Запись в книге учета трудовых книжек при выборе электронной
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в книге учета трудовых книжек при выборе электронной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли при приеме на работу требовать бумажную трудовую книжку и делать отметки в книге (журнале) по учету, если работник написал заявление о ведении ЭТК?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Таким образом, если при приеме на работу к новому работодателю работник подал заявление о выборе электронной трудовой книжки, то он должен представить работодателю бумажную трудовую книжку, а работодатель обязан произвести соответствующие записи в ней и книге (журнале) по учету движения трудовых книжек.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Таким образом, если при приеме на работу к новому работодателю работник подал заявление о выборе электронной трудовой книжки, то он должен представить работодателю бумажную трудовую книжку, а работодатель обязан произвести соответствующие записи в ней и книге (журнале) по учету движения трудовых книжек.
Статья: "Вторая молодость" бумажной трудовой
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Примечание. В случае принятия нового порядка имеющиеся у работников трудовые книжки старого образца будут действительны без ограничения срока. Новые бланки трудовых книжек будут вводиться органично, замены прежних документов не потребуется. При выдаче трудовой книжки в связи с переходом сотрудника на ЭТК в ее бумажную форму надо внести запись о том, что работник выбрал электронную трудовую. А в графе 13 книги учета движения трудовых книжек эксперты Роструда советуют при этом сделать следующую запись: "выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О. работника) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ)".
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Примечание. В случае принятия нового порядка имеющиеся у работников трудовые книжки старого образца будут действительны без ограничения срока. Новые бланки трудовых книжек будут вводиться органично, замены прежних документов не потребуется. При выдаче трудовой книжки в связи с переходом сотрудника на ЭТК в ее бумажную форму надо внести запись о том, что работник выбрал электронную трудовую. А в графе 13 книги учета движения трудовых книжек эксперты Роструда советуют при этом сделать следующую запись: "выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О. работника) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ)".