Взыскание за отпуск авансом
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание за отпуск авансом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения удержание из заработной платы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Сумму отпускных за неотработанные дни отпуска вы вправе удержать из заработной платы, выплачиваемой при увольнении работнику. Трудовым кодексом РФ установлены ограничения для удержания за отпуск, предоставленный авансом. Для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у вас оснований нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Сумму отпускных за неотработанные дни отпуска вы вправе удержать из заработной платы, выплачиваемой при увольнении работнику. Трудовым кодексом РФ установлены ограничения для удержания за отпуск, предоставленный авансом. Для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у вас оснований нет.
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2023 N 88-12966/2023 (УИД 66RS0024-01-2022-002384-15)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Нормы действующего законодательства не содержат оснований для взыскания суммы отпускных с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Решение: Отказано.Данное юридически значимое обстоятельство вопреки позиции подателя жалобы было установлено судом первой инстанции, который указал, что в заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Ш. не просил работодателя выплатить авансом денежные средства за неотработанные дни отпуска, то есть вышеуказанная выплата была осуществлена по инициативе истца, при этом стороной истца не представлены доказательства наличия счетной ошибки либо неправомерных действий ответчика, которые послужили бы основанием для взыскания излишне выплаченных отпускных.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Нормы действующего законодательства не содержат оснований для взыскания суммы отпускных с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Решение: Отказано.Данное юридически значимое обстоятельство вопреки позиции подателя жалобы было установлено судом первой инстанции, который указал, что в заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Ш. не просил работодателя выплатить авансом денежные средства за неотработанные дни отпуска, то есть вышеуказанная выплата была осуществлена по инициативе истца, при этом стороной истца не представлены доказательства наличия счетной ошибки либо неправомерных действий ответчика, которые послужили бы основанием для взыскания излишне выплаченных отпускных.
Важнейшая практика по ст. 1109 ГК РФзадолженность за отпуск, использованный работником авансом, если работодатель не смог удержать отпускные за неотработанные дни из-за недостаточности сумм, полагающихся при расчете >>>
Статья: В каких ситуациях учет расходов на оплату труда может вызвать затруднения у бухгалтеров
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Право на полный отпуск возникает у работника после шести месяцев работы в компании. Считается, что такой отпуск предоставляется авансом. Но если компания оплатила работнику предоставленный авансом отпуск, а работник к моменту увольнения этот отпуск не отработал, у него возникает обязательство возместить работодателю суммы неотработанных отпускных. Возмещенная сумма отражается в составе внереализационных доходов.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Право на полный отпуск возникает у работника после шести месяцев работы в компании. Считается, что такой отпуск предоставляется авансом. Но если компания оплатила работнику предоставленный авансом отпуск, а работник к моменту увольнения этот отпуск не отработал, у него возникает обязательство возместить работодателю суммы неотработанных отпускных. Возмещенная сумма отражается в составе внереализационных доходов.
Статья: Как производить удержания за неотработанный отпуск при увольнении сотрудника?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)...Действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете" (Определение ВС РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18).
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)...Действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете" (Определение ВС РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18).
Статья: А ну-ка, удержи: переплата за "авансовый" отпуск при увольнении работника
(Шаронова Е.А., Гладкова М.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)Ведь Верховный суд указывал, что законодательство не содержит оснований для взыскания в суде с работника, использовавшего отпуск авансом, задолженности за неотработанные дни отпуска, если работодатель при расчете не смог произвести удержание из-за недостаточности сумм <10>.
(Шаронова Е.А., Гладкова М.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)Ведь Верховный суд указывал, что законодательство не содержит оснований для взыскания в суде с работника, использовавшего отпуск авансом, задолженности за неотработанные дни отпуска, если работодатель при расчете не смог произвести удержание из-за недостаточности сумм <10>.
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)По его мнению, нет оснований для того, чтобы взыскать через суд задолженность с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель не смог удержать деньги за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при окончательном расчете.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)По его мнению, нет оснований для того, чтобы взыскать через суд задолженность с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель не смог удержать деньги за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при окончательном расчете.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем отметим следующее. При взыскании оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника суды указывают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной зарплаты (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем отметим следующее. При взыскании оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника суды указывают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной зарплаты (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу удержать с работника при увольнении единовременную выплату к отпуску, предоставленному авансом, нельзя. Дело в том, что удержание из заработной платы работника производится только в исключительных случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами. Так, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника с учетом, в частности, ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Соответственно, можно удержать, например, излишне выплаченную из-за счетной ошибки сумму единовременной выплаты к отпуску, которая при этом относится к зарплате работника, если в том числе соблюдаются условия по размеру удержания. То есть применяется общий порядок удержания, и то, что работнику был предоставлен отпуск авансом, на него не влияет. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. ст. 137, 138 ТК РФ, Определения Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16.
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу удержать с работника при увольнении единовременную выплату к отпуску, предоставленному авансом, нельзя. Дело в том, что удержание из заработной платы работника производится только в исключительных случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами. Так, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника с учетом, в частности, ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Соответственно, можно удержать, например, излишне выплаченную из-за счетной ошибки сумму единовременной выплаты к отпуску, которая при этом относится к зарплате работника, если в том числе соблюдаются условия по размеру удержания. То есть применяется общий порядок удержания, и то, что работнику был предоставлен отпуск авансом, на него не влияет. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. ст. 137, 138 ТК РФ, Определения Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Обратите внимание! Трудовой кодекс РФ не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при окончательном расчете с ним не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику (п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом ВС РФ 05.02.2014)).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Обратите внимание! Трудовой кодекс РФ не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при окончательном расчете с ним не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику (п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом ВС РФ 05.02.2014)).
Вопрос: Работник уволился, при расчете организация не удержала из заработной платы сумму за отпуск, использованный авансом. Обязан ли работник вернуть эту сумму? Имеет ли право организация взыскать излишне выплаченные средства?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: Работник уволился, при расчете организация не удержала из заработной платы сумму за отпуск, использованный авансом. Обязан ли работник вернуть эту сумму? Имеет ли право организация взыскать излишне выплаченные средства?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: Работник уволился, при расчете организация не удержала из заработной платы сумму за отпуск, использованный авансом. Обязан ли работник вернуть эту сумму? Имеет ли право организация взыскать излишне выплаченные средства?
Статья: Компания переплатила отпускные. Как вернуть средства?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)В частности, в названном Определении указано, помимо прочего, следующее: "<...> действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм. Данная правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 г. (вопрос 5)".
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)В частности, в названном Определении указано, помимо прочего, следующее: "<...> действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм. Данная правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 г. (вопрос 5)".
Вопрос: Об НДФЛ с сумм среднего заработка, выплачиваемых работнику при предоставлении ежегодного отпуска.
(Письмо Минфина России от 13.02.2025 N 03-04-05/12958)Вопрос: На новом месте работы работник авансом отгулял отпуск и полностью получил отпускные за него. Через некоторое время он уволился, при этом большая часть отпуска оказалась не отработана. Работодатель при увольнении не взыскал отпускные, так как сумма окончательного расчета была недостаточной для этого, но уведомил, что они являются доходом работника и с этой суммы надо уплатить НДФЛ. Так ли это?
(Письмо Минфина России от 13.02.2025 N 03-04-05/12958)Вопрос: На новом месте работы работник авансом отгулял отпуск и полностью получил отпускные за него. Через некоторое время он уволился, при этом большая часть отпуска оказалась не отработана. Работодатель при увольнении не взыскал отпускные, так как сумма окончательного расчета была недостаточной для этого, но уведомил, что они являются доходом работника и с этой суммы надо уплатить НДФЛ. Так ли это?