Заявление на удержание из заработной платы штрафа ПДД
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на удержание из заработной платы штрафа ПДД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли удерживать из заработной платы работников расходы на питание, которое работодатель напрямую оплачивает исполнителю услуг? Как оформить заявление работников об удержании из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Каков порядок удержания из заработной платы работника суммы превышения лимита расходов на мобильную связь и отражения удержания в бухгалтерском учете?
(Консультация эксперта, 2025)Каков порядок удержания из заработной платы работника суммы превышения лимита расходов на мобильную связь и отражения удержания в бухгалтерском учете?
Вопрос: Как отразить в учете и оформить документально уплату штрафа за нарушение ПДД, если водитель сумму штрафа возместил?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. Можно заключить письменное соглашение о возмещении работником суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. Можно заключить письменное соглашение о возмещении работником суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.
Вопрос: ...Водитель (работник АУ) на служебном автомобиле нарушил ПДД. На учреждение (собственник ТС) наложен административный штраф 1 000 руб. Водитель добровольно возместил расходы учреждению. Как отразить в бухучете расходы на уплату штрафа в бюджет и удержание штрафа из зарплаты водителя на основании его личного заявления?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)"Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)"Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения расходы по уплате в бюджет административного штрафа за нарушение Правил дорожного движения и удержание из заработной платы виновного лица (водителя учреждения) расходов по его уплате на основании личного заявления?..
(Консультация эксперта, 2013)Как отразить в учете бюджетного учреждения расходы по уплате в бюджет административного штрафа за нарушение Правил дорожного движения и удержание из заработной платы виновного лица (водителя учреждения) расходов по его уплате на основании личного заявления?
(Консультация эксперта, 2013)Как отразить в учете бюджетного учреждения расходы по уплате в бюджет административного штрафа за нарушение Правил дорожного движения и удержание из заработной платы виновного лица (водителя учреждения) расходов по его уплате на основании личного заявления?
Вопрос: Какой счет следует использовать бюджетному учреждению для расчетов по возмещению виновным работником суммы уплаченного учреждением штрафа: 0 205 31 000 или 0 209 30 000 (возмещение причиненного ущерба)?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 5)Пример. Бюджетное учреждение уплатило за счет собственных средств административный штраф за нарушение ПДД в сумме 2000 руб. Виновный сотрудник согласился добровольно возместить указанные средства и написал заявление об удержании данной суммы из заработной платы, которая выплачивается за счет средств субсидии на выполнение государственного задания. Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по возмещению указанных средств?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 5)Пример. Бюджетное учреждение уплатило за счет собственных средств административный штраф за нарушение ПДД в сумме 2000 руб. Виновный сотрудник согласился добровольно возместить указанные средства и написал заявление об удержании данной суммы из заработной платы, которая выплачивается за счет средств субсидии на выполнение государственного задания. Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по возмещению указанных средств?
Статья: Последствия нарушений ПДД для работника и работодателя
(Булаев С.В.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 1)После того как организация получила по почте постановление по делу о привлечении к административной ответственности за нарушение Правил дорожного движения, она исполнила постановление в срок, уплатив штраф со своего расчетного счета. Далее черед работника возмещать уплаченный за него штраф. Он отвечает перед работодателем в пределах возложенной на него материальной ответственности, обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ). Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ). Согласитесь, нарушение ПДД сложно отнести к одному из перечисленных обстоятельств освобождения от ответственности, если только происшествие не связано со стихийным бедствием. Поэтому работодатель имеет право потребовать с работника возмещения уплаченного организацией штрафа. Работник может внести его в кассу либо написать заявление о том, чтобы штраф был удержан из заработной платы.
(Булаев С.В.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 1)После того как организация получила по почте постановление по делу о привлечении к административной ответственности за нарушение Правил дорожного движения, она исполнила постановление в срок, уплатив штраф со своего расчетного счета. Далее черед работника возмещать уплаченный за него штраф. Он отвечает перед работодателем в пределах возложенной на него материальной ответственности, обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ). Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ). Согласитесь, нарушение ПДД сложно отнести к одному из перечисленных обстоятельств освобождения от ответственности, если только происшествие не связано со стихийным бедствием. Поэтому работодатель имеет право потребовать с работника возмещения уплаченного организацией штрафа. Работник может внести его в кассу либо написать заявление о том, чтобы штраф был удержан из заработной платы.
