Запись о среднем обрАзовании в трудовой книжке образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о среднем обрАзовании в трудовой книжке образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Кадровое делопроизводство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Сведения о получении работником в процессе трудовой деятельности нового образования (профессии, специальности) вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (пункт 2.4 Инструкции N 69).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Сведения о получении работником в процессе трудовой деятельности нового образования (профессии, специальности) вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (пункт 2.4 Инструкции N 69).
Вопрос: Как работодателю заполнить сведения об образовании работника при оформлении вкладыша в трудовую книжку, если в самой трудовой книжке на титульном листе в графе "Образование" указано среднее, при этом работником представлен диплом о начальном профессиональном образовании?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Ответ: В рассматриваемой ситуации на титульном листе трудовой книжки работодателю необходимо внести уточнение о наличии у работника среднего профессионального образования. Во вкладыше в трудовую книжку запись об образовании вносится в аналогичном порядке.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Ответ: В рассматриваемой ситуации на титульном листе трудовой книжки работодателю необходимо внести уточнение о наличии у работника среднего профессионального образования. Во вкладыше в трудовую книжку запись об образовании вносится в аналогичном порядке.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по свидетельствованию верности копий документов и выписок из них"
(утв. Решением Правления ФНП от 26 - 27.03.2003, Протокол N 03/03)4.1. Свидетельствование верности выписки из трудовой книжки возможно при условии воспроизведения в выписке записей, заполненных в соответствии с требованиями порядка ведения трудовых книжек.
(утв. Решением Правления ФНП от 26 - 27.03.2003, Протокол N 03/03)4.1. Свидетельствование верности выписки из трудовой книжки возможно при условии воспроизведения в выписке записей, заполненных в соответствии с требованиями порядка ведения трудовых книжек.
Распоряжение Мособлтруда от 22.02.2013 N 13-р
"Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции осуществления регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации безработных граждан"Документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию, являются: документы государственного образца, удостоверяющие профессиональное образование с присвоением квалификации (свидетельство, диплом), в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые образовательными учреждениями, а также трудовая книжка, в которой имеются записи о профессиях соответствующей квалификации.
"Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции осуществления регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации безработных граждан"Документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию, являются: документы государственного образца, удостоверяющие профессиональное образование с присвоением квалификации (свидетельство, диплом), в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые образовательными учреждениями, а также трудовая книжка, в которой имеются записи о профессиях соответствующей квалификации.
Формы
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)16.6. Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)16.6. Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 26.05.2022 по делу N 077/07/00-7671/2022
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает оценку своей заявки по критерию "Обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами". Закупочная комиссия Заказчика необоснованно не засчитала сведения о трудовых ресурсах Заявителя, вследствие чего при оценке заявки ИП были недополучены баллы, в связи с чем Заявитель занял второе место в закупочной процедуре.
Решение: Признать жалобу необоснованной.1. копий трудовых книжек (или электронного документа по форме СТД-Р)в отношении сотрудников, с которыми у участника заключены трудовыедоговоры и место работы является для них основным или копии трудовых договоров в отношении сотрудников, с которыми у участника заключены трудовые договоры совместителя или копии гражданско-правовых договоров в отношении сотрудников, с которыми у участника заключены гражданско-правовые договоры. При этом документы должны быть представлены в форме читаемых, неповторяющихся копий, содержащих все страницы, входящие в соответствующие документы (для трудовых книжек допустимо не предоставлять копии страниц, не содержащих записи). Копии трудовых книжек допустимо предоставлять в количестве не более 2-х разворотов на одном листе.
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает оценку своей заявки по критерию "Обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами". Закупочная комиссия Заказчика необоснованно не засчитала сведения о трудовых ресурсах Заявителя, вследствие чего при оценке заявки ИП были недополучены баллы, в связи с чем Заявитель занял второе место в закупочной процедуре.
Решение: Признать жалобу необоснованной.1. копий трудовых книжек (или электронного документа по форме СТД-Р)в отношении сотрудников, с которыми у участника заключены трудовыедоговоры и место работы является для них основным или копии трудовых договоров в отношении сотрудников, с которыми у участника заключены трудовые договоры совместителя или копии гражданско-правовых договоров в отношении сотрудников, с которыми у участника заключены гражданско-правовые договоры. При этом документы должны быть представлены в форме читаемых, неповторяющихся копий, содержащих все страницы, входящие в соответствующие документы (для трудовых книжек допустимо не предоставлять копии страниц, не содержащих записи). Копии трудовых книжек допустимо предоставлять в количестве не более 2-х разворотов на одном листе.
"Приказы по кадрам"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)Рис. 201. Образец внесения изменений в графу "Образование"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)Рис. 201. Образец внесения изменений в графу "Образование"
"Трудовые книжки"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Пример. Предположим, что в трудовой книжке работника Иванова В.В. в графе "Образование" указано "среднее специальное образование", а в строке "Профессия, специальность" - "аппаратчик". В процессе своей трудовой деятельности Иванов закончил институт и предъявил в отдел кадров диплом о высшем образовании, профессия - инженер-технолог.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Пример. Предположим, что в трудовой книжке работника Иванова В.В. в графе "Образование" указано "среднее специальное образование", а в строке "Профессия, специальность" - "аппаратчик". В процессе своей трудовой деятельности Иванов закончил институт и предъявил в отдел кадров диплом о высшем образовании, профессия - инженер-технолог.
