Выплаты председателю совета директоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты председателю совета директоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Права и обязанности членов совета директоров
(Шиткина И.С.)
("Право и экономика", 2025, N 4)Компаниям рекомендуется устанавливать равное вознаграждение для всех членов совета директоров независимо от того, является ли член совета директоров исполнительным, неисполнительным или независимым директором. Вознаграждение может быть увеличено за выполнение функций председателя совета директоров, председателя и члена комитета совета директоров. Критерии определения размера вознаграждения членов совета директоров должны разрабатываться комитетом совета директоров по кадрам и вознаграждениям и одобряться советом директоров, при этом рекомендуется включить их во внутренний документ общества, регулирующий деятельность совета директоров, в целях создания прозрачного и доступного для акционеров механизма контроля за деятельностью членов совета директоров и назначения им вознаграждения.
(Шиткина И.С.)
("Право и экономика", 2025, N 4)Компаниям рекомендуется устанавливать равное вознаграждение для всех членов совета директоров независимо от того, является ли член совета директоров исполнительным, неисполнительным или независимым директором. Вознаграждение может быть увеличено за выполнение функций председателя совета директоров, председателя и члена комитета совета директоров. Критерии определения размера вознаграждения членов совета директоров должны разрабатываться комитетом совета директоров по кадрам и вознаграждениям и одобряться советом директоров, при этом рекомендуется включить их во внутренний документ общества, регулирующий деятельность совета директоров, в целях создания прозрачного и доступного для акционеров механизма контроля за деятельностью членов совета директоров и назначения им вознаграждения.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Отказывая истцу (бывшему руководителю общества) в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора, а также денежной компенсации за задержку выплаты, суд отметил, что "ссылки на непривлечение истца к какой-либо ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной, материальной и т.д.) и отсутствии соответствующего акта о признании его виновным в каком-либо проступке не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с руководителем организации является его правом, и такое увольнение не является безусловным основанием для выплаты компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса РФ, учитывая, что указанная выплата руководителю организации производится только при отсутствии его виновных действий (бездействия), а действия истца по заключению договора посреднических услуг без одобрения Советом директоров общества и без уведомления председателя Совета директоров оценены работодателем как виновные действия руководителя организации, влекущие непредоставление ему гарантий при досрочном расторжении с ним трудового договора" <1> (выделено нами. - И.Ш.).
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Отказывая истцу (бывшему руководителю общества) в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора, а также денежной компенсации за задержку выплаты, суд отметил, что "ссылки на непривлечение истца к какой-либо ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной, материальной и т.д.) и отсутствии соответствующего акта о признании его виновным в каком-либо проступке не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с руководителем организации является его правом, и такое увольнение не является безусловным основанием для выплаты компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса РФ, учитывая, что указанная выплата руководителю организации производится только при отсутствии его виновных действий (бездействия), а действия истца по заключению договора посреднических услуг без одобрения Советом директоров общества и без уведомления председателя Совета директоров оценены работодателем как виновные действия руководителя организации, влекущие непредоставление ему гарантий при досрочном расторжении с ним трудового договора" <1> (выделено нами. - И.Ш.).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.09.2023 N 07АП-12096/2019(11), 07АП-12096/2019(12) по делу N А27-27172/2018
Требование: Об отмене определения о взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.Представленные Романовым Д.А. документы (в электронном виде 15.06.2022) не подтверждают доводы Романова Д.А., поскольку факт адресации некоторых документов Шереметьеву С.Л. или Павленко А.В. как руководителю дивизиона строительства и модернизации и как председателю Совета директоров не свидетельствует, что именно Шереметьев С.Л. и/или Павленко А.В. дали поручение и организовали безосновательную выплату денежных средств ООО "Сигма", скрыв данные обстоятельства от Романова Д.А.
Требование: Об отмене определения о взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.Представленные Романовым Д.А. документы (в электронном виде 15.06.2022) не подтверждают доводы Романова Д.А., поскольку факт адресации некоторых документов Шереметьеву С.Л. или Павленко А.В. как руководителю дивизиона строительства и модернизации и как председателю Совета директоров не свидетельствует, что именно Шереметьев С.Л. и/или Павленко А.В. дали поручение и организовали безосновательную выплату денежных средств ООО "Сигма", скрыв данные обстоятельства от Романова Д.А.
