Выполнение дополнительного объема работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Выполнение дополнительного объема работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2025 по делу N 88-2140/2025 <Когда за совмещение должностей не положена доплата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)По такому допсоглашению работник берет на себя выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), а работодатель устанавливает за выполнение дополнительного объема работ дополнительную оплату.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)По такому допсоглашению работник берет на себя выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), а работодатель устанавливает за выполнение дополнительного объема работ дополнительную оплату.
Статья: Добровольные требования к форме будущих сделок, их допустимость и исполнение: в поисках адекватной модели
(Маслов А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 9)Во-первых, в постановлении суда кассационной инстанции по этому делу фигурирует ссылка подрядчика на то, что заказчик устно дал согласие на выполнение дополнительного объема работ и намекал на выигрыш подрядчиком спора о дополнительной оплате в суде.
(Маслов А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 9)Во-первых, в постановлении суда кассационной инстанции по этому делу фигурирует ссылка подрядчика на то, что заказчик устно дал согласие на выполнение дополнительного объема работ и намекал на выигрыш подрядчиком спора о дополнительной оплате в суде.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 743 "Техническая документация и смета" ГК РФТаким образом, исходя из приведенных норм и разъяснений по их применению, следует, что помимо установления факта выполнения работ, их объема и стоимости, сдачи заказчику, обстоятельств их приемки заказчиком у подрядчика, при выполнении подрядчиком дополнительного объема работ, не предусмотренного технической документацией и сметой, подлежат также установлению обстоятельства согласования объема и видов дополнительных работ с заказчиком, а также обстоятельства объективной необходимости выполнения спорных работ."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 743 "Техническая документация и смета" ГК РФТаким образом, если объем фактически выполненных работ превышает согласованный сторонами при заключении контракта и, соответственно, их сумма превышает согласованную сторонами твердую цену, обязанность по оплате таких работ в превышающей части может возникнуть у заказчика только в случае согласования в установленном порядке выполнения дополнительного объема работ и увеличения в связи с этим цены контракта, либо в случае, когда такие работы произведены в отсутствие надлежащим образом оформленного дополнительного соглашения, между тем исходя из имеющейся информации на момент подготовки документации и заключения контракта объективно не могли быть учтены в технической документации, но должны быть произведены, поскольку их невыполнение повлияет на прочность и годность результата основных работ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения от Роструда (22.06.2026)
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)В приказе о приеме на работу на 0,5 ставки укажите такой же оклад, как в трудовом договоре. Обязательно отразите условия приема на работу, в частности режим неполного рабочего времени, условия оплаты труда (пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ). Дополнительно проверьте, что информация в приказе соответствует условиям заключенного трудового договора. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 68, ч. 3 ст. 93 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В приказе о приеме на работу на 0,5 ставки укажите такой же оклад, как в трудовом договоре. Обязательно отразите условия приема на работу, в частности режим неполного рабочего времени, условия оплаты труда (пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ). Дополнительно проверьте, что информация в приказе соответствует условиям заключенного трудового договора. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 68, ч. 3 ст. 93 ТК РФ.
Вопрос: Можно ли поручать работнику-инвалиду, в ИПРА которого указано "труд в уменьшенном объеме", выполнение дополнительной работы в порядке совмещения? Что следует при этом учесть?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Можно ли поручать работнику-инвалиду, в ИПРА которого указано "труд в уменьшенном объеме", выполнение дополнительной работы в порядке совмещения? Что следует при этом учесть?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Можно ли поручать работнику-инвалиду, в ИПРА которого указано "труд в уменьшенном объеме", выполнение дополнительной работы в порядке совмещения? Что следует при этом учесть?
Статья: Соглашение о расторжении трудового договора должно быть взаимовыгодным для его сторон
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 42)Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя доплаты за совмещение должностей, суды исходили из того, что по делу не представлено доказательств в подтверждение выполнения работницей дополнительного объема работы, а также не доказано, что работа выполнялась по поручению работодателя и между сторонами имелось соглашение о размере доплаты, ее объеме и сроке выполнения совмещения.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 42)Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя доплаты за совмещение должностей, суды исходили из того, что по делу не представлено доказательств в подтверждение выполнения работницей дополнительного объема работы, а также не доказано, что работа выполнялась по поручению работодателя и между сторонами имелось соглашение о размере доплаты, ее объеме и сроке выполнения совмещения.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение об увеличении объема работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2026)Условия о предоставлении материалов для выполнения нового объема работ в дополнительном соглашении могут быть сформулированы по-разному в зависимости от того, отличается ли порядок предоставления от ранее установленного договором.
