Запись в трудовой книжке об аннулировании трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об аннулировании трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Признание записи о приеме на работу недействительной в связи с аннулированием трудового договора >>>
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Нужно ли в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности вносить запись об аннулировании трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Нужно ли в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности вносить запись об аннулировании трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка1. Внести в трудовую книжку запись об аннулировании трудового договора.
Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
Готовое решение: Как уволить работника учреждения за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Нужно ли в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) внести запись об аннулировании трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Нужно ли в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) внести запись об аннулировании трудового договора
Вопрос: Об увольнении по собственному желанию работника на следующий день после принятия на работу.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5203-6-0)Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленной трудовым договором, то работодатель может аннулировать трудовой договор, который будет считаться незаключенным. При аннулировании трудового договора работодателем издается приказ. При этом запись в трудовую книжку не делается.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5203-6-0)Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленной трудовым договором, то работодатель может аннулировать трудовой договор, который будет считаться незаключенным. При аннулировании трудового договора работодателем издается приказ. При этом запись в трудовую книжку не делается.