За сколько дней выплачиваются отпускные в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу За сколько дней выплачиваются отпускные в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: За сколько дней должна быть выплачена компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, если был заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, а отпуск по трудовому договору у работника составляет 52 дня (28 дней - основной отпуск и 24 дня - дополнительный)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работником был заключен срочный трудовой договор с 22.07.2020 в соответствии со ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. В трудовом договоре указано: "Трудовой договор заключается на определенный срок: на период отсутствия основного работника (Ф.И.О.)". Основной работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и в оплачиваемом отпуске без перерыва, и после его выхода из отпуска на работу 07.09.2020 временный работник был уволен по истечении срока трудового договора. За сколько дней должна быть выплачена компенсация работнику при увольнении за неиспользованный отпуск, если с работником был заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, а отпуск по трудовому договору у работника составляет 52 дня (28 дней - основной отпуск и 24 дня - дополнительный отпуск)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работником был заключен срочный трудовой договор с 22.07.2020 в соответствии со ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. В трудовом договоре указано: "Трудовой договор заключается на определенный срок: на период отсутствия основного работника (Ф.И.О.)". Основной работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и в оплачиваемом отпуске без перерыва, и после его выхода из отпуска на работу 07.09.2020 временный работник был уволен по истечении срока трудового договора. За сколько дней должна быть выплачена компенсация работнику при увольнении за неиспользованный отпуск, если с работником был заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, а отпуск по трудовому договору у работника составляет 52 дня (28 дней - основной отпуск и 24 дня - дополнительный отпуск)?
Вопрос: ...С работодателем заключен срочный трудовой договор с 02.05.2017 по 01.05.2020. За последний год отпуск не брала. 20.09.2019 ухожу в отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком, а потом 01.05.2020 трудовой договор закончится. Сколько дней оплачиваемого отпуска до ухода в декрет я могу взять?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: С работодателем заключен срочный трудовой договор на 3 года с 02.05.2017 по 01.05.2020. За период последнего рабочего года (с 02.05.2019) отпуск не брала. 20.09.2019 ухожу в отпуск по беременности и родам, затем будет отпуск по уходу за ребенком, а потом 01.05.2020 мой трудовой договор автоматически закончится и на работу я не вернусь. Поэтому хотелось бы отгулять все положенные мне дни оплачиваемого отпуска до ухода в декрет. Сколько дней я могу взять (только за фактически отработанные месяцы до декрета или еще и за отпуск по БиР могу взять заранее дни отпуска)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: С работодателем заключен срочный трудовой договор на 3 года с 02.05.2017 по 01.05.2020. За период последнего рабочего года (с 02.05.2019) отпуск не брала. 20.09.2019 ухожу в отпуск по беременности и родам, затем будет отпуск по уходу за ребенком, а потом 01.05.2020 мой трудовой договор автоматически закончится и на работу я не вернусь. Поэтому хотелось бы отгулять все положенные мне дни оплачиваемого отпуска до ухода в декрет. Сколько дней я могу взять (только за фактически отработанные месяцы до декрета или еще и за отпуск по БиР могу взять заранее дни отпуска)?
Вопрос: За сколько дней до начала отпуска работодатель обязан выплатить отпускные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в Письме Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в Письме Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок.
Вопрос: Работник устроился в организацию в феврале 2020 г. В сентябре 2020 г. работник использовал 14 к. д. отпуска. При составлении графика отпусков на 2021 г. работодатель ставит только остаток неиспользованных дней отпуска за первый рабочий год. Сколько дней отпуска может быть запланировано работнику в 2021 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник устроился в организацию в феврале 2020 года. В сентябре 2020 года работник использовал 14 календарных дней отпуска за первый рабочий год. При составлении графика отпусков на 2021 г. работодатель ставит только остаток неиспользованных дней отпуска за первый рабочий год в количестве 14 календарных дней. Сколько дней отпуска может быть запланировано работнику в 2021 году?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник устроился в организацию в феврале 2020 года. В сентябре 2020 года работник использовал 14 календарных дней отпуска за первый рабочий год. При составлении графика отпусков на 2021 г. работодатель ставит только остаток неиспользованных дней отпуска за первый рабочий год в количестве 14 календарных дней. Сколько дней отпуска может быть запланировано работнику в 2021 году?
Статья: Новости от 18.12.2020
("Главная книга", 2021, N 1)Работник заболел во время отпуска. При этом дни пересечения отпуска и болезни пришлись на нерабочие праздничные дни. Как оплачивать такой больничный?
("Главная книга", 2021, N 1)Работник заболел во время отпуска. При этом дни пересечения отпуска и болезни пришлись на нерабочие праздничные дни. Как оплачивать такой больничный?
Вопрос: Сотрудник спрашивает: как ему выгоднее взять отпуск с 28 декабря на 10 дней?