"Прием на работу. Заключение трудового договора: Учебно-практическое пособие"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("Контракт", "Волтерс Клувер", 2011)Сведения об образовании в личную карточку вносятся на основании документа об образовании. При этом обычно указывается законченное образование. Например, для работника, после окончания среднего общеобразовательного заведения поступившего в высшее учебное заведение, указывается "среднее (полное) общее образование". При этом если работник прошел не менее двух полных курсов по очной форме обучения в высшем учебном заведении и был отчислен, то на основании диплома о неполном высшем образовании может быть сделана запись "неполное высшее образование". Необходимо отметить, что ОКИН не предусматривает такого уровня образования, часто встречающегося в личных карточках работников, как "неполное среднее профессиональное образование".
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("Контракт", "Волтерс Клувер", 2011)Сведения об образовании в личную карточку вносятся на основании документа об образовании. При этом обычно указывается законченное образование. Например, для работника, после окончания среднего общеобразовательного заведения поступившего в высшее учебное заведение, указывается "среднее (полное) общее образование". При этом если работник прошел не менее двух полных курсов по очной форме обучения в высшем учебном заведении и был отчислен, то на основании диплома о неполном высшем образовании может быть сделана запись "неполное высшее образование". Необходимо отметить, что ОКИН не предусматривает такого уровня образования, часто встречающегося в личных карточках работников, как "неполное среднее профессиональное образование".
Вопрос: При осуществлении трудовых отношений у работодателя работник окончил вуз, вследствие чего возникла необходимость внесения изменений в соответствующую запись в трудовой книжке. Ранее в трудовую книжку была внесена запись о получении данным работником среднего профессионального образования. Может ли работодатель указать изменившиеся сведения через запятую после сведений об образовании, не соответствующих фактическим обстоятельствам?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Вопрос: При осуществлении трудовых отношений у работодателя работник окончил вуз, вследствие чего возникла необходимость внесения изменений в соответствующую запись в трудовой книжке. Ранее в трудовую книжку была внесена запись о получении данным работником среднего профессионального образования. Может ли работодатель указать изменившиеся сведения через запятую после сведений об образовании, не соответствующих фактическим обстоятельствам?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Вопрос: При осуществлении трудовых отношений у работодателя работник окончил вуз, вследствие чего возникла необходимость внесения изменений в соответствующую запись в трудовой книжке. Ранее в трудовую книжку была внесена запись о получении данным работником среднего профессионального образования. Может ли работодатель указать изменившиеся сведения через запятую после сведений об образовании, не соответствующих фактическим обстоятельствам?
Вопрос: ...У впервые поступающего на работу работника имеются аттестат об окончании 11 классов в РФ и диплом об образовании, выданный иностранным учебным заведением в Лондоне. Процедура официального признания диплома в РФ еще не проводилась. Правомерно ли при оформлении трудовой книжки строку об образовании оставить незаполненной? При признании диплома Рособрнадзором можно ли будет заполнить указанную строку?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: При оформлении трудовой книжки работнику, впервые поступающему на работу, представившему аттестат об окончании 11 классов в России и диплом об образовании, выданный иностранным учебным заведением в Лондоне, процедура официального признания которого на территории РФ еще не проводилась, в строке об образовании следует указать "Среднее общее". В случае если документ об иностранном образовании будет признан, то внесение сведений о полученных работником образовании и профессии следует осуществить путем дополнения имеющихся записей.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: При оформлении трудовой книжки работнику, впервые поступающему на работу, представившему аттестат об окончании 11 классов в России и диплом об образовании, выданный иностранным учебным заведением в Лондоне, процедура официального признания которого на территории РФ еще не проводилась, в строке об образовании следует указать "Среднее общее". В случае если документ об иностранном образовании будет признан, то внесение сведений о полученных работником образовании и профессии следует осуществить путем дополнения имеющихся записей.
Статья: Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении
(Мацепуро Н.А.)
("Главная книга", 2014, N 22)А потому в некоторых дипломах не приводится профессия и специальность, а указывается только квалификация (в частности, в дипломе о среднем профессиональном образовании <12>) или только направление подготовки и квалификация (к примеру, в дипломах бакалавра и магистра <13>). В таких случаях вы можете оставить строку незаполненной. Также пустой она будет у работника, отучившегося лишь в школе.
(Мацепуро Н.А.)
("Главная книга", 2014, N 22)А потому в некоторых дипломах не приводится профессия и специальность, а указывается только квалификация (в частности, в дипломе о среднем профессиональном образовании <12>) или только направление подготовки и квалификация (к примеру, в дипломах бакалавра и магистра <13>). В таких случаях вы можете оставить строку незаполненной. Также пустой она будет у работника, отучившегося лишь в школе.
Вопрос: Как заполнить строку "Профессия, специальность" в трудовой книжке, если сотрудник имеет только среднее профессиональное образование?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
Вопрос: Молодой человек, закончивший университет, поступает на работу впервые. Как должен выглядеть титульный лист его трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2012)Если буквально следовать указаниям Инструкции и содержанию документов об образовании, то в отношении работников, имеющих среднее и высшее профессиональное образование, должна указываться только специальность (профессия в дипломах о высшем или о среднем профессиональном образовании не указывается), а в отношении работников, имеющих начальное профессиональное образование, - только профессия (специальность в дипломах нового образца не указывается);
(Консультация эксперта, 2012)Если буквально следовать указаниям Инструкции и содержанию документов об образовании, то в отношении работников, имеющих среднее и высшее профессиональное образование, должна указываться только специальность (профессия в дипломах о высшем или о среднем профессиональном образовании не указывается), а в отношении работников, имеющих начальное профессиональное образование, - только профессия (специальность в дипломах нового образца не указывается);
"Кадровое делопроизводство"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (пункт 2.4 Инструкции N 69).
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (пункт 2.4 Инструкции N 69).