Закон о зарплатном рабстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Закон о зарплатном рабстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Административная ответственность:
- 5.61 коап срок давности
- Административная ответственность
- Административная ответственность бухгалтера
- Административная ответственность генерального директора
- Административная ответственность главного бухгалтера
- Ещё...
- Банковские карты:
- Банковская карта это
- Блокировка банковской карты
- Больничный на карту мир
- Виды банковских карт
- Виртуальные карты
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Закон о зарплатном рабстве
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Приняты важные для работодателей и работников Законы
("Главная книга", 2019, N 16)ПРИНЯТЫ ВАЖНЫЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ЗАКОНЫ
Статья: Приняты важные для работодателей и работников Законы
("Главная книга", 2019, N 16)ПРИНЯТЫ ВАЖНЫЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ЗАКОНЫ
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Международно-правовые проблемы управления рыболовством: Монография"
(Бекяшев Д.К.)
("Проспект", 2017)Подытоживая рассмотрение особенностей международно-правового и национального регулирования труда иностранных членов экипажей рыболовных судов, следует отметить, что в ряде государств самым серьезным образом стоит проблема, связанная с нарушениями прав иностранных рыбаков. Для ее решения принимаются национальные нормативные правовые акты, направленные на обеспечение защиты их прав. В частности, в июле 2016 г. Тайвань принял Закон об экспедиционном рыболовстве, который, помимо прочего, направлен на искоренение трудового рабства и других злоупотреблений, допускаемых в отношении более чем 20 тысяч трудовых мигрантов, работающих на тайваньском рыбодобывающем флоте. Новые требования для найма иностранных рабочих касаются таких важных моментов, как страховка, медобслуживание, заработная плата, количество рабочих часов и соблюдение прав человека. Согласно докладу Государственного департамента США о торговле людьми в 2016 г., несмотря на усилия Тайваня по искоренению трудового и сексуального рабства, на рыболовном флоте страны еще используют труд рыбаков из Индонезии, Камбоджи и Вьетнама. Эти работники сталкиваются с насилием, плохим питанием и незаконными вычетами из зарплаты. Указанный Закон требует от работодателей, чтобы иностранные работники нанимались на суда только через зарегистрированных агентов и подписывали контракты с четко прописанными правами. Те компании, которые будут пойманы на эксплуатации незаконно нанятых работников, будут вынуждены заплатить штраф до 600 тыс. долл., также у них могут на год отобрать лицензию на ведение промысла <1>.
"Международно-правовые проблемы управления рыболовством: Монография"
(Бекяшев Д.К.)
("Проспект", 2017)Подытоживая рассмотрение особенностей международно-правового и национального регулирования труда иностранных членов экипажей рыболовных судов, следует отметить, что в ряде государств самым серьезным образом стоит проблема, связанная с нарушениями прав иностранных рыбаков. Для ее решения принимаются национальные нормативные правовые акты, направленные на обеспечение защиты их прав. В частности, в июле 2016 г. Тайвань принял Закон об экспедиционном рыболовстве, который, помимо прочего, направлен на искоренение трудового рабства и других злоупотреблений, допускаемых в отношении более чем 20 тысяч трудовых мигрантов, работающих на тайваньском рыбодобывающем флоте. Новые требования для найма иностранных рабочих касаются таких важных моментов, как страховка, медобслуживание, заработная плата, количество рабочих часов и соблюдение прав человека. Согласно докладу Государственного департамента США о торговле людьми в 2016 г., несмотря на усилия Тайваня по искоренению трудового и сексуального рабства, на рыболовном флоте страны еще используют труд рыбаков из Индонезии, Камбоджи и Вьетнама. Эти работники сталкиваются с насилием, плохим питанием и незаконными вычетами из зарплаты. Указанный Закон требует от работодателей, чтобы иностранные работники нанимались на суда только через зарегистрированных агентов и подписывали контракты с четко прописанными правами. Те компании, которые будут пойманы на эксплуатации незаконно нанятых работников, будут вынуждены заплатить штраф до 600 тыс. долл., также у них могут на год отобрать лицензию на ведение промысла <1>.