Запись в книге движения трудовых книжек в связи со смертью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в книге движения трудовых книжек в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В книгу (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вносится запись о выдаче трудовой книжки либо ее отправке.
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В книгу (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вносится запись о выдаче трудовой книжки либо ее отправке.
Статья: Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Вопрос: Работник умер. Как заполнить книгу по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Вопрос: Работник умер. Как заполнить книгу по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них?
Тематический выпуск: Что и как проверяет государственная инспекция труда? Практика проверок
(Гусятникова Д.Е.)
("Горячая линия бухгалтера", 2006, N 23)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления, в случае получения трудовой книжки лицом на основании доверенности от работника или его родственниками (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
(Гусятникова Д.Е.)
("Горячая линия бухгалтера", 2006, N 23)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления, в случае получения трудовой книжки лицом на основании доверенности от работника или его родственниками (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Получив трудовую книжку, работник должен расписаться в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Получив трудовую книжку, работник должен расписаться в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
"Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи жизни"
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2011)При выдаче трудовой книжки работнику должна быть сделана соответствующая запись в Книге учета движения трудовых книжек (см. с. 57 - 58). В столбце 12 этой Книги указывается дата выдачи трудовой книжки, а в столбце 13 работник ставит свою подпись, тем самым подтверждая получение трудовой книжки.
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2011)При выдаче трудовой книжки работнику должна быть сделана соответствующая запись в Книге учета движения трудовых книжек (см. с. 57 - 58). В столбце 12 этой Книги указывается дата выдачи трудовой книжки, а в столбце 13 работник ставит свою подпись, тем самым подтверждая получение трудовой книжки.
"Увольнение работников"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2013)Факт выдачи работнику трудовой книжки в связи с увольнением в обязательном порядке отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и заверяется подписью работника (п. 41 Правил ведения трудовых книжек). Аналогично отражается факт получения трудовой книжки доверенным лицом работника или его родственниками (например, в случае смерти работника).
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2013)Факт выдачи работнику трудовой книжки в связи с увольнением в обязательном порядке отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и заверяется подписью работника (п. 41 Правил ведения трудовых книжек). Аналогично отражается факт получения трудовой книжки доверенным лицом работника или его родственниками (например, в случае смерти работника).
Статья: Печальные последствия летней жары
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 10)Запись в книге учета. Работник отдела кадров должен заверить копии всех представленных документов и подшить в личное дело работника. В книге учета и движения трудовых книжек, форма которой утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - книга учета и движения трудовых книжек), необходимо сделать запись - кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка. А обратившийся за выдачей родственник умершего работника должен расписаться в ее получении.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 10)Запись в книге учета. Работник отдела кадров должен заверить копии всех представленных документов и подшить в личное дело работника. В книге учета и движения трудовых книжек, форма которой утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - книга учета и движения трудовых книжек), необходимо сделать запись - кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка. А обратившийся за выдачей родственник умершего работника должен расписаться в ее получении.
Статья: Новые формы трудовых книжек и порядок их ведения
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 7)В Постановлении Минтруда России N 69, помимо Инструкции, приведены форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в них, а также форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 7)В Постановлении Минтруда России N 69, помимо Инструкции, приведены форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в них, а также форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Статья: Порядок учета и хранения трудовых книжек
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 9)Примечание. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 9)Примечание. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
"Кадровый учет с нуля: Практическое пособие"
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления. При направлении трудовой книжки его родственникам (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления. При направлении трудовой книжки его родственникам (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Статья: Трудовая книжка: исправляем ошибки
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 1)Сложнее, когда работник присылает кого-то за книжкой или вовсе умер. В первом случае трудовую книжку можно выдать только на основании доверенности работника - ее реквизиты тоже нужно указать в книге учета движения трудовых книжек. Во втором случае трудовая книжка может быть выдана любому из родственников, кто обратился к работодателю за ней с заявлением. При этом в книге нужно указать степень родства и реквизиты свидетельства о смерти работника, а также документа, удостоверяющего личность родственника.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 1)Сложнее, когда работник присылает кого-то за книжкой или вовсе умер. В первом случае трудовую книжку можно выдать только на основании доверенности работника - ее реквизиты тоже нужно указать в книге учета движения трудовых книжек. Во втором случае трудовая книжка может быть выдана любому из родственников, кто обратился к работодателю за ней с заявлением. При этом в книге нужно указать степень родства и реквизиты свидетельства о смерти работника, а также документа, удостоверяющего личность родственника.