("Главная книга", 2020, N 24)Вариант 1. Максимум отпускных и максимум каникул. Для этого работник должен написать заявление на отпуск с формулировкой: "Прошу предоставить отпуск с 28 декабря 2020 г. на 10 календарных дней". Тогда:
("Главная книга", 2020, N 24)Вариант 1. Максимум отпускных и максимум каникул. Для этого работник должен написать заявление на отпуск с формулировкой: "Прошу предоставить отпуск с 28 декабря 2020 г. на 10 календарных дней". Тогда:
Вопрос: Срок вахты 30 дн. Работник работал с 13 мая по 30 сентября без использования межвахтового отдыха, с 1 октября по 15 ноября отдыхал, 16 ноября уволен. Положена ли компенсация за неиспользованный межвахтовый отдых и за сколько дней? Компенсацию за ежегодный отпуск он получил. Оплата труда была без учета переработки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работником был заключен трудовой договор на работу вахтой в районах Крайнего Севера. Срок вахты 30 дней. Он проработал на вахте с 13.05.2020 по 30.09.2020 без использования межвахтового отдыха, с 01.10.2020 по 15.11.2020 работник отдыхал, 16.11.2020 был уволен по собственному желанию. Положена ли оплата (компенсация) за неиспользованный межвахтовый отдых при увольнении и за сколько дней? Компенсацию за основной ежегодный отпуск работник получил. Оплата труда за весь период работы была без учета переработки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работником был заключен трудовой договор на работу вахтой в районах Крайнего Севера. Срок вахты 30 дней. Он проработал на вахте с 13.05.2020 по 30.09.2020 без использования межвахтового отдыха, с 01.10.2020 по 15.11.2020 работник отдыхал, 16.11.2020 был уволен по собственному желанию. Положена ли оплата (компенсация) за неиспользованный межвахтовый отдых при увольнении и за сколько дней? Компенсацию за основной ежегодный отпуск работник получил. Оплата труда за весь период работы была без учета переработки.
Вопрос: Работник 14.01.2020 оформил инвалидность 2-й группы. Ему с 14.01.2020 положен отпуск 30 к. д. Но он не отгулял отпуск за период работы с 01.01.2018 по 01.01.2019, где был установлен отпуск 28 к. д. 20.01.2020 работник написал заявление на отпуск. Сколько дней отпуска ему предоставлять - 30 или 28?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 14.01.2020 оформил инвалидность 2-й группы. Ему с 14.01.2020 положен отпуск 30 календарных дней. Но он не отгулял отпуск за период работы с 01.01.2018 по 01.01.2019, где был установлен отпуск 28 календарных дней. 20.01.2020 работник написал заявление на отпуск. Сколько дней отпуска ему предоставлять - 30 или 28?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 14.01.2020 оформил инвалидность 2-й группы. Ему с 14.01.2020 положен отпуск 30 календарных дней. Но он не отгулял отпуск за период работы с 01.01.2018 по 01.01.2019, где был установлен отпуск 28 календарных дней. 20.01.2020 работник написал заявление на отпуск. Сколько дней отпуска ему предоставлять - 30 или 28?
Вопрос: Я работаю в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, в г. Мурманске ("северный" отпуск - 52 дня). Устроилась в организацию 16 декабря 2020 г., дали 20 дней оплачиваемого отпуска в мае 2021 г. Дальше я работала непрерывно. Хочу взять остальные дни отпуска 12 октября 2021 г. Сколько дней отпуска мне положено?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, в городе Мурманске ("северный" отпуск у нас составляет 52 дня). Устроилась в организацию 16 декабря 2020 года, мне дали 20 дней оплачиваемого отпуска в мае 2021 года. Дальше я работала непрерывно. Хочу взять остальные положенные мне дни отпуска с 12 октября 2021 года. Сколько дней отпуска мне положено по закону?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, в городе Мурманске ("северный" отпуск у нас составляет 52 дня). Устроилась в организацию 16 декабря 2020 года, мне дали 20 дней оплачиваемого отпуска в мае 2021 года. Дальше я работала непрерывно. Хочу взять остальные положенные мне дни отпуска с 12 октября 2021 года. Сколько дней отпуска мне положено по закону?
Вопрос: Уволен по сокращению штата. В день увольнения не выплачены задолженность по отпускным и за 1-й месяц пособие. Пособие и задолженность по зарплате не выплатили. Мотивируют арестом счетов предприятия. Спустя 2 мес. после сокращения никаких выплат нет. Куда обратиться и с какими документами для восстановления своих прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Уволен 01.12.2020 по сокращению штата. В день увольнения не выплачены задолженность по отпускным и за 1-й месяц пособие. Со второго дня встал на учет на биржу труда, работу пока не нашел. Пособие и задолженность по з/п до сих пор не выплатили. Мотивируют арестом счетов предприятия. В отношении собственника идет суд, была информация, что суд переделал фирму в пользу государства. Но это первое решение, и сколько оно еще будет выполняться, пока непонятно. Спустя 2 месяца после сокращения никаких выплат нет. Куда обратиться и с какими документами для восстановления своих прав? Должен ли я уведомлять работодателя, что работу не нашел и стою на бирже, чтобы получить пособие за 2-й, 3-й, 4-й, 5-й, 6-й месяц? Работаю в районе, приравненном к северным, город Дальнегорск.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Уволен 01.12.2020 по сокращению штата. В день увольнения не выплачены задолженность по отпускным и за 1-й месяц пособие. Со второго дня встал на учет на биржу труда, работу пока не нашел. Пособие и задолженность по з/п до сих пор не выплатили. Мотивируют арестом счетов предприятия. В отношении собственника идет суд, была информация, что суд переделал фирму в пользу государства. Но это первое решение, и сколько оно еще будет выполняться, пока непонятно. Спустя 2 месяца после сокращения никаких выплат нет. Куда обратиться и с какими документами для восстановления своих прав? Должен ли я уведомлять работодателя, что работу не нашел и стою на бирже, чтобы получить пособие за 2-й, 3-й, 4-й, 5-й, 6-й месяц? Работаю в районе, приравненном к северным, город Дальнегорск.
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 04.06.2020, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сколько дней подряд могу взять ежегодного оплачиваемого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 04.06.2020, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сколько дней подряд могу взять ежегодного оплачиваемого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 04.06.2020, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сколько дней подряд могу взять ежегодного оплачиваемого отпуска?