Запрос персональных данных работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос персональных данных работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапрос о предоставлении персональных данных работника >>>
Статья: Основания для отказа в предоставлении информации участникам ООО в российской правоприменительной практике
(Малюшев А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 10)Так, АС Центрального округа, удовлетворяя иск, указал, что общество, ссылаясь на наличие в запрошенном списке работников персональных данных третьих лиц, которые не давали своего согласия на раскрытие соответствующих сведений, не доказало, что участник, получив такие данные, использует их во вред организации или третьим лицам <92>. Другими словами, суд вообще отошел от выяснения вопроса о наличии у участника необходимости в защите его иных прав, фактически сформулировав обязанность ответчика доказать, что раскрытие информации способно причинить кому-либо вред.
(Малюшев А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 10)Так, АС Центрального округа, удовлетворяя иск, указал, что общество, ссылаясь на наличие в запрошенном списке работников персональных данных третьих лиц, которые не давали своего согласия на раскрытие соответствующих сведений, не доказало, что участник, получив такие данные, использует их во вред организации или третьим лицам <92>. Другими словами, суд вообще отошел от выяснения вопроса о наличии у участника необходимости в защите его иных прав, фактически сформулировав обязанность ответчика доказать, что раскрытие информации способно причинить кому-либо вред.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление поддельного (подложного) диплома или сертификата специалиста при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)В ходе обработки персональных данных работников... [ответчиком - ред.] направлен запрос... о предоставлении информации о выдаче... [истцу - ред.] указанного диплома. Справкой... университет не подтвердил выдачу диплома.
(КонсультантПлюс, 2026)В ходе обработки персональных данных работников... [ответчиком - ред.] направлен запрос... о предоставлении информации о выдаче... [истцу - ред.] указанного диплома. Справкой... университет не подтвердил выдачу диплома.
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)У работодателя запросить персональные данные работника без его письменного согласия третьи лица могут в случаях, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 1 ст. 88 ТК РФ). Например, это могут делать профсоюзы для осуществления своей уставной деятельности (п. 1 ст. 17 Закона о профсоюзах, Разъяснения Роскомнадзора).
(КонсультантПлюс, 2026)У работодателя запросить персональные данные работника без его письменного согласия третьи лица могут в случаях, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 1 ст. 88 ТК РФ). Например, это могут делать профсоюзы для осуществления своей уставной деятельности (п. 1 ст. 17 Закона о профсоюзах, Разъяснения Роскомнадзора).
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)22.05.2024 журнал "Юридический справочник руководителя" и сайт delo-press.ru провели онлайн-семинар "Работа с персональными данными без ошибок". Во время семинара спикер - эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина - отвечала на вопросы слушателей семинара. Мы собрали наиболее интересные в статью, дополнив ссылками на нормативную базу и расширенную аргументацию. Публикуем разбор следующих ситуаций: что делать, если сотрудник продолжает работать, но отзывает свое согласие на обработку персданных; сколько целей обработки персданных можно указать в одном согласии; требуется ли согласие работника на обработку персональных данных, если камеры установлены только в коридорах; какое согласие на обработку персданных нужно запросить с работника для запроса о нем данных в учебном заведении; каких сотрудников надо указывать в приказе, утверждающем перечень лиц, имеющих доступ к персданным; можно ли прописать в ЛНА места хранения и обработки персданных; нужно ли согласие работника для добавления его в общий чат мессенджера и пр.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)22.05.2024 журнал "Юридический справочник руководителя" и сайт delo-press.ru провели онлайн-семинар "Работа с персональными данными без ошибок". Во время семинара спикер - эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина - отвечала на вопросы слушателей семинара. Мы собрали наиболее интересные в статью, дополнив ссылками на нормативную базу и расширенную аргументацию. Публикуем разбор следующих ситуаций: что делать, если сотрудник продолжает работать, но отзывает свое согласие на обработку персданных; сколько целей обработки персданных можно указать в одном согласии; требуется ли согласие работника на обработку персональных данных, если камеры установлены только в коридорах; какое согласие на обработку персданных нужно запросить с работника для запроса о нем данных в учебном заведении; каких сотрудников надо указывать в приказе, утверждающем перечень лиц, имеющих доступ к персданным; можно ли прописать в ЛНА места хранения и обработки персданных; нужно ли согласие работника для добавления его в общий чат мессенджера и пр.
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковСитуация из практики. Может ли работодатель передавать персональные данные своих бывших работников новым работодателям по их запросам?
Готовое решение: Нужно ли предоставлять персональные данные работников по требованию налогового органа
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, если налоговый орган запросит персональные данные работника в рамках проводимых контрольных мероприятий, вы должны их представить. Такое же мнение содержится в Письмах ФНС России от 02.08.2018 N ЕД-4-2/14951@, Минфина России от 09.10.2012 N 03-02-07/1-246.
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, если налоговый орган запросит персональные данные работника в рамках проводимых контрольных мероприятий, вы должны их представить. Такое же мнение содержится в Письмах ФНС России от 02.08.2018 N ЕД-4-2/14951@, Минфина России от 09.10.2012 N 03-02-07/1-246.
Статья: Как исполнить обязанность по выдаче работнику документов, связанных с работой
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Опираясь на обширную судебную практику, рассказываем, какие документы вправе запросить сотрудник; каким образом лучше организовать работу по ответам на подобные запросы; как правильно рассчитать срок, в течение которого надо выдать запрошенные работником документы (на конкретном примере); когда можно отказать сотруднику в выдаче документов и как такой отказ лучше оформить; что делать, если в запрошенных документах содержатся персональные данные других работников.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Опираясь на обширную судебную практику, рассказываем, какие документы вправе запросить сотрудник; каким образом лучше организовать работу по ответам на подобные запросы; как правильно рассчитать срок, в течение которого надо выдать запрошенные работником документы (на конкретном примере); когда можно отказать сотруднику в выдаче документов и как такой отказ лучше оформить; что делать, если в запрошенных документах содержатся персональные данные других работников.
Статья: Типичные ошибки оператора при обработке и обеспечении защиты персональных данных
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 2)Рост штрафов за нарушение требований к обработке персональных данных, как и неослабевающее внимание законодателя к этой теме, позволяет сделать вывод, что теперь нужно уметь не только защитить персональные данные от утечки, но и правильно организовать их обработку. Разберем основные ошибки оператора, которые могут возникать до начала обработки, при обработке персональных данных работников, запросе документов у клиентов, трансграничной передаче, уничтожении персональных данных и в других случаях.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 2)Рост штрафов за нарушение требований к обработке персональных данных, как и неослабевающее внимание законодателя к этой теме, позволяет сделать вывод, что теперь нужно уметь не только защитить персональные данные от утечки, но и правильно организовать их обработку. Разберем основные ошибки оператора, которые могут возникать до начала обработки, при обработке персональных данных работников, запросе документов у клиентов, трансграничной передаче, уничтожении персональных данных и в других случаях.