Заявление на компенсацию за задержку зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на компенсацию за задержку зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 194 "Основания для прекращения производства по административному делу" КАС РФ"Суд первой инстанции, с которым согласился судья суда апелляционной инстанции, руководствуясь положениями пункта 2 части 1 статьи 194 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, установив, что А. неоднократно обращался в Ногинский городской суд Московской области с исковыми заявлениями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, дела по которым, в том числе дело N 2-5258/2019, были объединены в одно производство N 2-879/2021, что заявленный административный иск тождественен по своему предмету и основаниям административному иску, по которому принято решение суда по делу N 3а-417/2023, вступившее в законную силу, данным решением присуждена компенсация по объединенному производству N 2-879/2021, пришел к выводу о наличии оснований для прекращения производства по административному исковому заявлению."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работодателя образовалась задолженность перед работником за период с января по апрель 2024 г. При увольнении 27 апреля 2024 г. задолженность погашена. Работник обратился 3 мая с заявлением о выплате компенсации за задержку зарплаты. На 8 июля компенсация не выплачена. Какие действия может предпринять работник?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Банкротство работодателя - как получить зарплату
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Следующий пример полезно будет разобрать из практики районного суда Амурской области, где сотрудник обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что между ними заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу на должность начальника производства, сбыта, снабжения и охраны.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Следующий пример полезно будет разобрать из практики районного суда Амурской области, где сотрудник обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что между ними заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу на должность начальника производства, сбыта, снабжения и охраны.
Статья: К вопросу о злоупотреблении правом при изменении условий трудового договора
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)1) тенденция подачи исковых заявлений о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержки выплат) с 2020 по 2023 г. снизилась до 61,7% (наблюдаем постепенное снижение количества поданных исков в суды);
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)1) тенденция подачи исковых заявлений о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержки выплат) с 2020 по 2023 г. снизилась до 61,7% (наблюдаем постепенное снижение количества поданных исков в суды);
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, а также начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы вам следует обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по адресу работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора (если в нем указано место его исполнения) - если взыскиваемая сумма не превышает 500 тыс. руб. К заявлению о вынесении судебного приказа нужно, в частности, приложить уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление вами работодателю копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов. При этом судебный приказ будет являться исполнительным документом (п. 1 ч. 1 ст. 23, ст. 28, ч. 6.3, 9 ст. 29, ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ч. 1 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ГПК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, а также начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы вам следует обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по адресу работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора (если в нем указано место его исполнения) - если взыскиваемая сумма не превышает 500 тыс. руб. К заявлению о вынесении судебного приказа нужно, в частности, приложить уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление вами работодателю копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов. При этом судебный приказ будет являться исполнительным документом (п. 1 ч. 1 ст. 23, ст. 28, ч. 6.3, 9 ст. 29, ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ч. 1 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ГПК РФ).