Заполнение табеля с ночными часами
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение табеля с ночными часами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.09.2023 N 33-4141/2023 (УИД 31RS0006-01-2023-000346-20)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен при наличии на то законных оснований. Процедура увольнения истца соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Расчет ответчика, составленный третьим лицом (т. 2 л.д. 10-13), вопреки доводам апелляционной жалобы, не подтверждает отсутствие задолженности, так как выполнен неверно, не в соответствии с табелями учета рабочего времени. Например, как указано в расчете ответчика, истцом в мае 2013 года отработано 168 часов, из них: ночных - 120, праздничных - 11. При этом в табеле учета рабочего времени за май 2013 года указано, что отработано ночных часов - 126, в выходные и праздничные дни - 14.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен при наличии на то законных оснований. Процедура увольнения истца соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Расчет ответчика, составленный третьим лицом (т. 2 л.д. 10-13), вопреки доводам апелляционной жалобы, не подтверждает отсутствие задолженности, так как выполнен неверно, не в соответствии с табелями учета рабочего времени. Например, как указано в расчете ответчика, истцом в мае 2013 года отработано 168 часов, из них: ночных - 120, праздничных - 11. При этом в табеле учета рабочего времени за май 2013 года указано, что отработано ночных часов - 126, в выходные и праздничные дни - 14.
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.11.2023 по делу N 33-8192/2023 (УИД 64RS0042-01-2022-010087-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком при увольнении не произведены денежные выплаты в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Исходя из заключения эксперта N от 20 октября 2023 года, которое в соответствии с положениями ст. 327 ГПК РФ и разъяснениями, данными в п. 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 года N 16, принято судебной коллегией в качестве нового доказательства, общая сумма недоплаченной А. за выполнение служебных обязанностей в выходные, нерабочие праздничные дни, ночное время, а также за переработку в период работы в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Саратовской области с августа 2020 года по 01 августа 2022 года, с учетом табелей учета рабочего времени, при расчете задолженности исходя из часовой ставки по окладам, действовавшим в спорный период, составляет 101038 руб. 90 коп., в том числе:
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком при увольнении не произведены денежные выплаты в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Исходя из заключения эксперта N от 20 октября 2023 года, которое в соответствии с положениями ст. 327 ГПК РФ и разъяснениями, данными в п. 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 года N 16, принято судебной коллегией в качестве нового доказательства, общая сумма недоплаченной А. за выполнение служебных обязанностей в выходные, нерабочие праздничные дни, ночное время, а также за переработку в период работы в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Саратовской области с августа 2020 года по 01 августа 2022 года, с учетом табелей учета рабочего времени, при расчете задолженности исходя из часовой ставки по окладам, действовавшим в спорный период, составляет 101038 руб. 90 коп., в том числе:
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 28.03.2008 N 139
(ред. от 05.07.2024)
"О формах документов, используемых в финансово-хозяйственной деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации"6. В конце месяца лицом гражданского персонала, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующие графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51). Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет.
(ред. от 05.07.2024)
"О формах документов, используемых в финансово-хозяйственной деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации"6. В конце месяца лицом гражданского персонала, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующие графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51). Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет.
Приказ ГФС России от 09.12.2019 N 330
(ред. от 18.06.2025)
"Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2020 N 57236)12. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности в подразделениях ГФС России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - табель), в которых указываются время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации. Рекомендуемый образец табеля указан в приложении к настоящим особенностям.
(ред. от 18.06.2025)
"Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2020 N 57236)12. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности в подразделениях ГФС России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - табель), в которых указываются время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации. Рекомендуемый образец табеля указан в приложении к настоящим особенностям.
Статья: Ночная работа в командировке: как оплачивать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Привлечение к работе в ночное время в период командировки рекомендуется оформлять надлежащим образом, в табеле учета рабочего времени проставлять двойные отметки (код командировки, через дробь - ночные часы). Такой порядок поможет правильно рассчитать оплату работы в командировке. Сведения об отработанных часах обычно передаются работодателю принимающей стороной (организацией, в которую командирован работник).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Привлечение к работе в ночное время в период командировки рекомендуется оформлять надлежащим образом, в табеле учета рабочего времени проставлять двойные отметки (код командировки, через дробь - ночные часы). Такой порядок поможет правильно рассчитать оплату работы в командировке. Сведения об отработанных часах обычно передаются работодателю принимающей стороной (организацией, в которую командирован работник).
