Запись в приказе если работник не явился в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в приказе если работник не явился в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи в приказе об увольнении, если работник не явился на работу в день увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи в приказе об увольнении, если работник не явился на работу в день увольнения
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник не вышел на работу в день увольнения, сделайте в приказе запись: "С приказом не ознакомлен, в день увольнения отсутствовал на работе". В этот же день отправьте работнику уведомление о получении трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник не вышел на работу в день увольнения, сделайте в приказе запись: "С приказом не ознакомлен, в день увольнения отсутствовал на работе". В этот же день отправьте работнику уведомление о получении трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если все сведения о прекращении трудового договора (даты, реквизиты документа, описание причины увольнения и пр.) внесены правильно, у компании нет оснований для отмены записи.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если все сведения о прекращении трудового договора (даты, реквизиты документа, описание причины увольнения и пр.) внесены правильно, у компании нет оснований для отмены записи.
Вопрос: Можно ли изменить дату увольнения работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Кроме того, в случае обращения работника в суд в связи с увольнением и принятия судом решения об изменении основания и/или даты увольнения работника работодателю следует издать соответствующий приказ и внести соответствующую запись об этом в трудовую книжку работника (Доклад, утв. Рострудом).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Кроме того, в случае обращения работника в суд в связи с увольнением и принятия судом решения об изменении основания и/или даты увольнения работника работодателю следует издать соответствующий приказ и внести соответствующую запись об этом в трудовую книжку работника (Доклад, утв. Рострудом).
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- получение свидетельства о смерти работника, снятие с него копии (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторжение трудового договора будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине;
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- получение свидетельства о смерти работника, снятие с него копии (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторжение трудового договора будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине;
Статья: Как знакомить работников с кадровыми приказами
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)- "Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с его отсутствием на рабочем месте" или
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)- "Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с его отсутствием на рабочем месте" или