Запись в трудовую директору единственному учредителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую директору единственному учредителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Смена директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)...В материалы дела представлено... заключение эксперта по гражданскому делу... согласно которому на пятой странице трудового договора ООО... и директора А. подпись от имени единственного учредителя выполнена самим Б.
(КонсультантПлюс, 2025)...В материалы дела представлено... заключение эксперта по гражданскому делу... согласно которому на пятой странице трудового договора ООО... и директора А. подпись от имени единственного учредителя выполнена самим Б.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка5. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку руководителя - единственного участника общества
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по соглашению сторон оформляйте как обычно - нужны само соглашение и приказ. Соглашение с директором подписывает представитель собственников компании или единственный участник. Приказ директор подписывает сам.
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по соглашению сторон оформляйте как обычно - нужны само соглашение и приказ. Соглашение с директором подписывает представитель собственников компании или единственный участник. Приказ директор подписывает сам.
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В трудовой книжке после записи об увольнении должна следовать должность "генеральный директор", подпись, фамилия. Но при заполнении допущена ошибка и написано "директор". Следует ли отменить запись и внести заново?
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В трудовой книжке после записи об увольнении должна следовать должность "генеральный директор", подпись, фамилия. Но при заполнении допущена ошибка и написано "директор". Следует ли отменить запись и внести заново?
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Затем издается приказ об увольнении руководителя. Его особенностью является то, что подпись руководителя должна стоять как в строке об ознакомлении с документом, так и в строке, в которую вносится подпись утверждающего документ лица, т.к. он еще исполняет руководящие функции. Дата прекращения договора берется из протокола или решения единственного учредителя. Если она отсутствует, в приказе ставится дата оформления решения.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Затем издается приказ об увольнении руководителя. Его особенностью является то, что подпись руководителя должна стоять как в строке об ознакомлении с документом, так и в строке, в которую вносится подпись утверждающего документ лица, т.к. он еще исполняет руководящие функции. Дата прекращения договора берется из протокола или решения единственного учредителя. Если она отсутствует, в приказе ставится дата оформления решения.
Статья: Какими документами оформляется премирование сотрудников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Обращаем внимание, для назначения директором премии самому себе мало закрепить условия и размер премирования в ЛНА, а также зафиксировать достижения, за которые директору полагается поощрение. Нужно еще и иметь право на принятие такого решения.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Обращаем внимание, для назначения директором премии самому себе мало закрепить условия и размер премирования в ЛНА, а также зафиксировать достижения, за которые директору полагается поощрение. Нужно еще и иметь право на принятие такого решения.
Типовая ситуация: Как оформить работу на неполную ставку: 0,5; 0,25 и другие
(Издательство "Главная книга", 2025)Допсоглашение о переводе директора на 0,5 или другую неполную ставку от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров или единственный участник. Приказ о переводе подписывает сам директор.
(Издательство "Главная книга", 2025)Допсоглашение о переводе директора на 0,5 или другую неполную ставку от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров или единственный участник. Приказ о переводе подписывает сам директор.
Статья: Вину работодателя в невозможности трудоустройства нужно доказать
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Суд первой инстанции отказал работнику во взыскании с работодателя зарплаты за время вынужденного прогула. Мотивировал он это тем, что работник не представил достоверных и достаточных доказательств наличия препятствий в трудоустройстве, находящихся в причинной связи с формулировкой основания увольнения, внесенной в его трудовую книжку. Также он не представил доказательств, подтверждающих его обращение к другим работодателям с целью трудоустройства и отказ в приеме на работу по причине имеющейся в трудовой книжке записи об увольнении в связи с утратой доверия.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Суд первой инстанции отказал работнику во взыскании с работодателя зарплаты за время вынужденного прогула. Мотивировал он это тем, что работник не представил достоверных и достаточных доказательств наличия препятствий в трудоустройстве, находящихся в причинной связи с формулировкой основания увольнения, внесенной в его трудовую книжку. Также он не представил доказательств, подтверждающих его обращение к другим работодателям с целью трудоустройства и отказ в приеме на работу по причине имеющейся в трудовой книжке записи об увольнении в связи с утратой доверия.