Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по совместительству

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Как оформить отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)
Ответ: Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника. Работодателю необходимо издать приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до полутора лет по каждой должности.

Нормативные акты

Приказ СФР от 28.06.2023 N 1224
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)
Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.
Приказ СФР от 28.06.2023 N 1225
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74612)
Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.