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 25.08.2023 N 02АП-5130/2023, 02АП-5132/2023 по делу N А29-5327/2019
Требование: Об отмене определения о признании сделок должника недействительными, применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из буквального толкования условий Положения о выплате членам Совета директоров АО "Усинскгеонефть" вознаграждений и компенсаций следует, что выплата ежемесячного вознаграждения председателя Совета директоров не зависит от наличия и размера у должника чистой прибыли по итогам квартала (года) в отличие от членов Совета директоров, вознаграждение которых (общая сумма) не должно превышать 5% чистой прибыли (пункт 2.3 Положения).
Требование: Об отмене определения о признании сделок должника недействительными, применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из буквального толкования условий Положения о выплате членам Совета директоров АО "Усинскгеонефть" вознаграждений и компенсаций следует, что выплата ежемесячного вознаграждения председателя Совета директоров не зависит от наличия и размера у должника чистой прибыли по итогам квартала (года) в отличие от членов Совета директоров, вознаграждение которых (общая сумма) не должно превышать 5% чистой прибыли (пункт 2.3 Положения).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.01.2012 N 34
(ред. от 29.12.2023)
"Об управлении находящимися в собственности Российской Федерации долями в обществах с ограниченной ответственностью"
(вместе с "Положением об управлении находящимися в собственности Российской Федерации долями в обществах с ограниченной ответственностью")Директивы по другим вопросам, относящимся к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, выдаются Федеральным агентством по управлению государственным имуществом (Министерством обороны Российской Федерации) в случае поступления предложения председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(ред. от 29.12.2023)
"Об управлении находящимися в собственности Российской Федерации долями в обществах с ограниченной ответственностью"
(вместе с "Положением об управлении находящимися в собственности Российской Федерации долями в обществах с ограниченной ответственностью")Директивы по другим вопросам, относящимся к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, выдаются Федеральным агентством по управлению государственным имуществом (Министерством обороны Российской Федерации) в случае поступления предложения председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества.
"ОК 028-2012. Общероссийский классификатор организационно-правовых форм"
(утв. Приказом Росстандарта от 16.10.2012 N 505-ст)
(ред. от 30.07.2025)
(вместе с "Пояснениями к позициям ОКОПФ")Если контроль над советом директоров или другими управляющими органами слабый, назначение ключевых руководителей, таких как главный управляющий делами, председатель и финансовый директор, может быть решающим фактором. Директора, не являющиеся управляющими делами, также могут соответствовать этим требованиям, если они являются членами ключевых комитетов, таких как комитет по вопросам вознаграждения, определяющий выплаты старшим сотрудникам персонала.
(утв. Приказом Росстандарта от 16.10.2012 N 505-ст)
(ред. от 30.07.2025)
(вместе с "Пояснениями к позициям ОКОПФ")Если контроль над советом директоров или другими управляющими органами слабый, назначение ключевых руководителей, таких как главный управляющий делами, председатель и финансовый директор, может быть решающим фактором. Директора, не являющиеся управляющими делами, также могут соответствовать этим требованиям, если они являются членами ключевых комитетов, таких как комитет по вопросам вознаграждения, определяющий выплаты старшим сотрудникам персонала.
Вопрос: Каковы особенности индексации и повышения зарплаты директору, генеральному директору?
(Консультация эксперта, 2026)Вместе с тем в ООО трудовой договор между ООО и директором, генеральным директором, подписывается от имени ООО лицом, председательствовавшим на общем собрании участников ООО, на котором избран директор, генеральный директор, или участником ООО, уполномоченным решением общего собрания участников ООО, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО, председателем совета директоров (наблюдательного совета) ООО или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) ООО (п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Вместе с тем в ООО трудовой договор между ООО и директором, генеральным директором, подписывается от имени ООО лицом, председательствовавшим на общем собрании участников ООО, на котором избран директор, генеральный директор, или участником ООО, уполномоченным решением общего собрания участников ООО, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО, председателем совета директоров (наблюдательного совета) ООО или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) ООО (п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ).
