Запись в личную карточку при повышении оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в личную карточку при повышении оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Альтернативная гражданская служба: оформляем трудовые отношения
(Лапина М.)
("Кадровик.ру", 2014, N 8)Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном ТК РФ. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно (ст. 17 Закона N 113-ФЗ, п. п. 51, 52 Положения об АГС). Предоставление отпуска оформляется приказом, соответствующие записи вносятся в учетную карту и личную карточку работника.
(Лапина М.)
("Кадровик.ру", 2014, N 8)Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном ТК РФ. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно (ст. 17 Закона N 113-ФЗ, п. п. 51, 52 Положения об АГС). Предоставление отпуска оформляется приказом, соответствующие записи вносятся в учетную карту и личную карточку работника.
"Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие"
(Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2014)Данные об условиях и оплате труда, специальном стаже или стаже работы, по которому работник вправе претендовать на получение надбавки за выслугу лет либо льгот, регистрируются в личной карточке на основании заключенного трудового договора. Со всеми записями о приеме работника на работу, переводе на другую работу, продвижении по службе кадровая служба обязана ознакомить работника под расписку в соответствующем разделе личной карточки. Наряду с этим в личной карточке формируется информация об аттестации (переаттестации) работника; повышении квалификации; присвоении очередного разряда оплаты труда; профессиональной переподготовке; наградах (поощрениях), почетных званиях. В отдельном разделе личной карточки ведется учет очередных и дополнительных отпусков.
(Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2014)Данные об условиях и оплате труда, специальном стаже или стаже работы, по которому работник вправе претендовать на получение надбавки за выслугу лет либо льгот, регистрируются в личной карточке на основании заключенного трудового договора. Со всеми записями о приеме работника на работу, переводе на другую работу, продвижении по службе кадровая служба обязана ознакомить работника под расписку в соответствующем разделе личной карточки. Наряду с этим в личной карточке формируется информация об аттестации (переаттестации) работника; повышении квалификации; присвоении очередного разряда оплаты труда; профессиональной переподготовке; наградах (поощрениях), почетных званиях. В отдельном разделе личной карточки ведется учет очередных и дополнительных отпусков.