Заявление на отпуск по уходу за ребенком совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отпуск по уходу за ребенком совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)...в ООО "В." Л. работала полный день, а в ООО "Л." на условиях совместительства на 0,25% ставки (т.е. 2 часа в день)...
(КонсультантПлюс, 2025)...в ООО "В." Л. работала полный день, а в ООО "Л." на условиях совместительства на 0,25% ставки (т.е. 2 часа в день)...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как должно быть оформлено заявление внешнего совместителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как должно быть оформлено заявление внешнего совместителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком работнице, работающей на декретной ставке (декретном месте) по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно подать заявление о его назначении. Его подают одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При этом работница - внешний совместитель должна подтвердить, что выбрала вас как страхователя, по которому СФР будет выплачивать пособие (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Учтите, для назначения и выплаты пособия помимо заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком потребуются и другие необходимые для этого документы и сведения, если таковые у вас отсутствуют (п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно подать заявление о его назначении. Его подают одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При этом работница - внешний совместитель должна подтвердить, что выбрала вас как страхователя, по которому СФР будет выплачивать пособие (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Учтите, для назначения и выплаты пособия помимо заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком потребуются и другие необходимые для этого документы и сведения, если таковые у вас отсутствуют (п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как составить (до 6 июля 2024 г. включительно) заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как составить (до 6 июля 2024 г. включительно) заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного >>>
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним:
Статья: Что изменят в выплате пособий на детей до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Если в течение двух последних календарных лет до начала отпуска по уходу за ребенком совместитель работал у одних и тех же работодателей, то заявление он может подать любому из них.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Если в течение двух последних календарных лет до начала отпуска по уходу за ребенком совместитель работал у одних и тех же работодателей, то заявление он может подать любому из них.
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)если заявление поступило по окончании шестимесячного срока с даты начала отпуска, то дату начала выплаты пособия отсчитайте от даты подачи заявления и оплатите только шестимесячный период до даты подачи заявления.
(КонсультантПлюс, 2022)если заявление поступило по окончании шестимесячного срока с даты начала отпуска, то дату начала выплаты пособия отсчитайте от даты подачи заявления и оплатите только шестимесячный период до даты подачи заявления.
Ситуация: Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
Статья: Навигатор по срокам хранения документов
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Приказы о приеме на работу, переводе, перемещении, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении разрядов и званий, поощрении, награждении, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы, а также докладные записки, справки, заявления к приказам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Приказы о приеме на работу, переводе, перемещении, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении разрядов и званий, поощрении, награждении, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы, а также докладные записки, справки, заявления к приказам
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?
Вопрос: Как оформить отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как оформить отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как оформить отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю?
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС": 15 типичных ситуаций
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 9. Сотрудник подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на работе по совместительству. Если у человека несколько мест работы, то оформить детский отпуск он может у каждого работодателя. А вот пособие по уходу за ребенком в этом случае будет назначено только по одному страхователю независимо от того, где трудился работник 2 предшествующих календарных года <9>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 9. Сотрудник подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на работе по совместительству. Если у человека несколько мест работы, то оформить детский отпуск он может у каждого работодателя. А вот пособие по уходу за ребенком в этом случае будет назначено только по одному страхователю независимо от того, где трудился работник 2 предшествующих календарных года <9>.
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику по срочному договору отпуск оформляйте только на период действия договора.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику по срочному договору отпуск оформляйте только на период действия договора.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)8. Отпуска по уходу за ребенком внешнему совместителю предоставляют по его заявлению одновременно по всем местам работы. Но при этом лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям (т.е. по нескольким местам работы), предоставлено право выбора пособия по одному из оснований (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Другими словами, если застрахованному лицу отпуска по уходу за ребенком (основание для назначения пособия) предоставлены по нескольким местам работы, то пособие может быть назначено только одним из работодателей по выбору застрахованного лица (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)8. Отпуска по уходу за ребенком внешнему совместителю предоставляют по его заявлению одновременно по всем местам работы. Но при этом лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям (т.е. по нескольким местам работы), предоставлено право выбора пособия по одному из оснований (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Другими словами, если застрахованному лицу отпуска по уходу за ребенком (основание для назначения пособия) предоставлены по нескольким местам работы, то пособие может быть назначено только одним из работодателей по выбору застрахованного лица (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).