Вызов из отпуска в связи с производственной необходимостью перерасчет отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Вызов из отпуска в связи с производственной необходимостью перерасчет отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Таким образом, из анализа названных норм и разъяснений Конституционного суда Российской Федерации следует, что при отзыве работника из ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью отпускные подлежат пересчету, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать исходя из нового расчетного периода в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации; работнику, отозванному из отпуска с первого дня работы начисляется заработная плата."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).
Вопрос: В связи с отзывом из отпуска работника часть отпуска перенесена на другие даты того же месяца. Как заполнить разд. 2 расчета 6-НДФЛ, если излишне выплаченные отпускные засчитаны?
(Консультация эксперта, 2025)В связи с производственной необходимостью работник с его согласия был отозван из отпуска, и 1 день неотгулянного отпуска (24.10.2025) по желанию работника был перенесен на 31.10.2025. Сумма начисленных отпускных пересчитана, излишне начисленные отпускные за 24.10.2025 полностью засчитаны в счет выплаты отпускных за 1 день перенесенного отпуска (31.10.2025).
(Консультация эксперта, 2025)В связи с производственной необходимостью работник с его согласия был отозван из отпуска, и 1 день неотгулянного отпуска (24.10.2025) по желанию работника был перенесен на 31.10.2025. Сумма начисленных отпускных пересчитана, излишне начисленные отпускные за 24.10.2025 полностью засчитаны в счет выплаты отпускных за 1 день перенесенного отпуска (31.10.2025).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Предполагается, что досрочное прекращение отпуска должно быть связано с производственной необходимостью или непредвиденными обстоятельствами (например, стихийным бедствием, аварией, необходимостью вовремя исполнить гособоронзаказ и др.).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Предполагается, что досрочное прекращение отпуска должно быть связано с производственной необходимостью или непредвиденными обстоятельствами (например, стихийным бедствием, аварией, необходимостью вовремя исполнить гособоронзаказ и др.).
Статья: Отзыв работника из отпуска
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).