Запись в личную карточку при повышении оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в личную карточку при повышении оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При изменении положения об оплате труда и утверждении штатного расписания изменились оклады в сторону увеличения без изменения других условий (отдел и должность не изменились), должна ли быть внесена в личную карточку запись об изменении оклада и ознакомлении работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ"
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Разъяснений о порядке внесения записей в этот и следующий раздел личной карточки в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты не имеется. Но и запретов на внесение сведений о повышении квалификации или профессиональной переподготовке до поступления работника на данное предприятие нет. Поэтому целесообразно фиксировать всю информацию о дополнительном профессиональном образовании (полученном сотрудником как до поступления на предприятие - без заполнения графы "Основание", так и во время работы на нем).
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Разъяснений о порядке внесения записей в этот и следующий раздел личной карточки в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты не имеется. Но и запретов на внесение сведений о повышении квалификации или профессиональной переподготовке до поступления работника на данное предприятие нет. Поэтому целесообразно фиксировать всю информацию о дополнительном профессиональном образовании (полученном сотрудником как до поступления на предприятие - без заполнения графы "Основание", так и во время работы на нем).
"Перевозки: правовое регулирование, налоговый и бухгалтерский учет"
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)Приказ о приеме на работу является первичным документом по учету кадров и представляет собой унифицированный документ, форма которого (N Т-1) утверждена Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1).
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)Приказ о приеме на работу является первичным документом по учету кадров и представляет собой унифицированный документ, форма которого (N Т-1) утверждена Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1).
Статья: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетных образовательных учреждениях
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 6)В случае если работник согласен с взысканием, по решению администрации образовательного учреждения удерживаются суммы в возмещение нанесенного материального ущерба. Прочие удержания производятся на основании исполнительных листов или личного заявления работника.
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 6)В случае если работник согласен с взысканием, по решению администрации образовательного учреждения удерживаются суммы в возмещение нанесенного материального ущерба. Прочие удержания производятся на основании исполнительных листов или личного заявления работника.
"Новые правила бюджетного учета"
(Володина Е.В.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2006)Все удержания из заработной платы: денежного довольствия; стипендии; по исполнительным листам; по личным заявлениям работника о перечислении на сберкнижку заработной платы, платы за квартиру, о перечислении профсоюзных взносов; перечисление заработной платы на пластиковые карты - оформляются бухгалтерской записью:
(Володина Е.В.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2006)Все удержания из заработной платы: денежного довольствия; стипендии; по исполнительным листам; по личным заявлениям работника о перечислении на сберкнижку заработной платы, платы за квартиру, о перечислении профсоюзных взносов; перечисление заработной платы на пластиковые карты - оформляются бухгалтерской записью:
Вопрос: ...Как правильно оформить перевод сотрудницы с должности исполняющего обязанности на должность главного бухгалтера? Какие должны быть записи в трудовой книжке? Нужно ли составлять новый договор или писать дополнительное соглашение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Перевод на должность главного бухгалтера оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору на основании приказа N 25 от 10.06.2014. Запись о переводе заносится в трудовую книжку, личную карточку работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Перевод на должность главного бухгалтера оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору на основании приказа N 25 от 10.06.2014. Запись о переводе заносится в трудовую книжку, личную карточку работника.
Статья: Альтернативная гражданская служба: оформляем трудовые отношения
(Лапина М.)
("Кадровик.ру", 2014, N 8)Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном ТК РФ. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно (ст. 17 Закона N 113-ФЗ, п. п. 51, 52 Положения об АГС). Предоставление отпуска оформляется приказом, соответствующие записи вносятся в учетную карту и личную карточку работника.
(Лапина М.)
("Кадровик.ру", 2014, N 8)Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном ТК РФ. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно (ст. 17 Закона N 113-ФЗ, п. п. 51, 52 Положения об АГС). Предоставление отпуска оформляется приказом, соответствующие записи вносятся в учетную карту и личную карточку работника.
Статья: Разрабатываем правила документооборота
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2006, N 7)3. Не позже пяти дней после издания приказов и протокола следует внести записи в трудовые книжки всех работников, за исключением совместителя.
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2006, N 7)3. Не позже пяти дней после издания приказов и протокола следует внести записи в трудовые книжки всех работников, за исключением совместителя.
Статья: Подготовка кадров при внедрении стандартов менеджмента качества
(Каштанова Е.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 9)Работникам, закончившим обучение, после издания приказа по предприятию сотрудниками отдела кадров вносится соответствующая запись в личную карточку согласно утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" форме N Т-2 (рис. 3).
(Каштанова Е.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 9)Работникам, закончившим обучение, после издания приказа по предприятию сотрудниками отдела кадров вносится соответствующая запись в личную карточку согласно утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" форме N Т-2 (рис. 3).
Статья: Документы по личному составу
(Либерман К.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 2; "Российский бухгалтер", 2013, N 2)Таким образом, данная карточка формы N Т-2 содержит в себе сведения о работнике, включая общий и непрерывный стаж работы, сведения о воинском учете, приеме и переводах на другую работу, аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, поощрениях и наградах, отпусках (ежегодном, учебном, без сохранения заработной платы и др.), социальных льготах.
(Либерман К.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 2; "Российский бухгалтер", 2013, N 2)Таким образом, данная карточка формы N Т-2 содержит в себе сведения о работнике, включая общий и непрерывный стаж работы, сведения о воинском учете, приеме и переводах на другую работу, аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, поощрениях и наградах, отпусках (ежегодном, учебном, без сохранения заработной платы и др.), социальных льготах.
"Оформление трудовых отношений: образцы документов, комментарии и разъяснения"
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)Заполняя записку-расчет (по форме N Т-61), следует иметь в виду, что расторжение трудового договора по анализируемому основанию не влечет за собой ограничения прав работника на получение причитающихся ему сумм (отпускных, недополученной зарплаты и т.п.). Все эти суммы работнику должны быть выплачены.
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)Заполняя записку-расчет (по форме N Т-61), следует иметь в виду, что расторжение трудового договора по анализируемому основанию не влечет за собой ограничения прав работника на получение причитающихся ему сумм (отпускных, недополученной зарплаты и т.п.). Все эти суммы работнику должны быть выплачены.