За сколько лет выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу За сколько лет выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество неиспользованных дней основного отпуска считайте за все время работы в организации. Не учитывайте дни отпуска с последующим увольнением, отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Результат можно округлить, но только в большую сторону (Письма Минтруда от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763, Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество неиспользованных дней основного отпуска считайте за все время работы в организации. Не учитывайте дни отпуска с последующим увольнением, отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Результат можно округлить, но только в большую сторону (Письма Минтруда от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763, Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
(ред. от 29.09.2025)При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Последние изменения: Сроки обращения в суд по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Конституционный Суд РФ указал, что работник не лишен права взыскать в судебном порядке компенсацию за все неиспользованные отпуска, если работодатель не выплатил ее при увольнении. Взыскание возможно независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск. Главное, чтобы работник обратился в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Конституционный Суд РФ указал, что работник не лишен права взыскать в судебном порядке компенсацию за все неиспользованные отпуска, если работодатель не выплатил ее при увольнении. Взыскание возможно независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск. Главное, чтобы работник обратился в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Если при увольнении оказывается, что работник не был в отпуске несколько лет, то его стаж может составлять, например, 2 рабочих года и 6 месяцев. Тогда работнику будут предоставлять отпуска (или платить компенсацию за неиспользованный отпуск) за соответствующее этому периоду количество дней.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Если при увольнении оказывается, что работник не был в отпуске несколько лет, то его стаж может составлять, например, 2 рабочих года и 6 месяцев. Тогда работнику будут предоставлять отпуска (или платить компенсацию за неиспользованный отпуск) за соответствующее этому периоду количество дней.
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 25.10.2018 N 38-П разъяснил, что ТК РФ не устанавливает никаких ограничений по сроку реализации права работника на компенсацию за неиспользованные отпуска.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 25.10.2018 N 38-П разъяснил, что ТК РФ не устанавливает никаких ограничений по сроку реализации права работника на компенсацию за неиспользованные отпуска.
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). По мнению Минтруда России, она выплачивается за неиспользованные отпуска за все годы работы сотрудника независимо от основания увольнения (Письмо от 25.01.2021 N 14-2/ООГ-521).
(КонсультантПлюс, 2025)выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). По мнению Минтруда России, она выплачивается за неиспользованные отпуска за все годы работы сотрудника независимо от основания увольнения (Письмо от 25.01.2021 N 14-2/ООГ-521).
Вопрос: Может ли работник, отпуск которого составляет 28 календарных дней, получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, перенесенную с прошлого года?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, те работники, которым ежегодно положено только 28 календарных дней отпуска, сколько бы дней отпуска они ни использовали, денежную компенсацию за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска они могут получить только при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, те работники, которым ежегодно положено только 28 календарных дней отпуска, сколько бы дней отпуска они ни использовали, денежную компенсацию за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска они могут получить только при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В данном случае принципиальное значение имеет не столько количество дней отпуска (скорее всего, работнику будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении), сколько сумма отпускных.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В данном случае принципиальное значение имеет не столько количество дней отпуска (скорее всего, работнику будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении), сколько сумма отпускных.