Запись о невозможности ознакомить с приказом
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о невозможности ознакомить с приказом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.06.2021 N 33-10963/2021 по делу N 2-541/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный на основании ст. 71 ТК РФ РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания, был восстановлен на работе по решению трудовой инспекции в связи с беременностью, при этом заработную плату со дня незаконного увольнения по дату рождения ребенка ответчик не выплатил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.По вопросу незаконного увольнения истец обращалась в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге, Инспекцией была проведена документальная проверка, в ходе которой было установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписью истца, в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ в приказе об увольнении отсутствует подпись об ознакомлении или запись работодателя о невозможности ознакомления работника с приказом. В рамках проверки было установлено, что трудовым договором М.Л.Р. установлена заработная плата в размере 22 000 в месяц. Разъяснено обращение в суд по разрешению спора о размере заработной платы и увольнении (л.д. 162-175).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный на основании ст. 71 ТК РФ РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания, был восстановлен на работе по решению трудовой инспекции в связи с беременностью, при этом заработную плату со дня незаконного увольнения по дату рождения ребенка ответчик не выплатил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.По вопросу незаконного увольнения истец обращалась в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге, Инспекцией была проведена документальная проверка, в ходе которой было установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписью истца, в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ в приказе об увольнении отсутствует подпись об ознакомлении или запись работодателя о невозможности ознакомления работника с приказом. В рамках проверки было установлено, что трудовым договором М.Л.Р. установлена заработная плата в размере 22 000 в месяц. Разъяснено обращение в суд по разрешению спора о размере заработной платы и увольнении (л.д. 162-175).
Последние изменения: Закрытое судебное заседание в административном судопроизводстве
(КонсультантПлюс, 2024)Ознакомление лиц, участвующих в деле, с такими записями, сделанными в ходе аудиопротоколирования, их воспроизведение производится уполномоченным работником суда в условиях, которые обеспечивают невозможность копирования и передачи другим лицам. Копии записей лицам, участвующим в деле, не выдаются (п. 10.13.1 Инструкции по судебному делопроизводству, утв. Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15.12.2004 N 161).
(КонсультантПлюс, 2024)Ознакомление лиц, участвующих в деле, с такими записями, сделанными в ходе аудиопротоколирования, их воспроизведение производится уполномоченным работником суда в условиях, которые обеспечивают невозможность копирования и передачи другим лицам. Копии записей лицам, участвующим в деле, не выдаются (п. 10.13.1 Инструкции по судебному делопроизводству, утв. Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15.12.2004 N 161).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2024)Пример записи в приказе об увольнении, если работник не явился на работу в день увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Пример записи в приказе об увольнении, если работник не явился на работу в день увольнения
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: оформление, отработка, отзыв заявления
(Издательство "Главная книга", 2024)Если работник не вышел на работу в день увольнения, сделайте в приказе запись: "С приказом не ознакомлен, в день увольнения отсутствовал на работе". В этот же день отправьте работнику уведомление о получении трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если работник не вышел на работу в день увольнения, сделайте в приказе запись: "С приказом не ознакомлен, в день увольнения отсутствовал на работе". В этот же день отправьте работнику уведомление о получении трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае невозможности этого или отказа работника от росписи на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае невозможности этого или отказа работника от росписи на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15.12.2004 N 161
(ред. от 24.12.2021)
"Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов"Ознакомление лиц, участвующих в деле, с записями, сделанными в ходе аудиопротоколирования закрытого судебного заседания по административным делам, их воспроизведение осуществляются уполномоченным работником аппарата суда в условиях, обеспечивающих невозможность их копирования и передачи другим лицам. Копии соответствующих записей лицам, участвующим в деле, не выдаются.
(ред. от 24.12.2021)
"Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов"Ознакомление лиц, участвующих в деле, с записями, сделанными в ходе аудиопротоколирования закрытого судебного заседания по административным делам, их воспроизведение осуществляются уполномоченным работником аппарата суда в условиях, обеспечивающих невозможность их копирования и передачи другим лицам. Копии соответствующих записей лицам, участвующим в деле, не выдаются.