Запись в трудовую книжку о лишении права заниматься определенной деятельностью
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую книжку о лишении права заниматься определенной деятельностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи в трудовой книжке о лишении работника права заниматься определенной деятельностью
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи в трудовой книжке о лишении работника права заниматься определенной деятельностью
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника в случае нарушения установленных правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если трудовой договор прекращается с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься) (п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Если трудовой договор прекращается с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься) (п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Если приговором суда работник лишается права на определенную должность или деятельность, то внесите в трудовую книжку дополнительную запись (помимо указанной). В ней отразите, какого права он лишен, на каком основании, на какой срок (п. "г" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Если приговором суда работник лишается права на определенную должность или деятельность, то внесите в трудовую книжку дополнительную запись (помимо указанной). В ней отразите, какого права он лишен, на каком основании, на какой срок (п. "г" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Об исполнении наказания к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в виде нотариальной или аудиторской) осужденных по ст. 202 УК РФ
(Гэу В.Л.)
("Нотариус", 2021, N 7)В целом исполнение наказания к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью проводится следующим образом <11>:
(Гэу В.Л.)
("Нотариус", 2021, N 7)В целом исполнение наказания к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью проводится следующим образом <11>:
Статья: Увольнение осужденного работника
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;