"Крупные сделки и сделки с заинтересованностью. Итоги реформы"
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)В данном споре имели место следующие обстоятельства. Компания А пожелала выкупить доли в уставном капитале общества Б, принадлежавшие семи физическим лицам (далее - кредиторы), в связи с чем между ними были заключены договоры купли-продажи долей. Общество В в свою очередь заключило с кредиторами договоры поручительства, чтобы обеспечить исполнение обязательств компании А по оплате долей. Поскольку компания А не исполнила взятые на себя обязательства, кредиторы предъявили требование к поручителю (обществу В). Считая договоры поручительства взаимосвязанными сделками с заинтересованностью, акционер общества В предпринял попытку оспорить их. В обоснование своих требований акционер ссылался на то, что два физлица (два продавца долей в обществе Б) занимали в обществе В должности генерального директора и председателя совета директоров соответственно, следовательно, являлись заинтересованными лицами по смыслу ст. 81 Закона об АО. Хотя заинтересованность была установлена только в отношении совершения двух сделок из оспариваемых семи, истец полагал все договоры поручительства взаимосвязанными (остальные пять физических лиц являлись управленческим персоналом в обществе В), поэтому их следовало рассматривать как единую сделку с заинтересованностью. Три судебные инстанции не согласились с доводами истца и удовлетворили требования частично: два договора поручительства были признаны недействительными, в отношении совершения оставшихся пяти заинтересованности судами усмотрено не было.
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)В данном споре имели место следующие обстоятельства. Компания А пожелала выкупить доли в уставном капитале общества Б, принадлежавшие семи физическим лицам (далее - кредиторы), в связи с чем между ними были заключены договоры купли-продажи долей. Общество В в свою очередь заключило с кредиторами договоры поручительства, чтобы обеспечить исполнение обязательств компании А по оплате долей. Поскольку компания А не исполнила взятые на себя обязательства, кредиторы предъявили требование к поручителю (обществу В). Считая договоры поручительства взаимосвязанными сделками с заинтересованностью, акционер общества В предпринял попытку оспорить их. В обоснование своих требований акционер ссылался на то, что два физлица (два продавца долей в обществе Б) занимали в обществе В должности генерального директора и председателя совета директоров соответственно, следовательно, являлись заинтересованными лицами по смыслу ст. 81 Закона об АО. Хотя заинтересованность была установлена только в отношении совершения двух сделок из оспариваемых семи, истец полагал все договоры поручительства взаимосвязанными (остальные пять физических лиц являлись управленческим персоналом в обществе В), поэтому их следовало рассматривать как единую сделку с заинтересованностью. Три судебные инстанции не согласились с доводами истца и удовлетворили требования частично: два договора поручительства были признаны недействительными, в отношении совершения оставшихся пяти заинтересованности судами усмотрено не было.
Статья: Уставная экстраординарность: проблемы правоприменения
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)- предусмотреть возможность ограничения полномочий совета директоров и коллегиального исполнительного органа, поскольку ст. 40 Закона об ООО и ст. 69 Закона об АО касаются только единоличного исполнительного органа. В связи с этим представляется разумным применение п. 2 ст. 69 Закона об АО по аналогии закона к председателю совета директоров. Так, суд на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ признал недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров, которое предусматривало выплату генеральному директору компенсации при увольнении в размере 5 млн руб. Устав относил решение данного вопроса к исключительной компетенции единственного акционера <71>.
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)- предусмотреть возможность ограничения полномочий совета директоров и коллегиального исполнительного органа, поскольку ст. 40 Закона об ООО и ст. 69 Закона об АО касаются только единоличного исполнительного органа. В связи с этим представляется разумным применение п. 2 ст. 69 Закона об АО по аналогии закона к председателю совета директоров. Так, суд на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ признал недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров, которое предусматривало выплату генеральному директору компенсации при увольнении в размере 5 млн руб. Устав относил решение данного вопроса к исключительной компетенции единственного акционера <71>.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделки.
Признается ли сделкой с заинтересованностью дополнительное соглашение к трудовому договору между АО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2026)Впоследствии Лобачева М.В. обратилась в Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском о взыскании с банка компенсации в размере 40 000 000 рублей в связи с увольнением, при рассмотрении которого представила дополнительное соглашение от 10.07.2009 к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров банка Яковлевым А.И., содержащее условие о выплате ей компенсации в размере 200 окладов при прекращения трудового договора по инициативе банка.
Признается ли сделкой с заинтересованностью дополнительное соглашение к трудовому договору между АО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2026)Впоследствии Лобачева М.В. обратилась в Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском о взыскании с банка компенсации в размере 40 000 000 рублей в связи с увольнением, при рассмотрении которого представила дополнительное соглашение от 10.07.2009 к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров банка Яковлевым А.И., содержащее условие о выплате ей компенсации в размере 200 окладов при прекращения трудового договора по инициативе банка.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделки.
