Задержка выплаты зарплаты коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Задержка выплаты зарплаты коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Сфера социально-трудовых прав претерпела масштабную трансформацию, обусловленную пандемией COVID-19 и связанными с ней ограничительными мерами, развитием процесса прекаризации на рынке труда, сопряженного с трансформацией классического трудового отношения в сторону нетипичной занятости, самозанятости и других форм, порою приводящих к занижению, задержке или невыплате заработной платы.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Сфера социально-трудовых прав претерпела масштабную трансформацию, обусловленную пандемией COVID-19 и связанными с ней ограничительными мерами, развитием процесса прекаризации на рынке труда, сопряженного с трансформацией классического трудового отношения в сторону нетипичной занятости, самозанятости и других форм, порою приводящих к занижению, задержке или невыплате заработной платы.
Статья: Особенности изменения механизма защиты прав работников в процессе возникновения этических трудовых конфликтов
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)Хотя, например, Федеральная налоговая служба в одном из своих последних писем о деятельности на период коронавирусных ограничений назвала факты невыплаты заработной платы или увольнения работников "конфликтными ситуациями на рынке труда" <6>. Очевидно, что не каждый спор или конфликт, возникающий в организации, может быть признан трудовым. Спор становится (признается) трудовым, если вытекает из отношений, основанных на соглашении, заключенном между работодателем и работником, предметом которого является личное выполнение работником трудовой функции за плату, а также предполагающем подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при условии обеспечения работодателем необходимых, в соответствии с российским законодательством и трудовым договором, условий труда.
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)Хотя, например, Федеральная налоговая служба в одном из своих последних писем о деятельности на период коронавирусных ограничений назвала факты невыплаты заработной платы или увольнения работников "конфликтными ситуациями на рынке труда" <6>. Очевидно, что не каждый спор или конфликт, возникающий в организации, может быть признан трудовым. Спор становится (признается) трудовым, если вытекает из отношений, основанных на соглашении, заключенном между работодателем и работником, предметом которого является личное выполнение работником трудовой функции за плату, а также предполагающем подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при условии обеспечения работодателем необходимых, в соответствии с российским законодательством и трудовым договором, условий труда.
Нормативные акты
Поручение Правительства РФ от 23.03.2020
"О решениях по итогам совещания по экономическим вопросам"2. Минтруду России и ФНС России в целях обеспечения социальной стабильности усилить контроль за поступающими обращениями граждан по возникающим конфликтным ситуациям на рынке труда, в том числе прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, и в случае установления фактов невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или увольнения работника обеспечить проведение внеплановых проверок соответствующих работодателей. Срок - 30 марта 2020 года.
"О решениях по итогам совещания по экономическим вопросам"2. Минтруду России и ФНС России в целях обеспечения социальной стабильности усилить контроль за поступающими обращениями граждан по возникающим конфликтным ситуациям на рынке труда, в том числе прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, и в случае установления фактов невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или увольнения работника обеспечить проведение внеплановых проверок соответствующих работодателей. Срок - 30 марта 2020 года.
<Письмо> ФНС России от 24.03.2020 N СД-4-2/4988@
"Об информации о возникающих конфликтных ситуациях на рынке труда"Федеральная налоговая служба в соответствии с пунктом 2 Перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина по итогам совещания по экономическим вопросам 21 марта 2020 года поручает усилить контроль за поступающими обращениями граждан по возникающим конфликтным ситуациям на рынке труда, в том числе прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, в случаях получения информации о фактах невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или увольнения работников, сообщает следующее.
"Об информации о возникающих конфликтных ситуациях на рынке труда"Федеральная налоговая служба в соответствии с пунктом 2 Перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина по итогам совещания по экономическим вопросам 21 марта 2020 года поручает усилить контроль за поступающими обращениями граждан по возникающим конфликтным ситуациям на рынке труда, в том числе прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, в случаях получения информации о фактах невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или увольнения работников, сообщает следующее.