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени ночные часы работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени ночные часы работы
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Каким образом кодируется информация о рабочем времени в табеле, зачем нужны дополнительные коды, как их ввести? Как отразить вахтовый цикл и работу по суточным графикам, сверхурочные и ночные часы, труд в нерабочие праздничные, выходные и предпраздничные дни, отпуска, отгулы, сокращенное и неполное рабочее время, дополнительные выходные дни? Особенности отражения неявок на работу и периода приостановки действия трудового договора. Показываем образцы заполнения табеля.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Каким образом кодируется информация о рабочем времени в табеле, зачем нужны дополнительные коды, как их ввести? Как отразить вахтовый цикл и работу по суточным графикам, сверхурочные и ночные часы, труд в нерабочие праздничные, выходные и предпраздничные дни, отпуска, отгулы, сокращенное и неполное рабочее время, дополнительные выходные дни? Особенности отражения неявок на работу и периода приостановки действия трудового договора. Показываем образцы заполнения табеля.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время- Образец заполнения в табеле учета рабочего времени ночных часов работы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Заполните табель по форме N Т-12, строго следуя содержанию формы. Укажите в нем, в частности, наименование структурного подразделения, дату составления (как правило, это последний день календарного месяца). Учет рабочего времени в табеле ведите по каждому работнику ежедневно методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (например, неявок, ночных часов). Для этого используйте специальные условные обозначения (коды) из формы табеля. Если вам нужно ввести свой код, оформите это приказом.
(КонсультантПлюс, 2026)Заполните табель по форме N Т-12, строго следуя содержанию формы. Укажите в нем, в частности, наименование структурного подразделения, дату составления (как правило, это последний день календарного месяца). Учет рабочего времени в табеле ведите по каждому работнику ежедневно методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (например, неявок, ночных часов). Для этого используйте специальные условные обозначения (коды) из формы табеля. Если вам нужно ввести свой код, оформите это приказом.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении табеля используйте буквенные обозначения явок и неявок, указанные в разд. 2 Методических указаний. Например:
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении табеля используйте буквенные обозначения явок и неявок, указанные в разд. 2 Методических указаний. Например:
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Сменную работу отмечайте в табеле учета рабочего времени так же, как не сменную. Так, вы можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2026)Сменную работу отмечайте в табеле учета рабочего времени так же, как не сменную. Так, вы можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N Т-12 или N Т-13).
Типовая ситуация: Как заполнять табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Применяйте условные обозначения (коды) при заполнении табеля учета использования рабочего времени, например (Методические указания N 52н):
(Издательство "Главная книга", 2026)Применяйте условные обозначения (коды) при заполнении табеля учета использования рабочего времени, например (Методические указания N 52н):
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени в учреждении - это документ для учета фактических затрат рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля вы вправе определить сами и закрепить в учетной политике. Табель в государственном (муниципальном) учреждении (независимо от типа) необходимо вести только по ф. 0504421. Его можно оформлять в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, а если такой возможности у вас нет - на бумажном носителе. Это следует из ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 4, 5 ст. 9 Закона о бухучете, разд. 2 Методических указаний, Писем Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075, от 19.07.2018 N 02-07-05/50639, п. 32 Федерального стандарта N 256н, ч. 3 ст. 19 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени в учреждении - это документ для учета фактических затрат рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля вы вправе определить сами и закрепить в учетной политике. Табель в государственном (муниципальном) учреждении (независимо от типа) необходимо вести только по ф. 0504421. Его можно оформлять в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, а если такой возможности у вас нет - на бумажном носителе. Это следует из ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 4, 5 ст. 9 Закона о бухучете, разд. 2 Методических указаний, Писем Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075, от 19.07.2018 N 02-07-05/50639, п. 32 Федерального стандарта N 256н, ч. 3 ст. 19 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.