Выплаты бывшим сотрудникам при увольнении по сокращению проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты бывшим сотрудникам при увольнении по сокращению проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отражаются выплаты работникам при увольнении по сокращению?
(Консультация эксперта, 2025)К балансовому счету 96 "Резервы предстоящих расходов" могут быть открыты субсчета:
(Консультация эксперта, 2025)К балансовому счету 96 "Резервы предстоящих расходов" могут быть открыты субсчета:
"Расчеты по выплатам работникам организации"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Сумма выходного пособия может быть выплачена увольняемому работнику из кассы организации-работодателя либо перечислена работодателем на карточки работников.
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Сумма выходного пособия может быть выплачена увольняемому работнику из кассы организации-работодателя либо перечислена работодателем на карточки работников.
Статья: Выходное пособие при увольнении
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2009, N 7)Пример 5. Заместитель директора учреждения А.А. Иванов увольняется 30 июня 2009 г. по соглашению сторон (при этом никакого сокращения численности (штата) учреждения не происходит). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с А.А. Ивановым при увольнении ему выплачивается компенсация за счет средств от приносящей доход деятельности в размере 100 000 руб., которая учитывается в целях налогообложения в составе расходов на оплату труда.
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2009, N 7)Пример 5. Заместитель директора учреждения А.А. Иванов увольняется 30 июня 2009 г. по соглашению сторон (при этом никакого сокращения численности (штата) учреждения не происходит). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с А.А. Ивановым при увольнении ему выплачивается компенсация за счет средств от приносящей доход деятельности в размере 100 000 руб., которая учитывается в целях налогообложения в составе расходов на оплату труда.
Корреспонденция счетов: В июне 2005 г. работник организации был уволен в связи с сокращением штата работников организации. С письменного согласия работника его трудовой договор был расторгнут без предупреждения об увольнении за два месяца. Какие выплаты организация обязана произвести работнику в связи с его увольнением и как отразить данные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете?..
(Консультация эксперта, 2005)В июне 2005 г. работник организации был уволен в связи с сокращением штата работников организации. С письменного согласия работника его трудовой договор был расторгнут без предупреждения об увольнении за два месяца. Какие выплаты организация обязана произвести работнику в связи с его увольнением, если работник не будет трудоустроен в течение трех месяцев, и как отразить данные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете? Средний месячный заработок работника составляет 20 000 руб. (условно).
(Консультация эксперта, 2005)В июне 2005 г. работник организации был уволен в связи с сокращением штата работников организации. С письменного согласия работника его трудовой договор был расторгнут без предупреждения об увольнении за два месяца. Какие выплаты организация обязана произвести работнику в связи с его увольнением, если работник не будет трудоустроен в течение трех месяцев, и как отразить данные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете? Средний месячный заработок работника составляет 20 000 руб. (условно).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?..
(Консультация эксперта, 2014)Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
(Консультация эксперта, 2014)Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?..
(Консультация эксперта, 2014)Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
(Консультация эксперта, 2014)Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
"Практика применения ПБУ во взаимосвязи с налоговым учетом"
(Здоровенко А.О.)
("Налоговый вестник", 2010)Пример 143. Деятельность признана прекращаемой в декабре 2008 г. Если все процедуры, связанные с этим, будут завершены до окончания этого года, никакие резервы не будут создаваться. Если завершение процесса произойдет уже в 2009 г., организацией могут быть созданы резервы на выплату выходных пособий работникам, увольняемым по сокращению штата, и на выплату неустоек. Так, планируемые расходы на выплаты работникам составят 600 000 руб., на погашение неустоек - 50 000 руб. Часть работников не сократили, а перевели на вакантные должности, поэтому фактические расходы составили 537 000 руб. А вот фактические расходы по выплате неустоек превысили запланированные и составили 63 000 руб.
(Здоровенко А.О.)
("Налоговый вестник", 2010)Пример 143. Деятельность признана прекращаемой в декабре 2008 г. Если все процедуры, связанные с этим, будут завершены до окончания этого года, никакие резервы не будут создаваться. Если завершение процесса произойдет уже в 2009 г., организацией могут быть созданы резервы на выплату выходных пособий работникам, увольняемым по сокращению штата, и на выплату неустоек. Так, планируемые расходы на выплаты работникам составят 600 000 руб., на погашение неустоек - 50 000 руб. Часть работников не сократили, а перевели на вакантные должности, поэтому фактические расходы составили 537 000 руб. А вот фактические расходы по выплате неустоек превысили запланированные и составили 63 000 руб.
