Выплаты бывшим сотрудникам при увольнении по сокращению проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты бывшим сотрудникам при увольнении по сокращению проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отражаются выплаты работникам при увольнении по сокращению?
(Консультация эксперта, 2025)К балансовому счету 96 "Резервы предстоящих расходов" могут быть открыты субсчета:
(Консультация эксперта, 2025)К балансовому счету 96 "Резервы предстоящих расходов" могут быть открыты субсчета:
"Расчеты по выплатам работникам организации"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Сумма выходного пособия может быть выплачена увольняемому работнику из кассы организации-работодателя либо перечислена работодателем на карточки работников.
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Сумма выходного пособия может быть выплачена увольняемому работнику из кассы организации-работодателя либо перечислена работодателем на карточки работников.
Статья: Документальное оформление, налоговый и бухгалтерский учет денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с сокращением штата
(Скуридин В.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 6)В данной ситуации в день увольнения работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2014 г.
(Скуридин В.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 6)В данной ситуации в день увольнения работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2014 г.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление и выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, выходного пособия и среднего заработка, если работник обратился в орган занятости в течение двух недель после увольнения и не был трудоустроен?..
(Консультация эксперта, 2011)Как отразить в учете организации начисление и выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, выходного пособия и среднего заработка, если работник обратился в орган занятости в течение двух недель после увольнения и не был трудоустроен?
(Консультация эксперта, 2011)Как отразить в учете организации начисление и выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, выходного пособия и среднего заработка, если работник обратился в орган занятости в течение двух недель после увольнения и не был трудоустроен?
"Торговля. Бухгалтерский учет и налогообложение"
(Захарьин В.Р.)
("Налоговый вестник", 2010)Такая же проводка оформляется в случае, когда по состоянию на начало года имеется остаток резерва, а расходы за его счет в следующем отчетном периоде производиться не будут;
(Захарьин В.Р.)
("Налоговый вестник", 2010)Такая же проводка оформляется в случае, когда по состоянию на начало года имеется остаток резерва, а расходы за его счет в следующем отчетном периоде производиться не будут;
Корреспонденция счетов: В феврале 2002 г. организация по решению органа службы занятости населения выплачивает бывшему сотруднику, уволенному в ноябре 2001 г. в связи с сокращением штата работников организации, средний месячный заработок в размере 9000 руб. Как отразить в бухгалтерском учете данные операции?
(Консультация эксперта, 2002)В феврале 2002 г. организация по решению органа службы занятости населения выплачивает бывшему сотруднику, уволенному в ноябре 2001 г. в связи с сокращением штата работников организации, средний месячный заработок в размере 9000 руб. Как отразить в бухгалтерском учете данные операции?
(Консультация эксперта, 2002)В феврале 2002 г. организация по решению органа службы занятости населения выплачивает бывшему сотруднику, уволенному в ноябре 2001 г. в связи с сокращением штата работников организации, средний месячный заработок в размере 9000 руб. Как отразить в бухгалтерском учете данные операции?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете казенного учреждения выплату работнику среднего месячного заработка, уволенному в связи с сокращением штата, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?..
(Консультация эксперта, 2014)Как отразить в учете казенного учреждения выплату работнику среднего месячного заработка, уволенному в связи с сокращением штата, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
(Консультация эксперта, 2014)Как отразить в учете казенного учреждения выплату работнику среднего месячного заработка, уволенному в связи с сокращением штата, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?..
(Консультация эксперта, 2014)Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
(Консультация эксперта, 2014)Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
Статья: "На дворе кризис, нам придется расстаться"
(Волохова А.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 4)Расчетный период у обоих работников будет с 1 апреля 2014 г. по 31 марта 2015 г. За это время каждый работник получил зарплату в размере 360 000 руб. В расчетном периоде 245 рабочих дней. Среднедневной заработок работников составит 1469,39 руб. (360 000 руб. : 245 раб. дн.). Соответственно, среднемесячный заработок составит 32 326,58 руб. (1469,39 руб. x 22 раб. дн. в апреле). Это и будет сумма выходного пособия юристов при увольнении в связи с сокращением штата.
