Записка-расчет форма т-61
Подборка наиболее важных документов по запросу Записка-расчет форма т-61 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет. Увольнение работника по соглашению сторон. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Готовое решение: В каком порядке заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Если же педагогический работник увольняется, то выплата ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск производится в общем порядке на основании, в частности, приказа об увольнении, оформленного в соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ. Также для учета и расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении могут оформлять, например, записку-расчет по унифицированной форме N Т-61 (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Если же педагогический работник увольняется, то выплата ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск производится в общем порядке на основании, в частности, приказа об увольнении, оформленного в соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ. Также для учета и расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении могут оформлять, например, записку-расчет по унифицированной форме N Т-61 (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61) (ОКУД 0301052)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61) (ОКУД 0301052)
Готовое решение: Как уволить работника за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет причитающейся зарплаты и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет причитающейся зарплаты и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Увольняя работника в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям или отсутствием у вас такой работы (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), оформите стандартные документы об увольнении. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), информацию в сведения о трудовой деятельности работника (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1, 4, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Обычно к приказу об увольнении составляют записку-расчет. Ее рекомендуем оформить по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Увольняя работника в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям или отсутствием у вас такой работы (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), оформите стандартные документы об увольнении. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), информацию в сведения о трудовой деятельности работника (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1, 4, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Обычно к приказу об увольнении составляют записку-расчет. Ее рекомендуем оформить по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как уволить надомника
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет зарплаты и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, рекомендуем отразить в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет зарплаты и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, рекомендуем отразить в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности (штата) рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности (штата) рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.