Как рассчитать отпускные работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать отпускные работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 306.4 "Нецелевое использование бюджетных средств" БК РФ"Ни судом первой инстанции, ни Комиссией не учтено, что несмотря на то, что Учреждением действительно было допущено нарушение Положения N 922 при расчете отпускных работнику, однако неправильное определение средней заработной платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска нельзя признать нецелевым расходованием денежных средств по смыслу части 1 статьи 306.4 БК РФ, поскольку не повлекло превышения объема средств бюджета по фонду оплаты труда и не привело к его перерасходу, иное Комиссией в ходе проверки не установлено. Денежные средства были перечислены в соответствии с целевым назначением - на оплату труда. Следовательно, в рассматриваемом случае для Учреждения не могут наступить негативнее последствия в виде возврата бюджету неправильно рассчитанных и фактически выплаченных средств заработной платы (отпускных) сотруднику Учреждения."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 61.1 "Оспаривание сделок должника" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""Формальное соответствие действий по установлению, начислению и выплате заработной платы, отпускных, иных поощрений работнику по трудовому законодательству (в том числе наличие трудового договора, расчетных листков) не исключает возможности оценки их законности и оспаривания в качестве недействительных сделок в рамках дела о несостоятельности на основании статей 61.1, 61.2, 61.3 Закона о банкротстве."
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета причитающихся работнику отпускных обычно составляют записку-расчет (например, по унифицированной форме N Т-60).
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета причитающихся работнику отпускных обычно составляют записку-расчет (например, по унифицированной форме N Т-60).
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, нужно успеть рассчитать отпускные так, чтобы выплатить их работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, нужно успеть рассчитать отпускные так, чтобы выплатить их работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
Статья: Совместитель перешел в основные работники. Как рассчитать отпускные?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 8)"Практическая бухгалтерия", 2026, N 8
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 8)"Практическая бухгалтерия", 2026, N 8
Статья: Компания переплатила отпускные. Как вернуть средства?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)С началом сезона отпусков возрастают риски начислить работнику сумму отпускных в большем размере, чем положено. Редакция "Практической бухгалтерии" совместно с экспертами бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" рассказали, какие действия работодателя могут привести к переплате суммы отпускных и что делать компании, если работнику было перечислено больше, чем нужно.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)С началом сезона отпусков возрастают риски начислить работнику сумму отпускных в большем размере, чем положено. Редакция "Практической бухгалтерии" совместно с экспертами бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" рассказали, какие действия работодателя могут привести к переплате суммы отпускных и что делать компании, если работнику было перечислено больше, чем нужно.
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)с расчетом размера отпускных - если до обращения работник отработал часть дня и отпуск предоставляется не на весь день. По общему порядку за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняется средний дневной заработок. Законом не установлены особенности такого порядка, если оплачиваемый отпуск предоставлен на часть дня, а остальное время работник трудился. Также напомним, что вы обязаны оплатить работнику отработанные часы, исключений в такой ситуации законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22, ст. 114, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 139 ТК РФ, абз. 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате;
(КонсультантПлюс, 2026)с расчетом размера отпускных - если до обращения работник отработал часть дня и отпуск предоставляется не на весь день. По общему порядку за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняется средний дневной заработок. Законом не установлены особенности такого порядка, если оплачиваемый отпуск предоставлен на часть дня, а остальное время работник трудился. Также напомним, что вы обязаны оплатить работнику отработанные часы, исключений в такой ситуации законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22, ст. 114, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 139 ТК РФ, абз. 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате;
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)с расчетом размера отпускных - если до обращения работник отработал часть дня и отпуск предоставляется не на весь день. По общему порядку за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняется средний дневной заработок. Законом не установлены особенности такого порядка, если оплачиваемый отпуск предоставлен на часть дня, а остальное время работник трудился. Также напомним, что вы обязаны оплатить работнику отработанные часы, исключений в такой ситуации законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22, ст. 114, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 139 ТК РФ, абз. 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате;
(КонсультантПлюс, 2026)с расчетом размера отпускных - если до обращения работник отработал часть дня и отпуск предоставляется не на весь день. По общему порядку за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняется средний дневной заработок. Законом не установлены особенности такого порядка, если оплачиваемый отпуск предоставлен на часть дня, а остальное время работник трудился. Также напомним, что вы обязаны оплатить работнику отработанные часы, исключений в такой ситуации законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22, ст. 114, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 139 ТК РФ, абз. 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате;
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как отразить в расчете по страховым взносам перерасчет отпускных при отзыве сотрудника из отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как отразить в расчете по страховым взносам перерасчет отпускных при отзыве сотрудника из отпуска