Признаются ли заинтересованными лица, не входящие в органы управления АО, если заключенные ими сделки являются взаимосвязанными со сделками лиц, входящих в органы управления общества
(КонсультантПлюс, 2026)Суды апелляционной и кассационной инстанций не приняли во внимание доводы истца о том, что все оспариваемые им договоры поручительства являются взаимосвязанными и должны быть оценены с точки зрения соблюдения процедур их одобрения как единая сделка, поскольку все кредиторы действовали совместно и преследовали единую цель - обеспечить выполнение компанией обязательств по оплате кредиторам стоимости долей в уставном капитале общества "Траст", все оспариваемые сделки заключены несколькими лицами по единой форме на основе подписанного всеми кредиторами соглашения о приобретении долей. При этом у некоторых из этих лиц имеется заинтересованность в совершении данных сделок (генеральный директор и председатель совета директоров общества "Флора").
Признаются ли заинтересованными лица, не входящие в органы управления АО, если заключенные ими сделки являются взаимосвязанными со сделками лиц, входящих в органы управления общества
(КонсультантПлюс, 2026)Суды апелляционной и кассационной инстанций не приняли во внимание доводы истца о том, что все оспариваемые им договоры поручительства являются взаимосвязанными и должны быть оценены с точки зрения соблюдения процедур их одобрения как единая сделка, поскольку все кредиторы действовали совместно и преследовали единую цель - обеспечить выполнение компанией обязательств по оплате кредиторам стоимости долей в уставном капитале общества "Траст", все оспариваемые сделки заключены несколькими лицами по единой форме на основе подписанного всеми кредиторами соглашения о приобретении долей. При этом у некоторых из этих лиц имеется заинтересованность в совершении данных сделок (генеральный директор и председатель совета директоров общества "Флора").
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- избрание (переизбрание) председателя совета директоров;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- избрание (переизбрание) председателя совета директоров;
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Заключите с ним соглашение о расторжении трудового договора. С вашей стороны такое соглашение должно подписать уполномоченное лицо (например, председатель совета директоров в ООО). Затем нужно издать приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Заключите с ним соглашение о расторжении трудового договора. С вашей стороны такое соглашение должно подписать уполномоченное лицо (например, председатель совета директоров в ООО). Затем нужно издать приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности.
Статья: Трудовой договор с генеральным директором: типичные ошибки
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)2.3.5. При предоставлении Руководителю отпуска (ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и других видов отпуска) он обязан заблаговременно (не менее чем за 21 день) уведомить об этом Общество в лице председателя совета директоров Общества посредством направления уведомления по адресу электронной почты: chairman@cnt.ru.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)2.3.5. При предоставлении Руководителю отпуска (ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и других видов отпуска) он обязан заблаговременно (не менее чем за 21 день) уведомить об этом Общество в лице председателя совета директоров Общества посредством направления уведомления по адресу электронной почты: chairman@cnt.ru.
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)Основная особенность премирования руководителя организации в том, что решение о выплате премии, как правило, принимается выступающим от имени работодателя соответствующим органом управления организации. Это может быть, например, совет директоров (как в ООО, так и в АО) или единственный участник либо акционер общества. В этом случае приказ о премировании обычно подписывает уполномоченное на это лицо. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что таким правом наделен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 3 ст. 11, п. 6 ст. 47, абз. 1 п. 1, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, пп. 3 п. 2.1 ст. 32, ст. 39, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2026)Основная особенность премирования руководителя организации в том, что решение о выплате премии, как правило, принимается выступающим от имени работодателя соответствующим органом управления организации. Это может быть, например, совет директоров (как в ООО, так и в АО) или единственный участник либо акционер общества. В этом случае приказ о премировании обычно подписывает уполномоченное на это лицо. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что таким правом наделен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 3 ст. 11, п. 6 ст. 47, абз. 1 п. 1, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, пп. 3 п. 2.1 ст. 32, ст. 39, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, на чье имя генеральному директору писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, законом не конкретизирован. Это может быть указано в трудовом договоре с генеральным директором, учредительном документе, ваших внутренних документах. Например, в уставе (как ООО, так и АО) может быть предусмотрено, что такое заявление нужно писать на имя председателя совета директоров общества. Это следует, в частности, из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, пп. 2, 6, 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, на чье имя генеральному директору писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, законом не конкретизирован. Это может быть указано в трудовом договоре с генеральным директором, учредительном документе, ваших внутренних документах. Например, в уставе (как ООО, так и АО) может быть предусмотрено, что такое заявление нужно писать на имя председателя совета директоров общества. Это следует, в частности, из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, пп. 2, 6, 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.