Главный бухгалтер по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный бухгалтер по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная практика разрешения споров, связанных с деятельностью арбитражных управляющих
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)- необоснованное заключение на условиях внешнего совместительства трудовых договоров с главным бухгалтером, главным инженером, ведущим экономистом;
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)- необоснованное заключение на условиях внешнего совместительства трудовых договоров с главным бухгалтером, главным инженером, ведущим экономистом;
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)приемом на работу на время отсутствия главного бухгалтера другого работника, в том числе по совместительству;
(КонсультантПлюс, 2026)приемом на работу на время отсутствия главного бухгалтера другого работника, в том числе по совместительству;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 288 "Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству" Трудового кодекса РФ"Довод кассационной жалобы истца о том, что она выполняла трудовые обязанности по совместительству, работа главного бухгалтера ГСК "Металлург-3" могла быть для нее и основной, однако работодателем не предлагалось внести соответствующие изменения в трудовой договор, не влечет отмену судебного постановления, поскольку закон не содержит обязанности работодателя при прекращении (изменении) трудового договора по статье 288 Трудового кодекса Российской Федерации предлагать совместителю занимаемую им должность в качестве основного места работы, иные вакантные должности, имеющиеся в учреждении (организации); действующее трудовое законодательство не содержит положений, которые бы обязывали работодателя при увольнении работника-совместителя по основанию, предусмотренному статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, оценивать наличие у него преимущественного права на замещение данной должности с учетом опыта работы и квалификации."
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить прием на работу главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить прием на работу главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства
Вопрос: Может ли главный бухгалтер организации-СМП, являющейся оператором по приему платежей, осуществлять функции специального должностного лица по совместительству в другой организации - операторе по приему платежей, являющейся СМП?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли главный бухгалтер организации-СМП, являющейся оператором по приему платежей, осуществлять функции специального должностного лица по совместительству в другой организации - операторе по приему платежей, являющейся СМП?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли главный бухгалтер организации-СМП, являющейся оператором по приему платежей, осуществлять функции специального должностного лица по совместительству в другой организации - операторе по приему платежей, являющейся СМП?
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Согласно ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" главным бухгалтером по совместительству может быть не каждый руководитель.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Согласно ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" главным бухгалтером по совместительству может быть не каждый руководитель.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы увольняете работников, труд которых имеет определенные особенности, например работника с детьми, инвалида, несовершеннолетнего, руководителя организации или главного бухгалтера, совместителя, иностранца, дистанционного работника, то применяйте к ним общий порядок увольнения с учетом особенностей. Эти особенности установлены законом и непосредственно связаны с категорией работников и основанием увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы увольняете работников, труд которых имеет определенные особенности, например работника с детьми, инвалида, несовершеннолетнего, руководителя организации или главного бухгалтера, совместителя, иностранца, дистанционного работника, то применяйте к ним общий порядок увольнения с учетом особенностей. Эти особенности установлены законом и непосредственно связаны с категорией работников и основанием увольнения.
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2026)прием на работу на время отсутствия главного бухгалтера другого работника, в том числе по совместительству;
(КонсультантПлюс, 2026)прием на работу на время отсутствия главного бухгалтера другого работника, в том числе по совместительству;