставления государственных услуг ФСС РФ по экстерриториальному принципу.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Изменения направлены на приведение административных регламентов в соответствие с требованиями к предоставлению государственных услуг в электронной форме, предусмотренными Постановлением Правительства РФ от 26.03.2016 N 236, а также в целях исполнения мероприятий по обеспечению предоставления государственных услуг ФСС РФ по экстерриториальному принципу.
Статья: Прямые выплаты ФСС - 2021
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)Документы, используемые в рамках проекта "Прямые выплаты"
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)Документы, используемые в рамках проекта "Прямые выплаты"
Статья: Расходы в виде договорной неустойки и возмещения причиненного ущерба
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 8)Положениями коллективного договора общества предусмотрено возмещение морального вреда работнику в случае утраты им профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания на основании заявления работника, с учетом приложенного документа о сумме фактической выплаты ФСС. Возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, возможно в силу п. 3 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ <2>. Суд пришел к следующему выводу:
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 8)Положениями коллективного договора общества предусмотрено возмещение морального вреда работнику в случае утраты им профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания на основании заявления работника, с учетом приложенного документа о сумме фактической выплаты ФСС. Возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, возможно в силу п. 3 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ <2>. Суд пришел к следующему выводу:
Статья: Можно ли получить "просроченные" детские пособия
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2022, N 3)Иногда своевременность обращения удается доказать даже без отметок о принятии заявления. Например, в одном деле суд установил, что женщина обращалась с заявлением о назначении единовременного пособия к директору магазина, который заявление не принял, сославшись на то, что сотрудница должна сама отвезти документы в бухгалтерию в другой город. Истица ездила туда несколько раз, привозила дополнительные справки. Но пособие ей так и не выплатили. Судьи отметили, что заявление на пособие написано на фирменном бланке работодателя, а строго регламентированной процедуры приема и регистрации таких заявлений, с выдачей работникам их копий с отметками о принятии, в организации нет. С организации взыскали пособие, символическую компенсацию за моральный ущерб и расходы по оплате услуг представителя <18>.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2022, N 3)Иногда своевременность обращения удается доказать даже без отметок о принятии заявления. Например, в одном деле суд установил, что женщина обращалась с заявлением о назначении единовременного пособия к директору магазина, который заявление не принял, сославшись на то, что сотрудница должна сама отвезти документы в бухгалтерию в другой город. Истица ездила туда несколько раз, привозила дополнительные справки. Но пособие ей так и не выплатили. Судьи отметили, что заявление на пособие написано на фирменном бланке работодателя, а строго регламентированной процедуры приема и регистрации таких заявлений, с выдачей работникам их копий с отметками о принятии, в организации нет. С организации взыскали пособие, символическую компенсацию за моральный ущерб и расходы по оплате услуг представителя <18>.
Статья: Переход на выплату пособий напрямую из ФСС: что делает работодатель
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)Для этого нужно представить туда заявления о возмещении каждого вида расходов и подтверждающие их документы. После того как отделение ФСС проверит и подтвердит сумму расходов, оно перечислит ее на расчетный счет работодателя <5>. Когда обращаться за возмещением этих расходов, работодатель решает сам, срок для этого не установлен.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)Для этого нужно представить туда заявления о возмещении каждого вида расходов и подтверждающие их документы. После того как отделение ФСС проверит и подтвердит сумму расходов, оно перечислит ее на расчетный счет работодателя <5>. Когда обращаться за возмещением этих расходов, работодатель решает сам, срок для этого не установлен.
Статья: Возмещение в 2021 году расходов по COVID-19 за счет средств ФСС
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)С 19 сентября 2021 года действуют новые правила финансирования предупредительных мер за счет средств ФСС - Правила N 467н. По этим Правилам в целях возмещения расходов по COVID-19 в 2021 году страхователи обязаны подать заявление в ФСС до 1 октября.
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)С 19 сентября 2021 года действуют новые правила финансирования предупредительных мер за счет средств ФСС - Правила N 467н. По этим Правилам в целях возмещения расходов по COVID-19 в 2021 году страхователи обязаны подать заявление в ФСС до 1 октября.
Статья: Льготы для работников с детьми-инвалидами: лишние выходные и не только
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 20)А вот в регионах, где действует пилотный проект ФСС "Прямые выплаты" (сейчас это 77 субъектов РФ <28>), работодатели могут возместить расходы на оплату 4 дней только способом 2 <29>. Они должны подать в отделение ФСС:
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 20)А вот в регионах, где действует пилотный проект ФСС "Прямые выплаты" (сейчас это 77 субъектов РФ <28>), работодатели могут возместить расходы на оплату 4 дней только способом 2 <29>. Они должны подать в отделение ФСС:
Статья: Какие расходы ФСС РФ возмещает работодателям
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Пособие на погребение также не подпадает под принцип прямых выплат, а ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ в 2021 году, как мы уже упоминали выше, частично не действует и не позволяет зачесть пособие в счет страховых взносов. Новый алгоритм действий, как возместить такие расходы, изложен в Постановлении Правительства РФ N 2375. Чтобы получить возмещение, работодатель подает в свое отделение ФСС РФ:
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Пособие на погребение также не подпадает под принцип прямых выплат, а ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ в 2021 году, как мы уже упоминали выше, частично не действует и не позволяет зачесть пособие в счет страховых взносов. Новый алгоритм действий, как возместить такие расходы, изложен в Постановлении Правительства РФ N 2375. Чтобы получить возмещение, работодатель подает в свое отделение ФСС РФ:
Статья: Компенсация морального вреда работнику за утрату им трудоспособности
(Егорова С.И.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2019, N 7)Судом было отмечено, что в пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ не конкретизируется, какой ущерб подлежит возмещению - материальный или моральный, и не содержится прямого запрета на включение в состав внереализационных расходов затрат на возмещение морального вреда.
(Егорова С.И.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2019, N 7)Судом было отмечено, что в пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ не конкретизируется, какой ущерб подлежит возмещению - материальный или моральный, и не содержится прямого запрета на включение в состав внереализационных расходов затрат на возмещение морального вреда.
Статья: Предоставляем отпуск по беременности и родам
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)Как мы выяснили, трудовое законодательство не содержит норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работницы названного отпуска. Однако, если удовлетворить заявление работницы, могут возникнуть определенные риски, связанные с выплаченным до ее ухода в отпуск пособием по беременности и родам: при досрочном выходе на работу за фактически отработанный период указанное пособие выплачиваться не должно.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)Как мы выяснили, трудовое законодательство не содержит норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работницы названного отпуска. Однако, если удовлетворить заявление работницы, могут возникнуть определенные риски, связанные с выплаченным до ее ухода в отпуск пособием по беременности и родам: при досрочном выходе на работу за фактически отработанный период указанное пособие выплачиваться не должно.
Статья: Как взыскать с работника ущерб за получение пособия по липовому больничному
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2014, N 4)Работодателю придется обращаться с исковым заявлением в суд:
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2014, N 4)Работодателю придется обращаться с исковым заявлением в суд: