Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Когда заканчивается оплачиваемый период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
(Консультация эксперта, 2025)По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), п. 34 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, пп. "в" п. 4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
(Консультация эксперта, 2025)По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), п. 34 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, пп. "в" п. 4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"23. Основанием для назначения и выплаты осужденным ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поданное одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"23. Основанием для назначения и выплаты осужденным ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поданное одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- вариант 3 - все так же, как в варианте 2, но с 01.08.2024 работница снова оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- вариант 3 - все так же, как в варианте 2, но с 01.08.2024 работница снова оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Ситуация: Какие выплаты полагаются родителям детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что суммы назначенной ежемесячной выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за три года до обращения за ее получением. Однако в случае невыполнения СФР обязанности по разъяснению лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, права на получение такой выплаты, что привело к несвоевременному обращению такого лица с заявлением о ее назначении, данное лицо имеет право на выплату неполученных сумм за прошлое время без ограничения каким-либо сроком (п. 16 Правил; п. 7 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что суммы назначенной ежемесячной выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за три года до обращения за ее получением. Однако в случае невыполнения СФР обязанности по разъяснению лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, права на получение такой выплаты, что привело к несвоевременному обращению такого лица с заявлением о ее назначении, данное лицо имеет право на выплату неполученных сумм за прошлое время без ограничения каким-либо сроком (п. 16 Правил; п. 7 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021).
Вопрос: Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Пособие, за исключением отдельных категорий застрахованных лиц, назначается и выплачивается территориальным органом СФР на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых фондом у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 2.2, ч. 10, 11, 11.1, 13, 16, 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 2, 3, 34 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н, п. 56 Порядка N 668н, Приложение N 4 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119).
(Консультация эксперта, 2023)Пособие, за исключением отдельных категорий застрахованных лиц, назначается и выплачивается территориальным органом СФР на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых фондом у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 2.2, ч. 10, 11, 11.1, 13, 16, 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 2, 3, 34 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н, п. 56 Порядка N 668н, Приложение N 4 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119).
Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день после достижения ребенком возраста двух лет. Нужно ли об этом уведомлять СФР? Пособие по уходу до полутора лет полностью получено.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, такое извещение территориального органа СФР обязательно при наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, такое извещение территориального органа СФР обязательно при наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работницам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляются, в частности, следующие гарантии:
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работницам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляются, в частности, следующие гарантии:
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
Статья: Совершенствование мер социальной поддержки семей, имеющих детей
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Президент Российской Федерации В.В. Путин неоднократно подчеркивал необходимость создания единой и стройной системы поддержки семей от этапа беременности до достижения детьми 18 лет. В последнее десятилетие на федеральном уровне принят комплекс беспрецедентных правовых мер, направленных на выстраивание целостной системы поддержки семей, куда входят пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет и др. В целях реализации конституционных гарантий в сфере социального обеспечения граждан государством принят ряд дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей.
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Президент Российской Федерации В.В. Путин неоднократно подчеркивал необходимость создания единой и стройной системы поддержки семей от этапа беременности до достижения детьми 18 лет. В последнее десятилетие на федеральном уровне принят комплекс беспрецедентных правовых мер, направленных на выстраивание целостной системы поддержки семей, куда входят пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет и др. В целях реализации конституционных гарантий в сфере социального обеспечения граждан государством принят ряд дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей.