Запись в книге движения трудовых книжек в связи со смертью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в книге движения трудовых книжек в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В книгу (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вносится запись о выдаче трудовой книжки либо ее отправке.
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В книгу (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вносится запись о выдаче трудовой книжки либо ее отправке.
Статья: Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Вопрос: Работник умер. Как заполнить книгу по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Вопрос: Работник умер. Как заполнить книгу по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них?
Вопрос: Работник организации скончался 3 января (в праздничный день), последний его рабочий день в организации - 30 декабря. Каким числом оформляется увольнение работника в этом случае? Как правильно оформить приказ и заполнить его трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2012)В книге учета и движения трудовых книжек необходимо сделать запись о том, кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка. А обратившийся за выдачей родственник умершего работника должен расписаться в ее получении. Если родственники не имеют возможности забрать трудовую книжку в организации, то документ можно выслать по почте. Осуществляется это при условии, что родственник направит работодателю письменное заявление, как указано в п. 37 Правил. В этом случае трудовая книжка пересылается ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении адресату. В книге учета трудовых книжек указываются реквизиты почтовой квитанции при получении ее адресатом.
(Консультация эксперта, 2012)В книге учета и движения трудовых книжек необходимо сделать запись о том, кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка. А обратившийся за выдачей родственник умершего работника должен расписаться в ее получении. Если родственники не имеют возможности забрать трудовую книжку в организации, то документ можно выслать по почте. Осуществляется это при условии, что родственник направит работодателю письменное заявление, как указано в п. 37 Правил. В этом случае трудовая книжка пересылается ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении адресату. В книге учета трудовых книжек указываются реквизиты почтовой квитанции при получении ее адресатом.
Статья: Увольнение по печальному поводу
(Лазарева Я.)
("Расчет", 2012, N 10)Далее необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку со ссылкой на свидетельство о смерти или на решение суда о признании лица умершим (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1552-6). В графе 3 трудовой книжки делается следующая запись: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Запись заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек; ставится печать организации (п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). При сложившихся обстоятельствах запись в трудовой книжке можно не заверять.
(Лазарева Я.)
("Расчет", 2012, N 10)Далее необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку со ссылкой на свидетельство о смерти или на решение суда о признании лица умершим (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1552-6). В графе 3 трудовой книжки делается следующая запись: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Запись заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек; ставится печать организации (п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). При сложившихся обстоятельствах запись в трудовой книжке можно не заверять.
Статья: Новые формы трудовых книжек и порядок их ведения
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 7)В Постановлении Минтруда России N 69, помимо Инструкции, приведены форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в них, а также форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 7)В Постановлении Минтруда России N 69, помимо Инструкции, приведены форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в них, а также форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Статья: Увольнение по скорбным обстоятельствам
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, NN 3, 4)В книге учета и движения трудовых книжек (форма утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) необходимо сделать запись - кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка. А обратившийся за выдачей родственник умершего работника должен расписаться в ее получении.
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, NN 3, 4)В книге учета и движения трудовых книжек (форма утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) необходимо сделать запись - кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка. А обратившийся за выдачей родственник умершего работника должен расписаться в ее получении.
Статья: "Увольнение" в связи со смертью
(Крюкова А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 20)Родственник умершего сотрудника, обратившийся за выдачей трудовой книжки, расписывается и в книге учета и движения трудовых книжек, в которую вносится запись, кому и на основании каких документов она выдана.
(Крюкова А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 20)Родственник умершего сотрудника, обратившийся за выдачей трудовой книжки, расписывается и в книге учета и движения трудовых книжек, в которую вносится запись, кому и на основании каких документов она выдана.
Статья: Трудовая книжка: исправляем ошибки
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 1)Сложнее, когда работник присылает кого-то за книжкой или вовсе умер. В первом случае трудовую книжку можно выдать только на основании доверенности работника - ее реквизиты тоже нужно указать в книге учета движения трудовых книжек. Во втором случае трудовая книжка может быть выдана любому из родственников, кто обратился к работодателю за ней с заявлением. При этом в книге нужно указать степень родства и реквизиты свидетельства о смерти работника, а также документа, удостоверяющего личность родственника.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 1)Сложнее, когда работник присылает кого-то за книжкой или вовсе умер. В первом случае трудовую книжку можно выдать только на основании доверенности работника - ее реквизиты тоже нужно указать в книге учета движения трудовых книжек. Во втором случае трудовая книжка может быть выдана любому из родственников, кто обратился к работодателю за ней с заявлением. При этом в книге нужно указать степень родства и реквизиты свидетельства о смерти работника, а также документа, удостоверяющего личность родственника.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Получив трудовую книжку, работник должен расписаться в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Получив трудовую книжку, работник должен расписаться в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
"Кадровый учет с нуля: Практическое пособие"
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления. При направлении трудовой книжки его родственникам (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления. При направлении трудовой книжки его родственникам (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Статья: Порядок учета и хранения трудовых книжек
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 9)Примечание. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 9)Примечание. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.