Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию ип

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию ип

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка форм: Оформление увольнения. Общие формы. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2021)
8.2. Трудовая книжка. Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию у индивидуального предпринимателя (образец заполнения)

Судебная практика: Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию ип

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2018 по делу N 33-14459/2018
Требование: Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, обязании перечислить страховые взносы и компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он был принят на работу к ответчику, при этом второй экземпляр трудового договора ему выдан не был. Позднее он сообщил ответчику о своем намерении уволиться, ему была выдана трудовая книжка, в которой отсутствовали записи о его приеме на работу и увольнении. Кроме того, ответчик не произвел выплату заработной платы в полном объеме.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требования об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу 22 марта 2016 года на должность водителя-снабженца и увольнении по собственному желанию 17 июля 2017 года, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями вышеуказанных норм права, обоснованно исходил из того, что представленные доказательства, а именно, копия полиса ОСАГО, пропуск, накладные, не свидетельствуют о возникновении между сторонами трудовых правоотношений, в том числе в порядке ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, о выполнении истцом обязанностей работника, предусмотренных ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, о соблюдении им правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, режима рабочего времени, выполнении установленных норм труда, а также о том, что ответчиком ИП Г. было взято обязательство по выполнению обязанностей работодателя, установленных ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации; доказательств того, что трудовой договор между сторонами заключен, трудовые отношения в установленном порядке оформлены, издан приказ о приеме на работу, истцом были переданы ответчику необходимые документы при приеме на работу, между сторонами состоялось соглашение в установленном законом порядке об исполнении истцом определенной трудовой функции водителя-снабженца и об иных существенных условиях трудового договора, в том числе об оплате труда, не представлено.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.01.2020 N 69-КГ19-17
Требование: Об обязании издать приказ об увольнении, уплатить налоги с выплаченной заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в период работы у ответчика оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что в трудовом договоре, заключенном между сторонами, сведений о размере заработной платы истца не содержалось, конкретный размер заработной платы данного работника был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном после прекращения работы истца у ответчика.
Решением Нефтеюганского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 февраля 2018 г., вступившим в законную силу 19 июня 2018 г., установлен факт трудовых отношений между Давкаевым Ю.Н. и индивидуальным предпринимателем Лайковой Н.И. в период с 1 мая 2014 г. по 1 октября 2017 г., на индивидуального предпринимателя Лайкову Н.И. возложена обязанность внести в трудовую книжку Давкаева Ю.Н. запись о приеме и увольнении с работы по собственному желанию.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию ип

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)
Истец в суде исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, пояснив, что уволился от ИП А.Ю.В. по собственному желанию, забрав трудовую книжку. Он не проверял записи в трудовой книжке. Г.В.И. вновь решил устроиться на работу, предъявил новому работодателю трудовую книжку и получил отказ в приеме на работе в связи с отсутствием в трудовой книжке записи об увольнении с прежнего места работы. Указанные обстоятельства, невозможность на протяжении длительного времени трудоустроиться причиняют Г.В.И. моральные страдания, оцениваемые им в размере ... рублей. Пояснил, что неоднократно в добровольном порядке обращался к ответчику с просьбой внести необходимую запись, но ответчик всячески избегает контакта с ним.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)
В связи с закрытием торговой точки 03.05.2011 решила уволиться по собственному желанию. 04.05.2011 ознакомилась с приказом об увольнении по соглашению сторон от 03.05.2011. С трудовой книжкой за расчетом она пришла к ИП 11.05.2011. ИП забрала у нее трудовую книжку для внесения записи об увольнении и предъявила претензии по поводу испорченных штор в количестве двух штук. 12.05.2011 ответчик представила истцу ведомость с отпускными, где расчет произведен за вычетом суммы испорченного товара. После того как истец отказалась подписывать акт об учете и подписать учетные ведомости, ответчиком в трудовую книжку истца была внесена запись об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за утрату доверия.

Нормативные акты: Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию ип

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Забайкальского УФАС России от 07.02.2013 N 04-22-2013
Нарушение: ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.
В составе заявки ИП Ц. представлены копии документов водительского состава, удостоверяющих право на осуществление перевозки пассажиров в межмуниципальном сообщении. Всего представлено водительских удостоверений и копий трудовых книжек в отношении 6 водителей. Только в двух из представленных копий трудовых книжек присутствует запись о принятии на должность водителя к ИП Ц. без последующей записи об увольнении. Один из водителей был уволен по собственному желанию 10.12.2012, то есть до проведения конкурса. В трех трудовых книжках последней записью стоит "принят на должность водителя в МУП "П", а запись о работе у ИП Ц. отсутствует. При этом ИП Ц. заявил на конкурс по маршруту "Чита-Борзя" 7 единиц транспортных средств.