(КонсультантПлюс, 2026)Условия о предоставлении материалов для выполнения нового объема работ в дополнительном соглашении могут быть сформулированы по-разному в зависимости от того, отличается ли порядок предоставления от ранее установленного договором.
Вопрос: Об установлении максимальных и минимальных размеров доплат работникам при временном расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
(Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1)Вопрос: Вправе ли организация-работодатель установить в положении об оплате труда или дополнительных соглашениях к трудовым договорам максимальные и минимальные размеры доплат работникам за выполнение дополнительных трудовых обязанностей в следующих случаях: замещение временно отсутствующего работника, временное расширение зон обслуживания, увеличение объема работы?
(Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1)Вопрос: Вправе ли организация-работодатель установить в положении об оплате труда или дополнительных соглашениях к трудовым договорам максимальные и минимальные размеры доплат работникам за выполнение дополнительных трудовых обязанностей в следующих случаях: замещение временно отсутствующего работника, временное расширение зон обслуживания, увеличение объема работы?
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит использования бюджетных средств на проектирование и строительство (реконструкцию), а также капитальный ремонт автомобильных дорог, включенных в международный транспортный маршрут "Европа - Западный Китай", в истекшем периоде 2023 года"
(Богомолов В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 8)Проектной документацией на строительство 4-го этапа М-12 предусмотрена замена слабого грунта в основании насыпи. В ходе строительства на некоторых участках основного хода установлено отклонение в большую сторону фактической толщины залегания слабого грунта от проектной. В связи с этим возникла необходимость выполнения дополнительного объема работ по дополнительной замене слабого грунта на сумму 181,9 млн рублей.
(Богомолов В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 8)Проектной документацией на строительство 4-го этапа М-12 предусмотрена замена слабого грунта в основании насыпи. В ходе строительства на некоторых участках основного хода установлено отклонение в большую сторону фактической толщины залегания слабого грунта от проектной. В связи с этим возникла необходимость выполнения дополнительного объема работ по дополнительной замене слабого грунта на сумму 181,9 млн рублей.
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления данного поручения нормативно не установлен. Срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем установите с письменного согласия работника, а размер доплаты - по соглашению с ним (ч. 3 ст. 60.2, ч. 2 ст. 151 ТК РФ). Главное - соблюсти все условия выполнения такой работы. Это позволит вам избежать административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления данного поручения нормативно не установлен. Срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем установите с письменного согласия работника, а размер доплаты - по соглашению с ним (ч. 3 ст. 60.2, ч. 2 ст. 151 ТК РФ). Главное - соблюсти все условия выполнения такой работы. Это позволит вам избежать административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при увеличении объема работ
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Ошибки при прекращении выполнения
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Ошибки при прекращении выполнения
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Важнейшим аспектом является установление факта того, что данное заказчиком согласие является ясно выраженным, понятным, однозначным и недвусмысленным <1>, т.е. позволяет без каких-либо сомнений установить его четкую волю на одобрение выполнения конкретного объема дополнительных работ, а также на оплату именно этого конкретного объема <2>. Следовательно, в том случае, когда отсутствуют доказательства соблюдения всех вышеперечисленных условий и ясная и четкая воля заказчика не установлена, суды не должны признавать дополнительные работы согласованными со стороны заказчика. На этом основании суды справедливо не признают в качестве надлежащих такие способы согласования, как подписание локально-сметных расчетов <3> и технологических карт <4>, носящих исключительно организационно-технический характер, составление акта осмотра/обследования объекта <5>, акта освидетельствования скрытых работ <6>.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Важнейшим аспектом является установление факта того, что данное заказчиком согласие является ясно выраженным, понятным, однозначным и недвусмысленным <1>, т.е. позволяет без каких-либо сомнений установить его четкую волю на одобрение выполнения конкретного объема дополнительных работ, а также на оплату именно этого конкретного объема <2>. Следовательно, в том случае, когда отсутствуют доказательства соблюдения всех вышеперечисленных условий и ясная и четкая воля заказчика не установлена, суды не должны признавать дополнительные работы согласованными со стороны заказчика. На этом основании суды справедливо не признают в качестве надлежащих такие способы согласования, как подписание локально-сметных расчетов <3> и технологических карт <4>, носящих исключительно организационно-технический характер, составление акта осмотра/обследования объекта <5>, акта освидетельствования скрытых работ <6>.