(Волохова А.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 4)Расчетный период у обоих работников будет с 1 апреля 2014 г. по 31 марта 2015 г. За это время каждый работник получил зарплату в размере 360 000 руб. В расчетном периоде 245 рабочих дней. Среднедневной заработок работников составит 1469,39 руб. (360 000 руб. : 245 раб. дн.). Соответственно, среднемесячный заработок составит 32 326,58 руб. (1469,39 руб. x 22 раб. дн. в апреле). Это и будет сумма выходного пособия юристов при увольнении в связи с сокращением штата.
Корреспонденция счетов: ...31 мая 2003 г. работница торговой организации увольняется по сокращению штатов. Ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год продолжительностью 28 календарных дней работнице был предоставлен авансом. Сумма отпускных, начисленная работнице за неотработанные дни отпуска, составила 4320 руб.
(Консультация эксперта, 2003)31 мая 2003 г. работница торговой организации увольняется по сокращению штатов. Ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год продолжительностью 28 календарных дней работнице был предоставлен авансом. Сумма отпускных, начисленная работнице за неотработанные дни отпуска, составила 4320 руб. Заработная плата, начисленная работнице за май, составила 8000 руб. Кроме этого, работнице начислено выходное пособие в сумме 7963 руб. Как отразить в учете расчеты с увольняющейся работницей?
(Консультация эксперта, 2003)31 мая 2003 г. работница торговой организации увольняется по сокращению штатов. Ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год продолжительностью 28 календарных дней работнице был предоставлен авансом. Сумма отпускных, начисленная работнице за неотработанные дни отпуска, составила 4320 руб. Заработная плата, начисленная работнице за май, составила 8000 руб. Кроме этого, работнице начислено выходное пособие в сумме 7963 руб. Как отразить в учете расчеты с увольняющейся работницей?
Корреспонденция счетов: В июне 2005 г. работник организации был уволен в связи с сокращением штата работников организации. С письменного согласия работника его трудовой договор был расторгнут без предупреждения об увольнении за два месяца. Какие выплаты организация обязана произвести работнику в связи с его увольнением и как отразить данные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете?..
(Консультация эксперта, 2005)В июне 2005 г. работник организации был уволен в связи с сокращением штата работников организации. С письменного согласия работника его трудовой договор был расторгнут без предупреждения об увольнении за два месяца. Какие выплаты организация обязана произвести работнику в связи с его увольнением, если работник не будет трудоустроен в течение трех месяцев, и как отразить данные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете? Средний месячный заработок работника составляет 20 000 руб. (условно).
(Консультация эксперта, 2005)В июне 2005 г. работник организации был уволен в связи с сокращением штата работников организации. С письменного согласия работника его трудовой договор был расторгнут без предупреждения об увольнении за два месяца. Какие выплаты организация обязана произвести работнику в связи с его увольнением, если работник не будет трудоустроен в течение трех месяцев, и как отразить данные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете? Средний месячный заработок работника составляет 20 000 руб. (условно).
"14 500 бухгалтерских проводок с комментариями"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Бухгалтерские проводки при выплате прежним работодателем в течение двух (трех) месяцев после увольнения работникам среднего месячного заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия. Сокращенные бывшие работники обратились в бухгалтерию прежнего работодателя с заявлениями о выплате им среднего заработка на период трудоустройства и представили трудовые книжки, в которых отсутствуют записи о новом месте работы. Суммы среднего заработка на период трудоустройства не облагаются налогом на доходы (НДФЛ) в порядке, установленном п. 3 ст. 217 НК РФ, а также с них не начисляются страховые взносы на основании пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Бухгалтерские проводки при выплате прежним работодателем в течение двух (трех) месяцев после увольнения работникам среднего месячного заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия. Сокращенные бывшие работники обратились в бухгалтерию прежнего работодателя с заявлениями о выплате им среднего заработка на период трудоустройства и представили трудовые книжки, в которых отсутствуют записи о новом месте работы. Суммы среднего заработка на период трудоустройства не облагаются налогом на доходы (НДФЛ) в порядке, установленном п. 3 ст. 217 НК РФ, а также с них не начисляются страховые взносы на основании пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