Статья: "На дворе кризис, нам придется расстаться"
(Волохова А.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 4)Расчетный период у обоих работников будет с 1 апреля 2014 г. по 31 марта 2015 г. За это время каждый работник получил зарплату в размере 360 000 руб. В расчетном периоде 245 рабочих дней. Среднедневной заработок работников составит 1469,39 руб. (360 000 руб. : 245 раб. дн.). Соответственно, среднемесячный заработок составит 32 326,58 руб. (1469,39 руб. x 22 раб. дн. в апреле). Это и будет сумма выходного пособия юристов при увольнении в связи с сокращением штата.
(Волохова А.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 4)Расчетный период у обоих работников будет с 1 апреля 2014 г. по 31 марта 2015 г. За это время каждый работник получил зарплату в размере 360 000 руб. В расчетном периоде 245 рабочих дней. Среднедневной заработок работников составит 1469,39 руб. (360 000 руб. : 245 раб. дн.). Соответственно, среднемесячный заработок составит 32 326,58 руб. (1469,39 руб. x 22 раб. дн. в апреле). Это и будет сумма выходного пособия юристов при увольнении в связи с сокращением штата.
"14 500 бухгалтерских проводок с комментариями"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Бухгалтерские проводки при выплате прежним работодателем в течение двух (трех) месяцев после увольнения работникам среднего месячного заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия. Сокращенные бывшие работники обратились в бухгалтерию прежнего работодателя с заявлениями о выплате им среднего заработка на период трудоустройства и представили трудовые книжки, в которых отсутствуют записи о новом месте работы. Суммы среднего заработка на период трудоустройства не облагаются налогом на доходы (НДФЛ) в порядке, установленном п. 3 ст. 217 НК РФ, а также с них не начисляются страховые взносы на основании пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Бухгалтерские проводки при выплате прежним работодателем в течение двух (трех) месяцев после увольнения работникам среднего месячного заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия. Сокращенные бывшие работники обратились в бухгалтерию прежнего работодателя с заявлениями о выплате им среднего заработка на период трудоустройства и представили трудовые книжки, в которых отсутствуют записи о новом месте работы. Суммы среднего заработка на период трудоустройства не облагаются налогом на доходы (НДФЛ) в порядке, установленном п. 3 ст. 217 НК РФ, а также с них не начисляются страховые взносы на основании пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ
Корреспонденция счетов: В феврале 2002 г. организация по решению органа службы занятости населения выплачивает бывшему сотруднику, уволенному в ноябре 2001 г. в связи с сокращением штата работников организации, средний месячный заработок в размере 9000 руб. Как отразить в бухгалтерском учете данные операции?
(Консультация эксперта, 2002)В феврале 2002 г. организация по решению органа службы занятости населения выплачивает бывшему сотруднику, уволенному в ноябре 2001 г. в связи с сокращением штата работников организации, средний месячный заработок в размере 9000 руб. Как отразить в бухгалтерском учете данные операции?
(Консультация эксперта, 2002)В феврале 2002 г. организация по решению органа службы занятости населения выплачивает бывшему сотруднику, уволенному в ноябре 2001 г. в связи с сокращением штата работников организации, средний месячный заработок в размере 9000 руб. Как отразить в бухгалтерском учете данные операции?
"Надбавки, льготы и компенсации для работников"
(Оточина Н.В.)
("Главбух", 2004)Пример 15. Продавец Ветров Ю.Т. 6 октября 2003 г. увольняется из торговой организации ООО "Купец" по сокращению штата. О предстоящем увольнении администрация предупредила его под роспись 1 августа 2003 г. При увольнении ему выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка - 8000 руб.
(Оточина Н.В.)
("Главбух", 2004)Пример 15. Продавец Ветров Ю.Т. 6 октября 2003 г. увольняется из торговой организации ООО "Купец" по сокращению штата. О предстоящем увольнении администрация предупредила его под роспись 1 августа 2003 г. При увольнении ему выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка - 8000 руб.
Корреспонденция счетов: Просим разъяснить на примере расчетов с одним из работников организации порядок исчисления и отражения в учете выплаты дополнительной компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, если работник в конце августа 2006 г. был предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штатов 30 октября 2006 г., а увольнение по сокращению штатов с письменного согласия работника фактически производится 12 октября...
(Консультация эксперта, 2006)Просим разъяснить на примере расчетов с одним из работников организации, должностной оклад которого составляет 12 400 руб., порядок исчисления и отражения в учете выплаты дополнительной компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, если работник в конце августа 2006 г. был предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штатов 30 октября 2006 г., а увольнение по сокращению штатов с письменного согласия работника фактически производится 12 октября? Расчетный период работником отработан полностью.
(Консультация эксперта, 2006)Просим разъяснить на примере расчетов с одним из работников организации, должностной оклад которого составляет 12 400 руб., порядок исчисления и отражения в учете выплаты дополнительной компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, если работник в конце августа 2006 г. был предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штатов 30 октября 2006 г., а увольнение по сокращению штатов с письменного согласия работника фактически производится 12 октября? Расчетный период работником отработан полностью.