Заключение гражданско-правового договора риски
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение гражданско-правового договора риски (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Взносы на травматизм: суды поддержали переквалификацию договоров ГПХ в трудовые (17.11.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
(ред. от 29.09.2025)Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
Типовая ситуация: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового
(Издательство "Главная книга", 2025)Если договор признают трудовым, организации грозит доначисление взносов на травматизм и штраф: для малых и микропредприятий - 5 000 - 10 000 руб., для остальных - 50 000 - 100 000 руб. Кроме того, суд может обязать вас выплатить работнику все, что полагалось бы по трудовому договору (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 24 Постановления Пленума ВС от 29.05.2018 N 15, п. 15 Обзора судебной практики ВС).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если договор признают трудовым, организации грозит доначисление взносов на травматизм и штраф: для малых и микропредприятий - 5 000 - 10 000 руб., для остальных - 50 000 - 100 000 руб. Кроме того, суд может обязать вас выплатить работнику все, что полагалось бы по трудовому договору (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 24 Постановления Пленума ВС от 29.05.2018 N 15, п. 15 Обзора судебной практики ВС).
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)Какие риски несет организация при заключении договоров аутсорсинга
(КонсультантПлюс, 2025)Какие риски несет организация при заключении договоров аутсорсинга
Статья: Занятость, самозанятость и платформенная занятость граждан в свете законопроекта о занятости населения в Российской Федерации
(Савенко Н.Е.)
("Хозяйство и право", 2024, N 2)Самозанятость как самостоятельная деятельность граждан тесно связана с категорией "самозанятое физическое лицо", понятие которого до настоящего времени в законодательстве не закреплено. Хронология введения в правовое поле данной категории граждан такова, что изначально речь о них зашла в 2016 г. в нормах налогового законодательства (ст. 83, 217 Налогового кодекса Российской Федерации <7> (далее - НК РФ)) <8>, затем в 2017 г. в нормах гражданского законодательства (ст. 2, 23 ГК РФ) <9>, позднее был принят Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" <10> (далее - Закон N 422-ФЗ), регулирующий налоговые правоотношения с участием самозанятых лиц. Однако даже при такой правовой регламентации статус самозанятого лица остается неопределенным. Мнения в научном сообществе о правовой природе и признаках деятельности самозанятых лиц разделяются. С одной стороны, самозанятые лица искусственно причислены законодателем к индивидуальным предпринимателям (далее - ИП) с той лишь разницей, что им нет необходимости регистрироваться в качестве ИП. Многие ученые, например И.В. Ершова и Е.В. Трофимова <11>, Е.С. Крюкова и В.Д. Рузанова <12>, сравнивают деятельность самозанятых лиц с деятельностью субъектов предпринимательской деятельности <13>. С другой стороны, деятельность самозанятых лиц схожа с трудовой деятельностью, в том числе осуществляемой в дистанционном формате. На это указывают А.В. Серова <14>, Л.В. Зайцева <15>. Они отмечают риски переквалификации гражданско-правовых договоров, заключаемых с самозанятыми лицами, в трудовые договоры. В свою очередь, Н.В. Черных <16>, Е.Д. Лысенко <17> считают, что самозанятые лица занимают "промежуточное положение" между работниками и индивидуальными предпринимателями.
(Савенко Н.Е.)
("Хозяйство и право", 2024, N 2)Самозанятость как самостоятельная деятельность граждан тесно связана с категорией "самозанятое физическое лицо", понятие которого до настоящего времени в законодательстве не закреплено. Хронология введения в правовое поле данной категории граждан такова, что изначально речь о них зашла в 2016 г. в нормах налогового законодательства (ст. 83, 217 Налогового кодекса Российской Федерации <7> (далее - НК РФ)) <8>, затем в 2017 г. в нормах гражданского законодательства (ст. 2, 23 ГК РФ) <9>, позднее был принят Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" <10> (далее - Закон N 422-ФЗ), регулирующий налоговые правоотношения с участием самозанятых лиц. Однако даже при такой правовой регламентации статус самозанятого лица остается неопределенным. Мнения в научном сообществе о правовой природе и признаках деятельности самозанятых лиц разделяются. С одной стороны, самозанятые лица искусственно причислены законодателем к индивидуальным предпринимателям (далее - ИП) с той лишь разницей, что им нет необходимости регистрироваться в качестве ИП. Многие ученые, например И.В. Ершова и Е.В. Трофимова <11>, Е.С. Крюкова и В.Д. Рузанова <12>, сравнивают деятельность самозанятых лиц с деятельностью субъектов предпринимательской деятельности <13>. С другой стороны, деятельность самозанятых лиц схожа с трудовой деятельностью, в том числе осуществляемой в дистанционном формате. На это указывают А.В. Серова <14>, Л.В. Зайцева <15>. Они отмечают риски переквалификации гражданско-правовых договоров, заключаемых с самозанятыми лицами, в трудовые договоры. В свою очередь, Н.В. Черных <16>, Е.Д. Лысенко <17> считают, что самозанятые лица занимают "промежуточное положение" между работниками и индивидуальными предпринимателями.