Вопрос: На организацию пришел штраф за превышение скорости работником на служебном автомобиле. Возможно ли удержать штраф с водителя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)В случае если работники согласны добровольно возместить работодателю прямой действительный ущерб, можно заключить письменное соглашение о возмещении работниками суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)В случае если работники согласны добровольно возместить работодателю прямой действительный ущерб, можно заключить письменное соглашение о возмещении работниками суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.
Вопрос: ...Работникам выдаются автомобили. Из ГИБДД приходят штрафы на имя компании. Вправе ли компания взыскать сумму штрафа с работника? Применяется ли ограничение средним месячным заработком? Должна ли компания брать заявление о добровольном возмещении штрафа, или можно удержать сумму из зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работникам в рамках социального пакета, предоставляемого компанией, выдаются автомобили (автомобили находятся в собственности компании и владении работника). При управлении такими автомобилями работники нарушают Правила дорожного движения, и из ГИБДД приходят штрафы на имя компании. Например, штраф за парковку на газоне составляет 300 тыс. руб. Подскажите, пожалуйста, вправе ли компания взыскать сумму штрафа с виновного работника? Применяется ли в этом случае ограничение средним месячным заработком? Должна ли компания брать заявление у работника о добровольном возмещении штрафа, или по факту распоряжения работодателя можно просто удержать соответствующую сумму из очередной заработной платы виновного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работникам в рамках социального пакета, предоставляемого компанией, выдаются автомобили (автомобили находятся в собственности компании и владении работника). При управлении такими автомобилями работники нарушают Правила дорожного движения, и из ГИБДД приходят штрафы на имя компании. Например, штраф за парковку на газоне составляет 300 тыс. руб. Подскажите, пожалуйста, вправе ли компания взыскать сумму штрафа с виновного работника? Применяется ли в этом случае ограничение средним месячным заработком? Должна ли компания брать заявление у работника о добровольном возмещении штрафа, или по факту распоряжения работодателя можно просто удержать соответствующую сумму из очередной заработной платы виновного работника?
Вопрос: Как удержать штраф за нарушение ПДД с водителя на основании заключенного с ним соглашения, если в организацию поступил исполнительный лист об удержании из зарплаты алиментов на детей в размере 70%?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Как удержать штраф за нарушение ПДД с водителя на основании заключенного с ним соглашения, если в организацию поступил исполнительный лист об удержании из зарплаты алиментов на детей в размере 70%?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Как удержать штраф за нарушение ПДД с водителя на основании заключенного с ним соглашения, если в организацию поступил исполнительный лист об удержании из зарплаты алиментов на детей в размере 70%?
Статья: Фирма получила "фотоштраф" из ГИБДД: а надо ли платить?
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 7)Заметим, что некоторые работодатели пренебрегают изданием приказа о взыскании ущерба с водителя. Они просят его написать заявление о якобы добровольном удержании суммы штрафа из зарплаты. Однако впоследствии работник может в суде успешно оспорить удержание, произведенное лишь на основании его заявления <6>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 7)Заметим, что некоторые работодатели пренебрегают изданием приказа о взыскании ущерба с водителя. Они просят его написать заявление о якобы добровольном удержании суммы штрафа из зарплаты. Однако впоследствии работник может в суде успешно оспорить удержание, произведенное лишь на основании его заявления <6>.
Вопрос: Организация уплачивает штрафы за нарушения водителями служебного транспорта ПДД. Можно ли заключить с работниками какое-нибудь соглашение о возмещении работодателю этих сумм?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: В случае если работники согласны добровольно возместить работодателю прямой действительный ущерб, можно заключить письменное соглашение о возмещении работниками суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: В случае если работники согласны добровольно возместить работодателю прямой действительный ущерб, можно заключить письменное соглашение о возмещении работниками суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.