Готовое решение: Как начисляются страховые взносы в СФР на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2025)4. К каким последствиям может привести неправильное оформление трудовых отношений
(КонсультантПлюс, 2025)4. К каким последствиям может привести неправильное оформление трудовых отношений
Статья: Гражданско-правовой принцип сотрудничества в доктрине континентального права: распространение за пределы договорных правоотношений
(Федосеев А.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 2)Введение: в статье рассматривается гражданско-правовой принцип сотрудничества относительно возможностей его реализации в различных гражданско-правовых отношениях. Традиционно принцип сотрудничества рассматривается как в российской, так и в зарубежной литературе как принцип исполнения договорного обязательства либо как группа дополнительных обязанностей сторон договора, проистекающих из принципа добросовестности. Более детальное рассмотрение идеи сотрудничества позволяет сделать вывод о реализуемости данного принципа и в других видах гражданско-правовых отношений. Цель: обосновать возможность реализации принципа сотрудничества в иных, помимо договорных, гражданско-правовых отношениях, а именно: в вещных, преддоговорных правоотношениях и обязательствах из причинения вреда (охранительных правоотношениях). Методы: общенаучный диалектический метод; частнонаучные методы: метод сравнительного правоведения, формально-юридический метод, юридико-догматический метод, историко-правовой метод. Результаты: анализ содержания правового регулирования таких относительных правоотношений, как договорные, преддоговорные и охранительные, а также вещных правоотношений, как разновидности абсолютных правоотношений показал, что принцип сотрудничества успешно реализуется в данных видах правоотношений. Это позволяет говорить об отраслевом характере рассматриваемого принципа. Выводы: принцип сотрудничества выполняет две функции: во-первых, способствует более эффективному достижению цели гражданского правоотношения; во-вторых, служит механизмом преодоления непредвиденных обстоятельств, препятствующих достижению цели правоотношения. Данные функции реализуются во всех рассмотренных видах правоотношений: в договорных - когда возникают препятствия к исполнению договора, не предусмотренные содержанием договора; в преддоговорных - когда возникают препятствия для достижения цели переговоров (заключения гражданско-правового договора); в охранительных - когда создается риск увеличения вреда или невозможности в полном объеме оперативно компенсировать ущерб; в вещных - когда происходит случайная утрата вещи обладателем права на нее.
(Федосеев А.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 2)Введение: в статье рассматривается гражданско-правовой принцип сотрудничества относительно возможностей его реализации в различных гражданско-правовых отношениях. Традиционно принцип сотрудничества рассматривается как в российской, так и в зарубежной литературе как принцип исполнения договорного обязательства либо как группа дополнительных обязанностей сторон договора, проистекающих из принципа добросовестности. Более детальное рассмотрение идеи сотрудничества позволяет сделать вывод о реализуемости данного принципа и в других видах гражданско-правовых отношений. Цель: обосновать возможность реализации принципа сотрудничества в иных, помимо договорных, гражданско-правовых отношениях, а именно: в вещных, преддоговорных правоотношениях и обязательствах из причинения вреда (охранительных правоотношениях). Методы: общенаучный диалектический метод; частнонаучные методы: метод сравнительного правоведения, формально-юридический метод, юридико-догматический метод, историко-правовой метод. Результаты: анализ содержания правового регулирования таких относительных правоотношений, как договорные, преддоговорные и охранительные, а также вещных правоотношений, как разновидности абсолютных правоотношений показал, что принцип сотрудничества успешно реализуется в данных видах правоотношений. Это позволяет говорить об отраслевом характере рассматриваемого принципа. Выводы: принцип сотрудничества выполняет две функции: во-первых, способствует более эффективному достижению цели гражданского правоотношения; во-вторых, служит механизмом преодоления непредвиденных обстоятельств, препятствующих достижению цели правоотношения. Данные функции реализуются во всех рассмотренных видах правоотношений: в договорных - когда возникают препятствия к исполнению договора, не предусмотренные содержанием договора; в преддоговорных - когда возникают препятствия для достижения цели переговоров (заключения гражданско-правового договора); в охранительных - когда создается риск увеличения вреда или невозможности в полном объеме оперативно компенсировать ущерб; в вещных - когда происходит случайная утрата вещи обладателем права на нее.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам2.4. Есть ли риск доначисления взносов на травматизм на выплаты физлицу по ГПД из-за его неоднократного заключения с физлицом?